公司生活用水电费管理制度模版（2篇）

公司生活用水电费管理制度模版一、目标与适用范围本规定旨在规范公司生活用水电费的管理，以确保水资源和电力的合理使用及费用的有效控制。该规定适用于公司的所有办公区域及员工宿舍。二、管理职责1.公司的管理部门负责制定和执行生活用水电费的管理政策，并监督各部门及员工的执行情况。2.各部门需对本部门的用水、用电行为进行监督和管理，以保证资源的合理利用。3.财务部门负责水电费用的核算与预算，并定期向高级管理层报告。三、资源使用1.所有员工应以节约资源为原则，合理使用水电，避免浪费。2.办公室应合理安装和使用节能设备，不得擅自增加用电负荷。3.员工应培养良好的用水用电习惯，如使用水时避免堵塞，用完即关闭，用电时避免使用不必要的电器和照明。4.维护人员应定期检查设备和管道的漏水情况，并及时进行修复。四、费用计算与缴纳1.财务部门应每月对水电费用进行计算，并根据计算结果向各部门和个人提供反馈。2.各部门应根据计算结果合理规划其部门的水电使用，以确保费用的预算和控制。3.员工需按时支付个人水电费用，不得产生欠款。五、费用分摊1.共享设施的水电费用将根据各部门占用面积或人数进行分摊，具体比例由管理部门确定。2.部门之间应相互协商，公平分摊公共设施的用水用电费用。六、违规处理1.对于超量使用水电或存在浪费行为的员工和部门，管理部门有权采取警告、罚款、暂停资金发放等措施。2.对于严重浪费行为的个人和部门，管理部门有权进行约谈、降职、停职等处理。七、监督与反馈1.管理部门应建立监督机制，定期对各部门的水电使用情况进行抽查和审核。2.员工有权向管理部门提出关于水电使用的建议和意见，管理部门应及时处理相关问题。3.公司设立投诉举报渠道，任何人均可对水电费用使用方面的问题进行投诉和举报。八、制度宣传1.管理部门需对全体员工进行生活用水电费管理制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守规定。2.定期开展节水节电宣传活动，提升员工的节约意识。3.在公共区域设置相关提示标语和宣传海报，增强员工的环保意识。九、其他条款1.对于特殊情况下的临时用水用电，需向管理部门提出申请，并获得批准。2.本制度的解释权归公司管理部门所有，如有需要，可根据实际情况进行适当的修改和调整。本制度自发布之日起生效，所有部门和员工必须严格遵守，违反规定者将受到相应的处理和责任追究。公司生活用水电费管理制度模版（二）一、序言本规定旨在规范公司生活用水电费的管理，提升资源使用效率，推动节能减耗，防止浪费。所有员工应严格遵守其条款。二、责任部门与人员1.公司行政管理部门负责制定和执行生活用水电费管理政策，并进行监督与核查。2.各部门负责人需确保部门内部的用水电费管理有效，并向行政管理部门报告。3.所有员工应自觉遵守用水电费管理规定。三、用水管理1.严禁擅自改动、拆卸或损坏供水设施。如发现异常，应立即报告相关部门。2.各部门应合理规划用水时间，避免在高峰期过度集中使用。3.使用卫生间时，应注意节约用水，避免长时间开启水龙头。4.饮水机和冷热水设备应按设定时间关闭，防止长时间连续运行。5.每个工作区域应安装水表进行定期检测和记录，确保用水量的合理性。四、用电管理1.各部门主管应定期检查电器设备使用状况，确保设备正常运行，防止能源浪费。2.不再使用的办公电器应立即关闭并从插座上拔掉。3.应优先使用节能设备和照明，离开办公区域时，适当减少照明设备的使用。4.各部门应合理安排用电时间，避免在高峰期过度集中使用。5.未使用的办公电脑和其他设备应及时关闭。五、费用计算与分摊1.行政管理部门每月将统计生活用水电费，并根据各部门的实际使用情况进行费用计算和分摊。2.各部门需提供准确的使用数据，以确保费用计算的精确性。六、激励与惩罚措施1.对于在节水节电、减少浪费方面表现突出的员工和部门，公司将给予表彰和奖励。2.对违反本规定的行为，将根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。七、制度宣传与培训1.公司将定期组织宣传活动，增强员工对节约用水电重要性的理解。2.新员工入职培训应包含用水电管理内容，确保新员工能够遵守相关规定。八、其他条款1.本