二零二四年奶茶店员工福利与薪酬管理合同

二零二四年奶茶店员工福利与薪酬管理合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：奶茶店所有者或授权代表1.2乙方：奶茶店员工第二条薪酬待遇2.1基本工资2.2奖金及提成2.3加班工资2.4社会保险及公积金第三条工作时间与休息3.1工作时间3.2休息日与节假日3.3加班规定第四条福利制度4.1带薪年假4.2员工体检4.3员工培训与发展4.4其他福利第五条绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效奖金5.3绩效改进计划第六条劳动合同的签订与解除6.1签订合同6.2合同续签6.3合同解除6.4合同终止第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解组织介入8.3法律途径第九条法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式第十条其他约定10.1甲方权益10.2乙方权益10.3不可抗力10.4合同修改与补充第十一条附件11.1薪酬标准表11.2福利实施细节11.3绩效考核办法第十二条签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期第十三条合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存第十四条生效条件14.1合同签署14.2双方确认无异议14.3符合相关法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方：指奶茶店所有者或授权代表，拥有奶茶店经营管理权，负责制定合同条款，支付乙方薪酬及福利，并对乙方进行管理。1.2乙方：指奶茶店员工，接受甲方管理，按照甲方制定的规章制度工作，享有合同约定的薪酬及福利。第二条薪酬待遇2.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元整。2.2奖金及提成乙方按照奶茶店销售业绩，享有提成人民币元整。2.3加班工资乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付，平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。2.4社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照我国相关法律法规规定执行。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00下午6:00周六：上午10:00下午5:00周日休息。3.2休息日与节假日乙方享有国家法定节假日休息权利，以及带薪年假。3.3加班规定乙方加班需提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。加班工资按第二条2.3款支付。第四条福利制度4.1带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假5天。4.2员工体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。4.3员工培训与发展甲方提供定期的员工培训，提升乙方职业技能。4.4其他福利甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，如节假日福利、生日礼物等。第五条绩效考核5.1绩效考核标准乙方绩效考核分为销售业绩、工作态度、团队协作等方面，具体标准如下：销售业绩：每月销售额达成率≥85%工作态度：无迟到、早退、请假记录团队协作：积极参与团队活动，配合度高5.2绩效奖金乙方每月绩效奖金为基本工资的10%。5.3绩效改进计划乙方如在绩效考核中未达到标准，甲方将提供改进计划，帮助乙方提升绩效。第六条劳动合同的签订与解除6.1签订合同甲方与乙方签订书面劳动合同，合同期限为一年。6.2合同续签合同到期前一个月，双方协商是否续签。6.3合同解除合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。6.4合同终止合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。8.2保密期限保密期限为合同终止后两年。8.3违约责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金人民币元整。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。9.2争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方权益甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。10.2乙方权益乙方有权依法享受国家规定的休假、社会保险、公积金等福利待遇。10.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4合同修改与补充合同期内，如双方经协商一致，可以对合同进行修改或补充。第十一条附件11.1薪酬标准表11.2福利实施细节11.3绩效考核办法第十二条签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期第十三条合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存第十四条生效条件14.1合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方确认无异议双方在合同签署后，对合同内容无异议。14.3符合相关法律法规本合同符合我国相关法律法规规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、消费者、供应商等。1.2第三方范围（1）为甲方提供产品或服务的供应商、合作方；（2）为乙方提供职业培训、咨询服务的专业机构；（3）参与甲方经营活动的合作伙伴；（4）其他与甲方、乙方无直接合同关系的个体或组织。第二条第三方介入的的情形2.1第三方介入的情形（1）第三方提供产品或服务给甲方，乙方负责协调、管理；（2）第三方为乙方提供职业培训、咨询服务；（3）第三方参与甲方组织的经营活动，与乙方存在工作关系；（4）其他与甲方、乙方无直接合同关系，但影响合同履行的情况。第三条第三方责任3.1第三方责任第三方应承担因其行为导致的甲方或乙方损失的责任。如第三方未履行合同义务，导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。3.2第三方责任限额甲乙双方与第三方之间的纠纷，包括但不限于合同纠纷、侵权纠纷等，甲乙双方同意将纠纷提交至有管辖权的人民法院解决。甲乙双方同意法院确定的第三方的赔偿责任限额为本合同标的额的倍。第四条第三方权益4.1第三方权益保障甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方知识产权、商业秘密等。4.2第三方权益变更如第三方权益发生变更，甲方、乙方应及时更新相关合同条款，确保合同的履行。第五条第三方协调5.1第三方协调机制甲方、乙方应建立第三方协调机制，确保合同履行过程中与第三方的沟通、协调。5.2第三方协调责任人甲方、乙方各自指定一名责任人，负责与第三方沟通协调，处理相关事宜。第六条第三方变更6.1第三方变更处理如第三方发生变更，如更换供应商、合作伙伴等，甲方、乙方应及时通知对方，并按照本合同约定处理相关事宜。6.2第三方变更不影响合同履行第三方变更不影响本合同的履行，甲方、乙方应继续按照本合同约定履行各自义务。第七条第三方纠纷解决7.1第三方纠纷解决方式甲乙双方与第三方之间的纠纷，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方纠纷不影响合同履行第三方纠纷不影响本合同的履行，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自义务。第八条第三方信息保密8.1第三方信息保密甲方、乙方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给其他个体或组织。8.2第三方信息保密期限第三方信息保密期限按照第三方要求或本合同约定执行。第九条第三方违约处理9.1第三方违约处理如第三方违反本合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方违约不影响合同履行第三方违约不影响本合同的履行，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自义务。第十条第三方权益保障10.1甲方、乙方应保障第三方的合法权益，不得侵犯第三方知识产权、商业秘密等。10.2甲方、乙方应按照本合同约定履行义务，确保合同履行过程中与第三方的合法权益。第十一条附件11.1第三方名单11.2第三方合作协议第十二条签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期第十三条合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存第十四条生效条件14.1合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方确认无异议双方在合同签署后，对合同内容无异议。14.3符合相关法律法规本合同符合我国相关法律法规规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：薪酬标准表详细列出甲方支付给乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、加班工资等。附件2：福利实施细节详细说明甲方提供的福利制度，如带薪年假、员工体检、培训发展等。附件3：绩效考核办法详细说明乙方绩效考核的标准、奖金分配、绩效改进计划等。附件4：第三方名单列出本合同涉及的第三方名单，包括供应商、合作方、合作伙伴等。附件5：第三方合作协议甲方与第三方签订的合作协议，包括合作内容、期限、责任划分等。附件6：第三方信息保密协议甲方与乙方签订的保密协议，明确保密内容、期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、加班工资等，甲方应支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方奖金，构成违约，应支付违约金人民币元整。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定提供劳动，如迟到、早退、请假等，乙方应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合作协议约定提供产品或服务，第三方应承担违约责任。示例：供应商未按约定时间提供货物，构