2024年度人力资源服务合同：奶茶店员工招聘与培训服务协议

2024年度人力资源服务合同：奶茶店员工招聘与培训服务协议本合同目录一览1.1招聘服务1.1.1招聘人数1.1.2招聘职位1.1.3招聘渠道1.1.4招聘时间1.1.5招聘流程1.2培训服务1.2.1培训内容1.2.2培训时间1.2.3培训地点1.2.4培训师资1.2.5培训费用1.3员工管理1.3.1员工档案管理1.3.2员工考勤管理1.3.3员工薪酬管理1.3.4员工晋升机制1.3.5员工福利制度2.1合同期限2.2合同续约2.3合同终止2.4合同违约2.5争议解决2.6法律适用2.7合同生效2.8合同附件2.9保密条款2.10知识产权保护2.11不可抗力2.12双方信息2.13合同修改与补充2.14合同签署日期第一部分：合同如下：1.1招聘服务1.1.1招聘人数：根据甲方业务需求，乙方负责招聘共计名员工，具体职位及人数分布如下：（1）店长：1名（2）服务员：名（3）厨师：名（4）收银员：名1.1.2招聘职位：根据甲方提供的职位要求，乙方负责在各招聘渠道发布招聘信息，并按照甲方的要求筛选候选人。1.1.4招聘时间：自合同签订之日起，乙方应在15个工作日内完成招聘工作。（1）发布招聘信息（2）收集简历（3）电话初步筛选（4）面试安排（5）面试反馈（6）候选人录用1.2培训服务（1）公司文化及品牌介绍（2）岗位职责及工作流程（3）服务规范及礼仪（4）产品知识及制作技能1.2.2培训时间：新员工入职后的第一个月内完成培训。1.2.3培训地点：乙方的培训中心或甲方店铺。1.2.4培训师资：由乙方培训团队负责授课，确保培训质量。1.2.5培训费用：培训费用为元/人，共计元。1.3员工管理1.3.1员工档案管理：乙方负责为新员工建立档案，并实时更新。1.3.2员工考勤管理：乙方负责监督新员工的考勤情况，确保出勤符合甲方要求。1.3.3员工薪酬管理：乙方根据甲方提供的薪酬标准，为新员工办理薪酬发放手续。1.3.4员工晋升机制：乙方协助甲方建立员工晋升机制，并提供相关培训。1.3.5员工福利制度：乙方协助甲方制定员工福利制度，并确保新员工享有相应福利。2.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同续约：合同到期前30天，双方可协商续约事宜。2.3合同终止：（1）合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止；（2）一方违反合同约定，严重损害另一方利益的，另一方有权提前终止合同；（3）不可抗力因素导致合同无法履行的，双方协商终止合同。2.4合同违约：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.5争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.6法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.7合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.8合同附件：合同附件包括招聘要求、培训大纲、薪酬福利制度等。2.9保密条款：双方应对合同内容及商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.10知识产权保护：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利等权益。2.11不可抗力：因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明。2.12双方信息：甲方：奶茶店乙方：人力资源服务有限公司2.13合同修改与补充：合同履行过程中，如需修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.14合同签署日期：年月日。8.1费用支付8.1.1甲方应按照合同约定，按时支付乙方提供的招聘与培训服务费用。8.1.2甲方支付费用后，乙方应及时提供相应服务，确保服务质量。8.1.3双方可协商确定费用支付方式，如银行转账、支票等。8.2服务满意度8.2.1甲方对乙方提供的服务有满意度的评价权，如对服务有任何不满，甲方有权向乙方提出书面投诉。8.2.2乙方收到投诉后，应在3个工作日内回复甲方，并采取改进措施。8.3服务报告8.3.1乙方应定期向甲方提供招聘与培训服务报告，包括招聘进度、培训情况等。8.3.2甲方有权对乙方提供的服务报告进行审核，并提出改进意见。8.4服务范围8.4.1乙方应按照合同约定，提供招聘与培训服务，不得擅自扩大服务范围。8.4.2乙方不得以任何形式损害甲方的品牌形象和商业利益。8.5信息保护8.5.1乙方应确保甲方提供的个人信息和商业秘密的安全，不得泄露给第三方。8.5.2乙方不得将甲方的任何信息用于其他商业目的。8.6甲方义务8.6.1甲方应按照合同约定，提供相应的招聘和培训需求，确保乙方能够提供服务。8.6.2甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持。8.7乙方义务8.7.1乙方应按照合同约定，提供优质的服务，确保甲方的需求得到满足。8.7.2乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。9.1合同的变更9.1.1合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2变更协议应明确变更内容、范围、时间等。9.2合同的解除9.2.1合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。9.2.2解除协议应明确解除原因、解除时间等。9.3合同的终止9.3.1合同终止应按照合同约定的终止条款执行。9.3.2合同终止后，乙方应向甲方提供相关服务交接文件。10.1争议解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明。11.1.2受不可抗力影响的一方应采取措施减轻损失，并尽快恢复履行合同。