公司经理安全生产责任制度（2篇）

公司经理安全生产责任制度第一章总则第一条为确保公司员工生命财产安全，加强公司安全生产工作的领导，维护公司生产经营的持续稳定发展，特制定本制度。第二条公司经理应切实履行安全生产责任，积极推动公司安全生产工作，确保安全生产目标的实现。第三条本制度适用于公司全体员工，包括公司经理及其下属管理人员。第二章公司经理安全生产责任第四条公司经理作为公司安全生产的第一责任人，应全面负责公司安全生产工作的组织、指导、检查和监督，确保安全生产政策、规章制度的贯彻执行。第五条公司经理应制定与公司发展目标相衔接的安全生产目标，明确安全生产政策，并向全体员工进行宣传教育，以提升员工的安全意识和安全技能。第六条公司经理应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产计划、制度和规程，确保安全生产工作的规范实施，并定期对安全生产工作进行评估和改进。第七条公司经理应确保配备足够的安全生产人员，提高事故预防和应急处理的专业化、科学化水平。第八条公司经理应定期召开安全生产会议，听取安全生产工作汇报和意见，解决安全生产问题，推动安全生产工作的深入开展。第九条公司经理应加强与政府监管部门的沟通与合作，建立健全公司与政府监管部门的联络机制，及时了解相关政策和法规，并配合政府监管部门进行安全检查和事故调查。第十条公司经理应对安全生产工作进行监督和检查，确保各级管理人员和员工遵守安全生产规定，及时发现和纠正安全生产隐患。第十一条公司经理应对安全生产事故进行调查和处理，追究相关责任人的责任，并采取措施防止类似事故再次发生。第三章下属管理人员监督责任第十二条公司经理的下属管理人员应积极履行安全生产监督责任，配合公司经理推进安全生产工作，确保安全生产目标的实现。第十三条下属管理人员应组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保安全生产规程和操作规程的贯彻执行。第十四条下属管理人员应严格遵守安全生产规定，发现和排除安全生产隐患，确保工作场所的安全和卫生条件符合相关标准。第十五条下属管理人员应加强员工安全教育，进行安全生产巡查，及时发现和处理安全生产问题，确保工作场所的安全和稳定。第十六条下属管理人员应制定和完善安全生产制度和操作规程，确保员工按规定进行工作，不得违反安全生产规定。第四章相关职责第十七条公司各部门、单位及个人应按照公司经理和下属管理人员的要求，履行安全生产职责，确保公司安全生产目标的实现。第十八条公司各部门、单位及个人应积极参与安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。第十九条公司各部门、单位及个人应配合安全生产工作的开展，按规定参加安全培训和岗位练兵，熟悉和掌握事故应急处理的方法和流程。第二十条公司各部门、单位及个人应及时报告和处理工作中的安全隐患，按照公司要求提供相关的安全生产数据和报告。第五章责任追究第二十一条对于违反公司安全生产规定的员工，公司经理有权采取纪律处分措施，直至解除劳动合同。第二十二条对于安全生产事故造成的损失，公司经理将依法追究相关责任人的法律责任。第二十三条对于不履行安全生产监督责任或未认真执行公司安全生产规定的下属管理人员，公司经理有权采取警告、罚款、降职或解雇等处罚措施。第六章附则第二十四条本制度的解释权归公司经理所有，自公布之日起施行。如有需要修改，应经公司经理批准后实施。第二十五条本制度由公司经理办公室负责解释和修改。自发布之日起施行，所做的修改和补充将以公司内部通知的形式进行。公司经理安全生产责任制度（二）一、总则（一）为全面加强公司安全生产管理，切实保障员工生命财产安全，维护公司良好声誉及合法权益，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规与标准，特制定本公司经理安全生产责任制度（以下简称“本制度”）。（二）本制度适用于公司全体经理层级人员，涵盖总经理、副总经理及各部门经理等职位。二、安全生产责任（一）公司经理层应强化安全生产领导，明确各级安全生产责任，有效实施安全生产措施，确保安全生产工作的顺利推进。具体职责如下：1.总经理总经理作为公司安全生产工作的首要负责人，应：（1）确立并推行公司安全生产方针与目标，确保其实施到位；（2）强化安全生产宣传教育，提升全员安全意识与责任感；（3）指定专人专岗负责安全生产管理，明确职责分工；（4）加强对重大危险源的监控与管理，营造安全生产环境；（5）定期组织安全生产检查与评估，及时消除安全隐患；（6）深入分析事故案例，总结经验教训，持续改进安全生产工作；（7）建立健全安全生产记录与报告机制，确保信息畅通无阻。2.副总经理副总经理应协助总经理做好安全生产工作，主要职责包括：（1）与总经理协同配合，明确安全生产职责分工；（2）组织策划安全生产培训与教育活动；（3）协助处理重大安全事件与事故；（4）参与制定和完善安全生产规章制度；（5）积极参与安全生产工作，提出建设性意见与建议。3.部门经理部门经理作为本部门安全生产第一责任人，应：（1）组织指导本部门安全生产工作，确保安全措施落实到位；（2）负责本部门员工的安全教育与培训；（3）组织定期安全巡查与检查，及时发现并消除安全隐患；（4）负责事故应急处理与事故调查工作；（5）积极参与公司安全生产活动，贡献智慧与力量。（二）经理层应深刻认识安全生产的重要性，自觉履行安全生产职责，确保安全措施的严格执行，全力保障员工的安全生产权益。三、安全生产措施（一）经理层应积极开展安全生产活动，深入研究安全性能、安全技术及安全管理等领域，确保安全生产规范与制度的贯彻执行，强化安全监督检查与整改工作。（二）推动安全生产全员参与，建立健全安全生产责任制体系，明确各级岗位的安全生产职责范围，实现责任到人、到岗。（三）构建完善的事故隐患排查、事故预防及应急救援机制体系，制定并实施应急预案方案，提升应急响应与处置能力水平，确保事故预防、监测与应对工作的无缝衔接。（四）加强员工安全培训与教育力度水平提升员工安全意识与防范意识同时注重培养员工的安全技能水平及应急处理能力确保员工在工作中能够正确运用安全设备与工具进行安全操作作业执行实施开展进行。（五）建立健全事故报告与事故调查制度机制体系加强事故上报与调查工作力度水平识别事故原因所在总结经验教训加强事故预防与管理措施落实执行实施开展进行工作。四、监督与评估（一）经理层应建立健全安全生产监督与评估制度机制体系建立安全生产工作档案留存安全记事与事故资料定期开展安全生产检查与评估工作。（二）加强对安全生产的监督指导力度水平确保安全生产工作的顺利有序进行推进实施开展执行。（三）定期组织安全生产专项检查活动发现并纠正存在的安全隐患问题整改落实安全工作中存在的问题与不足之处。（四）制定并实施安全绩效考核制度机制体系对违反本制度及相关安全规定的行为进行严肃处理与惩处以示警戒。五、问责与奖励（一）对于严重违反安全生产工作制度及规定要求的经理人员将依法追究其相应法律责任绝不姑息迁就。（二）对于在安全生产工作中表现突出、成效显著的经