正规劳工合同范例

正规劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________（甲方经营范围），乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.劳动合同期满前一个月，双方应书面通知对方是否续签劳动合同。如双方均同意续签，本合同自动续签，期限为__________年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________（乙方工作内容）。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并按照绩效考核结果对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）带薪事假：__________天/年；

（3）探亲假：__________天/年；

（4）其他福利：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同终止后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方从事____________________（甲方经营范围），乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方合作机构，为甲乙双方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳及福利待遇等。

2.乙方作为劳动者，应按照甲方的工作要求，履行劳动义务，完成工作任务。

3.丙方作为第三方合作机构，负责提供乙方的工作岗位、培训、考核及协助甲方对乙方进行管理。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________（乙方工作内容）。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并按照绩效考核结果对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）带薪事假：__________天/年；

（3）探亲假：__________天/年；

（4）其他福利：____________________。

六、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，对乙方进行必要的培训和考核。

2.丙方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于监督乙方的工作表现、协助处理劳动争议等。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得泄露乙方的个人信息。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.甲方有权在乙方违约的情况下解除劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方服务协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似协议，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除劳动合同，合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作资料、设备等归还甲方。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方合作机构，为甲乙双方提供专业、高效的服务，有利于保障双方的合法权益。

2.丙方协助甲方对乙方进行管理，有助于提高甲方的工作效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行管理，有利于保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.甲方通过绩效考核和奖惩机制，激发乙方的工作积极性，提高工作质量。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需要招聘并雇佣劳动力，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方与甲方之间的招聘、管理和服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责为乙方提供工作机会，支付劳动报酬，并确保乙方的工作环境和条件符合法律法规。

2.乙方作为劳动者，享有劳动权益，接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、背景调查、入职手续办理、合同管理、薪酬发放以及日常劳动关系协调。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________（乙方工作内容）。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并按照绩效考核结果对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）带薪事假：__________天/年；

（3）探亲假：__________天/年；

（4）其他福利：____________________。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘和入职流程，确保乙方符合甲方的招聘要求。

2.丙方负责乙方的背景调查和资质审核，确保乙方具备履行工作职责的能力。

3.丙方负责与乙方签订劳动合同，并监督合同的履行。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合法律法规的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险和提供福利待遇。

4.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.甲方如违反国家法律法规，损害乙方权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方如要求乙方从事超出合同约定的工作内容，乙方有权拒绝，并要求甲方提供相应的补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除劳动合同，合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作资料、设备等归还甲方。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.通过以乙方权益为主导的合同，保障乙方在劳动关系中的主体地位，维护其合法