12.1双方信息12.1.1甲方：奶茶店12.1.2乙方：人力资源服务有限公司13.1合同的签署日期13.1.1合同签署日期：年月日。14.1合同附件14.1.1合同附件包括招聘要求、培训大纲、薪酬福利制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所述第三方指除甲乙方外，参与或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人和其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于招聘渠道、培训师资、员工管理等环节。15.2.2甲乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，向甲乙方提供专业服务，并确保服务质量。15.3.2第三方应对甲乙方提供的信息保密，不得泄露给无关方。15.3.3第三方在提供服务过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应责任。15.4第三方责任限额15.4.1甲乙方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额等。15.4.2甲乙方应根据合同约定和实际情况，合理确定第三方的责任限额。15.5第三方选择与监督15.5.1甲乙方应根据合同约定和实际需求，选择具备相应资质和经验的第三方。15.5.2甲乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量和效果。15.6第三方费用15.6.1甲乙方应按照合作协议的约定，按时支付第三方提供的服务费用。15.6.2甲乙方支付费用后，第三方应及时提供相应服务，确保服务质量。15.7第三方变更与解除15.7.2变更或解除合作协议应经甲乙方协商一致，并签订书面协议。15.8第三方与甲乙方的关系15.8.1第三方与甲乙方之间签订的合作协议，不影响甲乙方之间的合同关系。15.8.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙方之间的权利义务，应由甲乙方协商解决。15.9第三方介入后的争议解决15.9.1第三方介入后产生的争议，应由甲乙方与第三方协商解决。15.9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.1合同的变更与解除16.1.1甲乙方与第三方签订的合作协议，经双方协商一致，可以变更或解除。16.1.2变更或解除合作协议应签订书面协议，并明确变更或解除的内容、范围、时间等。16.2合同的终止16.2.1第三方介入的服务结束后，合作协议即终止。16.2.2合作协议终止后，第三方应向甲乙方提供服务交接文件。17.1第三方信息的保护17.1.1第三方应确保甲乙方提供的个人信息和商业秘密的安全，不得泄露给无关方。17.1.2第三方不得将甲乙方任何信息用于其他商业目的。18.1第三方义务的履行18.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行相关义务，确保甲乙方需求得到满足。18.1.2第三方应对甲乙方提供的信息保密，不得泄露给无关方。19.1第三方介入的书面通知19.1.1当甲乙方决定引入第三方时，应向对方书面通知，并说明第三方介入的具体事项。19.1.2甲乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的约定。20.1第三方介入后的监督与评估20.1.1甲乙方应对第三方提供的服务进行监督与评估，确保服务质量。20.1.2甲乙方可根据实际情况，要求第三方改进服务内容和服务方式。21.1第三方介入后的争议解决21.1.1甲乙方与第三方之间因履行合作协议产生的争议，应通过友好协商解决。21.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.1第三方介入对其他方的通知22.1.1当甲乙方决定引入第三方时，应向其他方书面第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘要求详细列出奶茶店各职位的招聘要求，包括岗位职责、任职资格、工作经验等。2.附件二：培训大纲详细列出奶茶店员工应接受的培训内容，包括公司文化、岗位职责、服务规范、产品知识等。3.附件三：薪酬福利制度详细列出奶茶店员工的薪酬构成、福利待遇、晋升机制等。4.附件四：招聘渠道列出奶茶店招聘信息发布的渠道，包括招聘网站、社交媒体等。5.附件五：培训师资列出奶茶店培训师资的相关信息，包括资质、经验、教学风格等。6.附件六：服务满意度评价标准详细列出奶茶店对乙方服务满意度的评价标准，包括评价指标、评价方法等。7.附件七：服务报告格式规定乙方提供给甲方的服务报告的格式，包括报告内容、报告时间等。8.附件八：费用支付明细详细列出甲方应支付给乙方的服务费用的明细，包括费用项目、费用金额等。9.附件九：第三方合作协议模板提供第三方合作协议的模板，明确双方的权利义务、责任限额等。10.附件十：争议解决方式列出解决合同争议的方式，包括友好协商、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付服务费用。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：若甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，则构成违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务。责任认定：乙方应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若乙方在合同约定的服务时间内未提供服务，则构成违约。3.违约行为：第三方未按照合作协议约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。示例说明：若第三方在合同约定的服务时间内未提供服务，则构成违约。4.违约行为：甲乙方未按照合作协议约定支付费用。责任认定：甲乙方应支付违约金，并赔偿因此给第三方造成