人才交流框架合作意向书（2024年版）

人才交流框架合作意向书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方与乙方在人才交流方面存在合作需求，双方本着互利共赢的原则，经友好协商，就人才交流相关事宜达成以下框架合作意向：

一、合同目的：建立双方在人才交流领域的长期合作关系，促进双方人才资源的优化配置和共享。

二、签订背景：随着我国社会经济的快速发展，人才竞争日益激烈，为满足双方在人才需求方面的共同利益，甲方与乙方决定签订本意向书，以明确双方合作意向，为后续具体合作事宜提供依据。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据自身需求，向乙方提出人才交流相关请求，乙方应按照甲方要求，提供相应的人才推荐、咨询、培训等服务。

1.2乙方应确保推荐人才的基本素质、专业技能、工作经验等符合甲方要求。

1.3双方应就人才交流的具体服务内容、方式、期限等进行协商确定。

二、质量标准

2.1乙方提供的人才服务应保证真实、准确、可靠，确保人才信息的完整性和有效性。

2.2乙方应建立完善的人才评价体系，对推荐人才进行全面评估，确保人才质量。

2.3甲方对乙方提供的人才服务有质疑时，乙方应在接到质疑后及时核实并给出答复。

三、价格支付

3.1双方应就人才交流服务的收费标准进行协商，明确服务费用构成及支付方式。

3.2甲方应在合同签订后，按照约定的支付方式进行费用支付。

3.3乙方应提供正规发票，甲方在收到发票后应及时核对并支付费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及相关商业秘密、技术秘密。

4.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过实际损失额的百分之五十。

5.3因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3在诉讼期间，双方应继续履行合同，除非法院判决要求停止履行。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满前，双方可协商续签合同；一方提出终止合同，应提前____天书面通知对方。

7.3合同终止后，双方应妥善处理尚未履行完毕的事项。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才交流相关服务，包括但不限于人才推荐、咨询、培训等。

1.2甲方有权对乙方提供的人才进行初步筛选，并提出具体的用人要求。

1.3甲方有义务向乙方提供真实的招聘信息，确保信息的准确性和完整性。

1.4甲方有义务按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式的及时性和正确性。

1.5甲方有义务在收到乙方提供的人才信息后，按照合同约定的期限进行面试和评估。

1.6甲方有义务对乙方提供的保密信息进行妥善保管，不得泄露给任何第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对未按时支付的费用提出追偿。

2.2乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求和人才条件，以便乙方能够准确推荐符合要求的人才。

2.3乙方有义务在收到甲方要求后，及时启动人才推荐流程，确保推荐人才的质量和数量。

2.4乙方有义务对推荐的人才进行全面评估，包括但不限于背景调查、技能测试等。

2.5乙方有义务在合同约定的期限内向甲方提供人才信息，并确保信息的真实性和有效性。

2.6乙方有义务对甲方提供的保密信息进行妥善保管，不得泄露给任何第三方。

2.7乙方有义务在甲方对人才信息有疑问时，提供必要的补充材料和解释。

三、合作方式

3.1双方应定期召开会议，就人才交流合作事宜进行沟通和协调。

3.2双方应建立信息共享机制，及时交换人才需求、市场动态等相关信息。

3.3双方应通过电子邮件、电话、视频会议等方式保持日常沟通，确保合作顺利进行。

3.4双方应共同制定人才选拔和评估标准，确保人才推荐的公正性和客观性。

3.5双方应共同参与人才的面试和评估过程，共同决定是否录用。

3.6双方应共同制定人才培养计划，为乙方提供的人才提供必要的职业发展支持。

3.7双方应共同监督合同执行情况，确保各项条款的落实。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1在合同执行过程中，任何一方发现对方违反合同约定，有权要求对方立即改正。

4.2双方应共同遵守国家有关人才交流的法律法规和政策。

4.3双方应确保合同执行过程中的沟通渠道畅通，及时解决合作中出现的问题。

4.4双方应定期对合同执行情况进行总结和评估，不断优化合作模式。

4.5双方应相互尊重，保持良好的合作关系，共同维护双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年，直至任何一方提前____天书面通知对方终止合同。

1.3合同期满或提前终止后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的事项。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因不可抗力或其他特殊原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式对变更内容进行确认。

2.2合同变更后，原合同内容与变更内容同时有效，除非变更内容与原合同内容相抵触。

2.3合同变更不影响已履行部分的效力，也不影响双方在变更前已形成的权利和义务。

三、合同终止条件

3.1合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致；

c.任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正；

d.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

e.法律法规或政策变化导致合同无法履行。

3.2合同终止后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理未了事宜。

四、合同解除

4.1在合同有效期内，如发生以下情况，任何一方有权解除合同：

a.严重违约，导致合同无法履行；

b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

c.法律法规或政策变化导致合同无法履行。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜，并赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，双方应继续履行合同，除非法院判决要求停止履行。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字盖章后，即具有法律约束力。

7.2如合同中的任何条款无效，不影响其他条款的效力，其他条款仍然有效。

7.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明文件；

1.3甲方授权委托书（如有）；

1.4甲方相关资质证明文件（如有）；

1.5甲方指定联系人及联系方式；

1.6甲方对人才的具体需求说明及岗位描述。

2.乙方需提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明文件；

2.3乙方授权委托书（如有）；

2.4乙方相关资质证明文件（如有）；

2.5乙方指定联系人及联系方式；

2.6乙方人才推荐服务流程及质量保证措施；

2.7乙方人才评估标准和评价体系。

3.其他相关附件：

3.1任何双方认为有必要作为合同附件的其他文件或资料；

3.2双方在合同执行过程中产生的其他书面文件和记录。

双方应在合同签订前将上述附件提交对方审核，并确保附件内容的真实性和有效性。附件作为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

合同签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表（或法定代表人）应在合同首页右上角签字或盖章，并注明签字日期。

2.甲方加盖公章或合同专用章于合同首页左下角，公章或专用章上应注明盖章日期。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方代表（或法定代表人）应在合同首页右上角签字或盖章，并注明签字日期。

2.乙方加盖公章或合同专用章于合同首页左下角，公章或专用章上应注明盖章日期。

三、日期

1.合同的签字日期和盖章日期应一致，均为合同双方同