公司办公室日常管理制度范文（2篇）

公司办公室日常管理制度范文1.工作时间安排公司的常规办公时间设定为每周一至周五，每日上午9:00至下午6:00。员工需按时开始工作，工作期间未经许可不得擅自离开岗位。如需请假，员工需提前向直接上级提出申请，并获得批准。2.工作日程规划每日开始工作前，员工应整理工作区域，确保所有必要的工具和文件准备就绪。开始工作后，员工应检查并回应电子邮件及其他工作相关通知。所有工作任务应按照公司规定的时间表和流程进行。3.保持办公环境员工有责任保持办公室的整洁，个人工作区域不得存放非工作物品。办公设备和资源应被合理使用，不得浪费，未经许可不得私自拆卸。员工应尊重公司的财产，禁止未经许可带走或损坏公司财物。4.会议规范在召集会议之前，员工应明确会议目标、议程及参会人员名单。会议开始时应准时出席，不得早退或迟到。会议期间，应尊重发言者，确保不打断或干扰他人发言。5.文件管理政策文件应按照分类和编号系统进行管理。重要文件需妥善保存并备份，禁止私自删除或修改。定期进行文件整理和归档，以保持文件存储区域的整洁有序。6.保密责任员工需遵守公司保密协议，不得泄露商业机密或客户信息。个人工作账户和密码应被安全保管，不得向他人透露或共享。7.应对紧急情况员工应熟悉并理解公司的紧急情况应对预案，以便在紧急事件发生时按照规定行动。紧急情况发生时，员工应立即通知主管或安全人员，并积极参与处理。以上为公司办公室日常管理的示例准则，具体制度需根据公司的实际运营情况进行适当的调整和优化。公司办公室日常管理制度范文（二）第一章总则第一条为确保公司办公室管理的规范化，提升工作效率与员工满意度，特制定本规程。第二条公司办公室承担着各部门间的沟通协调功能，主要负责行政事务处理及办公设施设备的管理。第三条本规程适用于公司全体员工及访客。第二章职责与权限第四条办公室主任全面负责办公室的日常运营，其职责包括但不限于：1.制定与执行办公室管理政策；2.负责办公设施设备的采购、使用与维护；3.组织及管理办公室内部会议与活动；4.管理办公用品与文件资料的存储与分发；5.协助其他部门处理相关事务。第五条办公室主任拥有以下权限：1.要求员工遵守既定的工作时间和工作规范；2.监督与管理办公室设备的使用情况；3.协调处理办公室相关事务；4.提出优化办公室管理的建议。第三章办公室管理规定第六条办公室的工作时间为每周五天，每天8小时，具体时间根据员工安排确定。第七条员工在工作期间应保持专注，避免参与与工作无关的活动。第八条员工需保持办公室的清洁，每日清理个人工作区域，及时处理垃圾。第九条员工应正确使用并维护办公设施设备，不得擅自移动、损坏或占用。第十条员工应遵守办公室秩序，如不喧哗、不擅自调整空调温度、不在办公室内吸烟等。第十一条所有文件、资料等敏感信息应妥善保管，不得泄露或未经授权复制。第四章制度执行与监督第十二条办公室主任需加强员工日常管理，确保制度的执行效果。第十三条对违反办公室管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。第十四条员工对制度有任何建议或问题，可直接向办公室主任提出，主任将及时处理并给予反馈。第五章附则第十五条本规程自发布之日起生效，如需修改，须经