升职加薪合同范本

升职加薪合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源管理咨询有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于科技创新领域的高新技术企业，为了提高公司的核心竞争力，甲方重视人才的培养和激励；乙方作为一家专业的人力资源管理咨询公司，具备丰富的升职加薪方案设计及实施经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工升职加薪事宜达成以下合作协议。

一、合作背景及前提条件

1.甲方希望通过乙方的专业服务，为公司员工提供一套科学、合理的升职加薪方案，以激发员工的工作积极性，提高工作效率，从而促进公司业务的发展。

2.乙方具备为甲方提供升职加薪方案的专业能力，了解甲方所在行业的市场行情，能够根据甲方的实际情况制定合适的薪酬激励政策。

3.双方同意在合同有效期内，按照本合同约定的条款和条件，共同推进升职加薪方案的落实。

二、合作范围及服务内容

1.乙方负责为甲方提供升职加薪方案设计、薪酬体系优化、绩效管理改进等方面的专业咨询服务。

2.乙方根据甲方的需求，对甲方现有员工的薪酬水平、岗位晋升通道、绩效考核体系等进行调研和分析，并提出改进建议。

3.乙方为甲方制定升职加薪方案，包括但不限于岗位晋升标准、薪酬调整幅度、绩效考核办法等，确保方案的实施有利于公司的长远发展。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

具体内容详见本合同后续章节。

五、价格与支付条件

具体内容详见本合同后续章节。

六、履行期限

具体内容详见本合同后续章节。

七、违约责任

具体内容详见本合同后续章节。

八、不可抗力

具体内容详见本合同后续章节。

九、争议解决

具体内容详见本合同后续章节。

十、其他条款

具体内容详见本合同后续章节。

十一、附则

具体内容详见本合同后续章节。

十二、签署

具体内容详见本合同后续章节。

本合同范本旨在明确双方在升职加薪合作过程中的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，为双方的合作提供法律依据。望双方严格遵守合同约定，共同推进升职加薪方案的顺利实施，促进甲方公司的可持续发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于通过乙方提供专业的人力资源管理咨询服务，为甲方制定并实施一套科学合理的升职加薪方案，以提升甲方的员工激励效果和整体绩效水平。具体内容包括：升职加薪方案设计、薪酬体系优化、绩效管理改进、员工晋升通道构建等。

第二条定义

1.升职加薪方案：指甲方为激励员工，根据乙方提供的专业意见，对员工岗位晋升和薪酬调整所制定的具体措施和办法。

2.薪酬体系：指甲方为员工提供的包括基本工资、奖金、福利等各种形式的报酬体系。

3.绩效管理：指甲方对员工工作成果和表现进行评估、反馈和奖惩的管理活动。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供升职加薪方案设计和实施的专业咨询服务。

2.甲方应向乙方提供公司现有员工的薪酬、绩效等相关信息和资料，确保乙方能够全面了解甲方实际情况。

3.甲方应按照乙方提供的升职加薪方案，对员工进行晋升和薪酬调整。

4.甲方有权对乙方提供的咨询方案进行审查，并提出修改意见。

5.甲方应按时支付乙方咨询费用。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供与升职加薪方案设计相关的真实、完整的信息和资料。

2.乙方应根据甲方实际情况，制定符合甲方发展需求的升职加薪方案，并提供必要的解释和说明。

3.乙方应协助甲方进行升职加薪方案的宣传和实施，提供必要的培训和指导。

4.乙方应对甲方提供的员工信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。

5.乙方应按照合同约定，完成咨询服务的各项任务，确保甲方满意。

6.乙方有权收取甲方支付的咨询费用。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供升职加薪方案设计和实施咨询服务的费用为人民币XX万元整。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付咨询费用：

-合同签订后7个工作日内，支付咨询费用的50%；

-咨询服务完成并经甲方确认满意后，支付剩余的50%。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付咨询费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同生效后30个工作日内完成升职加薪方案的初步设计，并向甲方提交。

3.甲方应在收到乙方提交的升职加薪方案后30个工作日内完成审查，并向乙方反馈修改意见。

4.乙方应在收到甲方反馈后15个工作日内完成修改，并将最终方案提交给甲方。

5.双方应在合同有效期内共同推进升职加薪方案的实施。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按约定时间支付咨询费用的，每逾期一日，应支付逾期金额的0.1%作为违约金。

2.甲方未按约定提供相关信息和资料，导致乙方无法完成咨询服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的咨询费用。

3.甲方未按照乙方提供的升职加薪方案进行实施，导致合同目的无法实现的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

二、乙方违约

1.乙方未按照约定时间完成咨询服务的，每逾期一日，应支付逾期金额的0.1%作为违约金。

2.乙方提供的咨询服务不符合合同约定，导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方提供的员工信息和资料，导致甲方损失或声誉受损的，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同履行过程中，如有严重违反合同行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应采取一切必要措施减少损失。

4.发生不可抗力事件导致一方部分或全部不能履行本合同义务的，该部分或全部义务在不可抗力事件存续期间予以免除，不视为违约。

5.不可抗力事件结束后，受影响的一方应立即恢复履行合同义务。如受影响的一方因不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均有权将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉及争议的条款，除非人民法院作出停止履行的判决或裁定。

5.诉讼费用、仲裁费用等因解决争议而产生的费用，按照相关法律法规的规定承担。除非双方另有约定，败诉方应承担胜诉方因解决争议而产生的合理费用。

第九条其他条款

1.任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址或通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.合同的变更、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.除非双方另有约定，本合同任何一方未经对方书面同意，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

4.本合同终止或解除后，双方仍应履行合同终止或解除前已产生的义务，且不得损害对方的合法权益。

5.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：

-附件1：升职加薪方案设计