2024年度人力资源外包与招聘承包管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包与招聘承包管理合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的工作关系定义第二条：合同期限2.1合同的有效期2.2合同的续约条件第三条：人力资源外包服务内容3.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务范围3.2乙方对外包服务质量的承诺第四条：招聘承包管理服务内容4.1乙方为甲方提供的招聘承包管理服务范围4.2乙方对招聘承包管理服务质量的承诺第五条：服务费用及支付方式5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付时间及方式第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息的保密义务第七条：违约责任7.1双方在合同执行过程中的违约行为7.2违约责任的承担方式第八条：争议解决8.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关处理事项第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义及范围11.2不可抗力事件对合同执行的影响及处理方式第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式及地点第十三条：其他约定13.1双方在合同执行过程中的其他特殊约定第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义甲方地址：××省××市××区××路××号。乙方地址：××省××市××区××路××号。1.3甲方与乙方之间的工作关系定义：甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方根据甲方的要求，提供相应的人力资源外包及招聘承包管理服务。第二条：合同期限2.1合同的有效期自双方签署之日起至2024年12月31日止。2.2若双方同意续约，应提前三个月书面通知对方，并按双方届时协商确定的条款签订续约合同。第三条：人力资源外包服务内容3.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务范围包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训与发展、劳动纠纷处理等。3.2乙方对外包服务质量的承诺：乙方承诺按照甲方的要求，及时完成招聘任务，确保招聘人员质量；同时，乙方应确保所提供的薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴等服务符合国家法律法规及甲方相关规定。第四条：招聘承包管理服务内容4.1乙方为甲方提供的招聘承包管理服务范围包括但不限于：招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、候选人推荐及评估等。4.2乙方对招聘承包管理服务质量的承诺：乙方承诺在规定的时间内，按照甲方的要求完成招聘任务，并确保所推荐候选人的质量。第五条：服务费用及支付方式5.1服务费用的计算方式：根据乙方实际完成的服务内容，按照双方约定的费用标准进行计算。5.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在每季度结束后五个工作日内，向乙方支付该季度服务费用。支付方式为银行转账。第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息的保密义务：双方应对合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1双方在合同执行过程中的违约行为：（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的5%。（2）乙方未按约定时间完成招聘任务或所推荐候选人不符合甲方要求的，应向甲方支付违约金，违约金为该次服务费用总额的5%。8.2违约责任的承担方式：（1）违约方应向守约方支付违约金，并在违约金支付完毕后十个工作日内，按照守约方的要求采取补救措施。（2）如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的损失。第九条：争议解决9.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件：（1）双方同意并签订书面变更协议。（2）变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。10.2合同解除的条件：（1）双方同意并签订书面解除协议。（2）解除协议应明确解除的原因、解除日期、后续处理事项等相关事项。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件：（1）合同有效期届满，双方未续约。（2）双方达成书面终止协议。（3）依法或合同约定的其他终止条件。11.2合同终止后的相关处理事项：（1）乙方应向甲方提供终止后的相关资料和信息。（2）双方按照合同约定处理未结款项。（3）双方共同办理合同终止手续，包括但不限于办理相关手续、交接工作等。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义及范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件对合同执行的影响及处理方式：（1）如不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难，双方应立即协商解决办法。（2）如不可抗力事件持续发生，双方可协商延长合同履行期限。第十三条：其他约定13.1双方在合同执行过程中的其他特殊约定：（1）双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。（2）双方在合同执行过程中应遵守社会公德，尊重对方合法权益。第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改条件：（1）合同修改应由双方共同协商达成一致。（2）修改协议应明确修改的内容、范围、期限等相关事项。14.3合同的废止条件：（1）双方同意并签订书面废止协议。（2）废止协议应明确废止的原因、废止日期、后续处理事项等相关事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方是指非甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、候选人、背景调查机构等。第二条：第三方介入的处理方式2.1甲方、乙方应确保与第三方进行有效沟通，以明确第三方的职责和权利。2.2甲方、乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确第三方的服务内容、质量要求、费用等。第三条：第三方责任的界定3.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，并承担相应的责任。3.2第三方在履行职责过程中，如因其过错导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的工作关系，由甲方、乙方与第三方直接建立和维护。4.2甲方、乙方不对第三方的行为承担任何责任，除非甲方、乙方明确表示对第三方的行为予以认可。第五条：第三方责任限额5.1甲方、乙方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额。5.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。第六条：第三方介入的变更和解除6.1甲方、乙方与第三方签订的合作协议，可以协商变更或解除。6.2变更或解除合作协议应遵循双方协商一致的原则，并签订书面协议。第七条：第三方介入的违约处理7.1如第三方违反合作协议的约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条：争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲方、乙方与第三方在合同执行过程中，应遵守国家相关法律法规，尊重社会公德。9.2甲方、乙方与第三方在合同执行过程中，应保护对方的商业秘密和隐私。第十条：合同的生效、修改和废止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的修改和废止，应遵循双方协商一致的原则，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源外包服务内容详细清单附件2：招聘承包管理服务内容详细清单附件3：服务费用计算明细表附件4：保密协议附件5：违约金计算公式附件6：第三方合作协议模板附件7：背景调查授权书附件8：员工培训与发展计划附件9：社会保险及公积金代缴明细表附件10：招聘广告发布协议附件11：候选人面试评价表附件12：服务质量评估表附件13：合同履行过程中的其他相关文件附件的详细要求和说明：附件1：人力资源外包服务内容详细清单本附件详细列明乙方应提供的各项人力资源外包服务内容，包括员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训与发展、劳动纠纷处理等。附件2：招聘承包管理服务内容详细清单本附件详细列明乙方应提供的招聘承包管理服务内容，包括招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、候选人推荐及评估等。附件3：服务费用计算明细表本附件详细列明服务费用的计算方式，包括费用标准、计算公式、费用支付时间及方式等。附件4：保密协议本附件详细列明双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息的保密义务、保密期限及违约责任等。附件5：违约金计算公式本附件详细列明违约金的计算公式，包括违约金计算基数、计算比例等。附件6：第三方合作协议模板附件7：背景调查授权书本附件为候选人提供的背景调查授权书，授权乙方进行背景调查。附件8：员工培训与发展计划本附件详细列明乙方为甲方员工提供的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件9：社会保险及公积金代缴明细表本附件详细列明乙方为甲方员工代缴的社会保险及公积金的相关信息，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。附件10：招聘广告发布协议本附件为甲方与招聘广告发布方签订的协议，详细列明广告发布的要求、费用、发布时间等。附件11：候选人面试评价表本附件为面试官对候选人面试表现的评价表，用于评估候选人的面试效果。附件12：服务质量评估表本附件用于评估乙方提供的服务质量，包括服务满意度、服务改进建议等。附件13：合同履行过程中的其他相关文件本附件包括合同履行过程中产生的其他相关文件，如通知、报告、审批文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用的。2.乙方未按约定时间完成招聘任务或所推荐候选人不符合甲方要求的。3.乙方未按约定提供人力资源外包服务的。4.甲方未按约定提供招聘需求的。5.甲方、乙方未按约定履行保密义务的。6.第三方未按约定提供服务或违反