2024年度企业文化建设与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业文化建设与培训合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条合同目的与范围2.1目的2.2范围第三条合同期限3.1开始日期3.2结束日期第四条企业文化建设内容4.1企业理念体系建设4.2企业文化活动组织4.3企业形象设计第五条培训内容与安排5.1培训课程设置5.2培训师资安排5.3培训时间安排第六条培训方式与地点6.1培训方式6.2培训地点第七条培训效果评估7.1评估标准7.2评估方法7.3评估周期第八条合同价款与支付方式8.1合同价款8.2支付方式8.3支付时间第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任与赔偿10.1违约行为10.2赔偿方式10.3违约责任限制第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决时效第十二条合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除的程序第十三条合同的生效、无效与终止13.1生效条件13.2无效条件13.3终止条件第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同目的与范围2.1目的：本合同旨在通过乙方提供的专业企业文化建设与培训服务，提升甲方员工的企业文化认同感和工作满意度，进而提高员工的工作效率和团队的凝聚力，促进甲方公司的持续发展。2.2范围：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于企业文化理念体系建设、企业文化活动策划与组织、企业形象设计等服务。第三条合同期限3.1开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期：本合同服务期限为一年，自合同开始日期起算。第四条企业文化建设内容4.1企业理念体系建设：乙方协助甲方进行企业核心价值观的提炼和梳理，形成具有甲方特色的企业理念体系，并制定相应的传播和落实方案。4.2企业文化活动组织：乙方负责策划、组织和实施甲方企业文化活动，包括但不限于员工培训、团队建设、庆典活动等，以增强员工的凝聚力和归属感。4.3企业形象设计：乙方根据甲方的企业文化和品牌定位，提供企业视觉识别系统（VIS）设计服务，包括但不限于企业标志、标准字、色彩、应用规范等。第五条培训内容与安排5.1培训课程设置：乙方根据甲方的需求和实际情况，设计企业文化培训课程，包括但不限于企业文化理念、团队协作、领导力发展等方面的内容。5.2培训师资安排：乙方提供具备相关专业背景和丰富实践经验的培训师资，为甲方员工进行授课和指导。5.3培训时间安排：培训分为若干个批次进行，每批次培训时间安排将提前一个月通知甲方，以便甲方做好相关准备工作。第六条培训方式与地点6.1培训方式：培训将采用线下授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式进行，以提高培训效果和参与度。6.2培训地点：培训地点设在甲方公司内部或者乙方指定的培训场地，具体地点将在每批次培训通知中明确。第七条培训效果评估7.1评估标准：培训效果评估将根据培训课程目标、学员参与度、学员满意度、培训成果转化等方面进行。7.2评估方法：通过问卷调查、访谈、观察、数据分析等方法对培训效果进行评估。7.3评估周期：培训结束后一个月内，乙方将对本次培训的效果进行评估，并将评估报告提交给甲方。第八条合同价款与支付方式8.1合同价款：本合同的收费根据乙方提供的服务内容、服务期限以及甲方的具体要求等因素确定，具体收费标准详见附件。8.2支付方式：甲方可以通过银行转账、支票等方式向乙方支付合同款项。8.3支付时间：甲方应在本合同签订后的七个工作日内支付首期款项，其余款项按照双方约定的分期支付方式进行支付。第九条保密条款9.1保密内容：本合同签订过程中及合同履行过程中双方接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任：违反本保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为：包括但不限于未按约定时间支付款项、未按约定提供服务、提供的服务不符合约定的质量标准等。10.2赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。10.3违约责任限制：违约方的赔偿责任总额不得超过合同总价款的百分之五十。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：本争议解决适用中国法律，由中国法院管辖。11.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过该期限的，双方均有权向法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除12.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协议，并由双方签字或盖章确认。12.2解除条件：合同履行过程中，如因不可抗力或其他不可预见的原因导致合同无法履行，双方均可提出解除合同。12.3变更与解除的程序：变更或解除合同应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后，签订书面协议。第十三条合同的生效、无效与终止13.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2无效条件：本合同的任何条款如与法律规定相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。13.3终止条件：合同履行完毕，双方协商一致终止合同。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件说明：本合同附件包括合同价款明细、服务内容详细说明、培训课程安排等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司等，在甲乙双方合同履行过程中提供相关服务或参与其中的个体或实体。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入情形包括但不限于：a)甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；b)甲方或乙方因合同履行需要，委托第三方进行评估、审计、咨询等活动；c)甲方或乙方因法律、法规规定，需要第三方参与合同履行过程。第三条第三方责任限定3.1第三方介入本合同履行过程中，仅负责提供其专业范围内的服务，并对其服务结果承担相应责任。3.2第三方不免除甲方和乙方根据本合同应承担的任何责任和义务。3.3第三方介入并不改变甲方和乙方之间的权利义务关系，甲方和乙方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第四条第三方权利与义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量和结果的真实性、合法性。4.2第三方应遵守国家有关法律法规，不得利用介入合同的机会获取不正当利益，不得泄露甲方和乙方之间的商业秘密。4.3第三方在提供服务过程中，如涉及甲方和乙方之外的第三方权益，应事先征得甲方和乙方的同意，并遵守相关法律法规和合同约定。第五条第三方介入的协调与管理5.1甲方和乙方应就第三方的介入进行充分的沟通和协商，确保第三方的服务内容、质量、时间等符合双方合同履行的要求。5.2甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督和评价，确保第三方的服务符合本合同的约定。5.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用介入地位。第六条第三方介入的变更与终止6.2甲方和乙方应在变更或终止第三方服务后，尽快协商确定新的第三方，以确保合同的顺利履行。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方如违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2第三方如因其服务原因导致甲方和乙方产生损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第八条第三方介入的争议解决8.1双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：本争议解决适用中国法律，由中国法院管辖。第九条附件说明9.1本合同附件包括第三方服务内容、质量标准、责任限额等详细说明，附件与本合同具有同等法律效力。第十条合同的生效、无效与终止10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的任何条款如与法律规定相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3本合同在履行完毕，双方协商一致终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同价款明细详细列出乙方根据甲方需求提供的服务内容、服务数量以及相应的收费标准。包括企业文化理念体系建设、企业文化活动策划与组织、企业形象设计等服务的费用明细。附件二：服务内容详细说明具体描述乙方将如何实施企业文化理念体系建设、企业文化活动策划与组织、企业形象设计等服务，包括服务流程、时间表、预期成果等。附件三：培训课程安排详细规划培训课程的批次、时间、地点、内容、师资等信息，以及培训课程的目标和预期效果。附件四：第三方服务内容列出第三方将提供的服务内容，包括但不限于评估、审计、咨询等活动，并明确第三方的服务标准和质量要求。附件五：第三方责任限额明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金标准等，以防止第三方滥用介入地位。附件六：评估标准和方法详细说明培训效果评估的标准和方法，包括评估指标、评估流程、评估周期等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付款项；2.甲方未按约定提供服务；3.乙方提供的服务不符合约定的质量标准；4.乙方未按约定时间提供服务；5.第三方未按约定提供服务；6.任何一方未履行本合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违