机构聘请店长合同范例

机构聘请店长合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方机构店长事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方机构店长一职。

2.乙方在任职期间，应全面负责甲方的店铺运营管理工作，包括但不限于：

（1）制定并执行店铺运营策略，确保店铺销售目标达成；

（2）负责店铺人员招聘、培训、考核及奖惩；

（3）负责店铺商品采购、库存管理及销售渠道拓展；

（4）负责店铺环境卫生、安全管理及客户满意度提升；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、薪资待遇

1.乙方在任职期间，每月固定工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

3.乙方在任职期间，如取得优异成绩或为甲方创造显著效益，甲方可根据实际情况给予奖金、提成等额外奖励。

四、保密条款

1.乙方在任职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.合同终止后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方商业秘密保密期限届满。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.乙方简历

2.乙方相关资格证书

3.甲乙双方签订的补充协议（如有）

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”），乙方（以下简称“乙方”），丙方（以下简称“丙方”），三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方机构店长，丙方提供管理咨询及监督服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方机构店长一职，负责店铺的日常运营管理。

2.丙方作为第三方专业机构，提供乙方在任职期间的管理咨询及监督服务，确保乙方履行职责。

二、丙方职责

1.丙方应定期对乙方进行工作指导，提供专业的店铺运营管理建议。

2.丙方应监督乙方执行甲方规定的运营策略和标准，确保店铺运营效率。

3.丙方应定期向甲方汇报乙方工作情况，并提出改进建议。

三、甲方权益

1.甲方拥有对乙方工作的最终决策权，包括但不限于店铺运营策略、人员配置等。

2.甲方有权对丙方提供的管理咨询及监督服务进行评价，并提出改进要求。

3.甲方有权根据乙方工作表现，给予奖励或处罚。

四、乙方权益

1.乙方享有甲方规定的薪资待遇，包括基本工资、奖金、提成等。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

3.乙方有权接受丙方的管理咨询及监督服务，以提高自身工作能力。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规定的店铺运营策略或标准，甲方有权予以警告或解除合同。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，不得自行离职，否则需支付违约金。

六、丙方权益

1.丙方有权按照合同约定收取管理咨询及监督服务费用。

2.丙方有权要求乙方配合完成咨询及监督工作，包括提供相关资料和报告。

七、丙方责任

1.丙方应确保其提供的管理咨询及监督服务符合甲方要求。

2.丙方应对乙方的工作情况进行客观评价，不得泄露乙方隐私。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同在聘用期限届满或任何一方违约的情况下终止。

2.合同终止后，乙方应将店铺运营状况报告甲方，并配合丙方进行交接。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

附件：

1.乙方简历

2.乙方相关资格证书

3.丙方资质证明文件

4.甲乙丙三方签订的补充协议（如有）

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方专业机构，其介入能够为甲方提供更专业的管理咨询及监督服务，确保店铺运营的高效性和规范性，同时，丙方的专业评价和监督作用，有助于提升乙方的业务能力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，拥有对乙方工作决策权，能够确保店铺运营符合甲方战略目标。此外，甲方通过丙方提供的专业服务，能够更有效地管理店铺，降低运营风险，提高店铺盈利能力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”），乙方（以下简称“乙方”），丙方（以下简称“丙方”），三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方机构担任店长，丙方提供人力资源管理及培训服务事宜，达成如下协议：

一、职位与职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方机构店长，负责店铺的日常运营和管理。

2.丙方作为第三方专业机构，提供乙方在任职期间的人力资源管理及培训服务，以提升乙方及其团队的能力。

二、丙方职责

1.丙方负责对乙方进行人力资源管理咨询，包括但不限于员工招聘、薪酬福利设计、员工关系管理等。

2.丙方提供专业培训服务，包括但不限于店铺管理、客户服务、团队建设等，旨在提升乙方的管理技能和团队效率。

三、乙方权益

1.乙方享有甲方规定的店长职位和相应的固定薪资待遇。

2.乙方有权接受丙方提供的人力资源管理及培训服务，提升个人职业素养和店铺管理水平。

3.乙方有权参与丙方组织的各项培训活动，以增强自身和团队的能力。

4.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议，丙方应及时响应并改进。

四、丙方权益

1.丙方有权按照合同约定收取人力资源管理及培训服务费用。

2.丙方有权要求乙方及其团队配合完成各项人力资源管理和培训任务。

五、丙方责任

1.丙方应确保提供的人力资源管理及培训服务符合行业标准和甲方要求。

2.丙方应对乙方及其团队进行公正、专业的评估和指导。

六、甲方责任

1.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于薪资待遇、工作时间、休假制度等。

2.甲方应支持丙方的工作，为丙方提供必要的资源和信息。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方薪资，应按法律规定支付违约金。

2.甲方如未履行对丙方服务的支持义务，应承担相应的违约责任。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同在聘用期限届满或任何一方违约的情况下终止。

2.合同终止后，乙方应将店铺运营状况报告甲方，并配合丙方进行交接。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过丙方提供的专业人力资源管理及培训服务，能够更好地提升个人和团队的竞争力，实现职业发展和店铺业绩的双重提升。乙方的主导地位有助于确保其个人权益得到充分保障，同时，乙方对丙方服务的评