2024版新教师聘用合同VIP

2024版新教师聘用合同合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系__________，乙方（以下简称“乙方”）系具备相应教师资格的应聘者。鉴于乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任甲方新教师职务期间的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐发展。

二、合同背景

1.乙方具备相应教师资格，愿意加入甲方从事教育教学工作。

2.甲方因教育教学工作需要，决定聘请乙方担任新教师职务。

3.为明确甲乙双方的权利义务，双方经友好协商，特订立本合同。

三、合同内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方__________年级__________学科的任课教师。

2.甲方承诺为乙方提供必要的教育教学设施、设备，保障乙方正常开展教育教学活动。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及教育教学纪律，认真履行教育教学职责，不断提高教育教学水平。

4.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的工资待遇、社会保险、福利待遇等。

5.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，关心乙方的身心健康。

6.甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资待遇、职务晋升、培训等方面的依据。

7.乙方在合同期内如有违反国家法律法规、甲方规章制度及教育教学纪律的行为，甲方有权依法解除本合同。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

五、合同解除

1.甲方因工作需要或乙方不符合任教条件等原因，有权提前解除本合同。

2.乙方因个人原因无法继续履行本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除本合同。

3.因不可抗力导致本合同无法履行时，双方应协商解决，协商不成的，本合同自行解除。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、社会保险等，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未履行教育教学职责，或因个人原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

3.双方违反本合同约定，造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方作为甲方的新教师，应按照甲方教育教学计划和课程标准，承担相应年级和学科的教学工作。

2.乙方应参与学校的教研活动，积极参与课程开发，提高教育教学质量。

3.乙方应按照学校要求，完成课外辅导、班主任工作、学生管理等工作。

二、质量标准

1.乙方所教授的课程应达到国家教育部门规定的教学大纲和课程标准。

2.乙方应在教学过程中注重学生的全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。

3.乙方应定期进行教学质量自评，并根据评价结果进行教学改进。

三、价格支付

1.甲方应按照国家规定和地方政策，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵守国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.甲方应根据乙方的工作表现和教育教学质量，给予一定的调休和补休。

五、保密条款

1.乙方在任职期间，应对甲方的工作秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露或利用甲方的工作秘密和商业秘密。

六、违约责任

1.若乙方违反合同约定，未能履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未能按照合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.合同期满，双方同意续签的，应在合同期满前一个月提出续签意向。

2.任何一方在合同期内因不可抗力无法履行合同义务的，可解除合同，但应提供相关证明。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.权利：

a.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行教育教学职责。

b.甲方有权根据乙方的工作表现和学校发展需要，对乙方的职务和岗位进行调整。

c.甲方有权在乙方违反合同约定或教育教学纪律时，依据合同约定解除合同。

2.义务：

a.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的工资待遇和福利保障。

b.甲方应提供必要的教育教学资源和支持，包括教材、教学设备、教学场所等。

c.甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视和骚扰。

d.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

a.乙方有权根据合同约定，享有相应的工资待遇和福利保障。

b.乙方有权参与学校的民主管理和决策，对教育教学工作提出意见和建议。

c.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和进修机会。

d.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。

2.义务：

a.乙方应按照合同约定，履行教育教学职责，完成教育教学任务。

b.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。

c.乙方应积极参与学校的教研活动，提高自身的教育教学水平。

d.乙方应爱护学校财产，合理使用教育教学资源。

e.乙方应尊重学生，关心学生成长，维护学生的合法权益。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应定期召开教师会议，讨论教育教学工作中的问题，并共同制定解决方案。

2.甲方应设立教师申诉渠道，乙方对工作安排、待遇等方面有异议时，可通过申诉渠道反映问题。

3.甲方应建立教师培训制度，为乙方提供专业知识和技能培训。

4.乙方应主动与甲方沟通，及时反馈教育教学工作中的情况和问题。

5.双方应相互支持，共同维护学校的良好教育教学秩序。

四、合同执行过程中的监督与考核

1.甲方应设立教师考核小组，对乙方的工作表现进行定期考核。

2.考核内容包括教育教学质量、班级管理、学生评价等方面。

3.考核结果作为乙方工资待遇、职务晋升、培训等方面的依据。

4.乙方有权对考核结果提出异议，甲方应给予合理答复。

五、合同执行过程中的变更与终止

1.在合同执行过程中，如遇国家政策调整或学校发展需要，双方可协商变更合同内容。

2.如遇乙方个人原因，乙方可提前一个月向甲方提出书面申请解除合同。

3.如遇甲方原因，甲方应在合理期限内通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的补偿。

4.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月以书面形式进行续签，续签期限由双方另行约定。

3.如任何一方未在合同期满前一个月提出续签意向，合同视为自动终止。

二、合同终止条件

1.合同期满自然终止。

2.双方协商一致，决定终止合同。

3.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意后终止合同。

4.甲方因工作需要或乙方不符合任教条件等原因，有权提前解除合同。

5.乙方严重违反教育教学纪律或合同约定，甲方有权解除合同。

6.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同。

7.合同约定的其他终止条件。

三、合同的变更

1.双方协商一致，可以变更合同内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。

2.变更合同应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

3.合同变更不影响已履行部分的效力。

四、合同的解除

1.合同解除应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.甲方在乙方严重违反教育教学纪律或合同约定时，有权单方面解除合同。

3.乙方在合同期内提出辞职，并经甲方同意后，合同解除。

4.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

5.合同解除后，双方应按照约定支付相应的费用和补偿。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续有效。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同争议的解决，由甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。

合同完整有效所需信息如下：

八、双方签字、盖