南京市劳动合同范例

南京市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方自愿成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限届满，双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.甲方安排乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

3.乙方在试用期内，甲方支付其工资不低于____________________元。

4.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方办理住房公积金账户，并按月足额缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方应按照国家法律法规和本合同约定履行劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫劳动或者有其他违反国家法律法规的行为。

4.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳凭证

5.甲方住房公积金缴纳凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方自愿成为甲方的一名员工，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限届满，双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.甲方安排乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

3.乙方在试用期内，甲方支付其工资不低于____________________元。

五、第三方服务提供方（丙方）的责权利

1.丙方负责提供乙方所需的培训、技术支持等服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方符合甲方的业务需求。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

4.丙方在乙方违约时，有权向甲方提供违约证明。

六、甲方的权益和利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整，以适应甲方的业务需求。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审批，未经审批的成果，甲方不予认可。

4.甲方有权要求乙方参与甲方的项目，并按照甲方的要求完成工作任务。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方不得擅自离职，如有离职意向，应提前一个月书面通知甲方。

3.乙方在合同期内，不得与甲方竞争对手从事竞争性业务。

4.乙方违反上述条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供的服务，甲乙双方能够更好地履行合同，确保合同条款的执行。

2.丙方的专业支持和监督，有助于提高乙方的业务水平和工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过增加甲方的权益和利益条款，保障甲方在合同履行过程中的主导地位。

2.通过限制乙方的违约行为，维护甲方的合法权益，降低经营风险。

3.通过对乙方的工作成果进行审批，确保甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方希望通过丙方提供的人力资源服务，加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限届满，双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.甲方安排乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

3.乙方在试用期内，甲方支付其工资不低于____________________元。

五、第三方人力资源公司（丙方）的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的入职资料进行审核，确保符合甲方的要求。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行初步评估，并向甲方反馈。

4.丙方在乙方离职时，有权协助办理离职手续。

六、乙方的权益和利益条款

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方对其工作进行合理的工作安排，不得强迫劳动。

3.乙方有权要求甲方对其职业发展提供必要的培训和指导。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资，如有拖欠，应支付违约金。

2.甲方不得非法解除劳动合同，如有违法解除，应支付赔偿金。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息，否则应承担相应的法律责任。

4.甲方不得要求乙方从事与其岗位不符的工作，否则乙方有权拒绝。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身