职业危害预防措施和防护用品使用的制度（2篇）

职业危害预防措施和防护用品使用的制度为了确保职工的生命安全和身体健康，特制定以下职业危害预防措施及个人防护用品的使用规范：1.职业危害的识别与评估：制定具体制度，全面识别和评估工作场所潜在的职业危害，涵盖物理、化学、生物及人为因素等多个方面。2.优化工作环境：基于危害识别与评估的结果，实施相应措施，如调整作业方式、改良设备和工艺、提供适宜的通风设施等，以改善工作环境。3.预防措施培训：为员工提供专业培训，使其充分理解职业危害的预防措施和个人防护用品的正确使用方法，提升员工的安全意识和自我防护能力。4.个人防护用品配备：针对不同职业危害的性质和程度，为员工配备合适的个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。5.个人防护用品的检查与维护：构建个人防护用品的定期检查和维护体系，保证其处于良好的工作状态。例如，定期检查和更换损坏的安全帽、耳塞和防护眼镜。6.个人防护用品的正确使用：通过培训和制度建设，确保员工在作业过程中正确佩戴和使用个人防护用品，防止因不当使用导致事故或职业病的发生。7.职业危害事故的应急预案：制定应急预案，明确职业危害事故的应急处理流程，指导员工在紧急情况下的正确行动和应对策略。8.监督与检查机制：设立专门的监督和检查机构，对职业危害预防措施及个人防护用品的使用情况进行定期审查，确保相关措施得到有效执行。职业危害预防措施和个人防护用品的使用规范构成了一个完整的管理体系，旨在通过实施预防措施和个人防护，最大程度地减少职业危害对员工健康的影响。严格执行这些规范对于维护职工的健康与安全至关重要。职业危害预防措施和防护用品使用的制度（二）企业职业健康安全管理体系第一条目的和适用范围1.1本制度旨在建立和实施企业职业健康安全管理体系，以保护员工在工作中免受伤害，维护其健康，并预防职业病和职业危害的发生。1.2本制度适用于公司内所有部门和员工，以及所有与公司运营相关的第三方服务供应商和承包商。第二条职业健康安全管理原则2.1企业应遵循预防为主、安全第一的原则，通过持续改进，确保职业健康安全管理体系的实施。2.2企业应通过风险评估和控制措施的实施，防止意外事件和职业病的发生。第三条职业健康安全目标3.1企业应制定和实施职业健康安全目标，包括但不限于：(1)减少和控制工作场所的职业病和职业危害风险；(2)提供安全的工作环境，保障员工健康；(3)提高员工的安全意识和技能；(4)及时响应和处理职业健康安全事件。第四条职业健康安全管理措施4.1企业应制定和实施下列措施以预防职业病和职业危害：(1)合理安排工作和休息，避免过度劳累；(2)维护工作环境的安全和卫生，确保通风、照明等设施完善；(3)定期检查和维护机械设备，保证其安全运行；(4)对员工进行安全操作培训，提供清晰的操作指南；(5)对化学品的使用和管理制定严格规定，防止泄漏和污染。第五条防护用品的管理5.1企业应提供必要的防护用品，并制定管理措施，包括：(1)设立专门的防护用品储存区域，由专人负责管理；(2)根据员工的工作需求提供相应的防护用品；(3)定期检查和更新防护用品，确保其处于良好的工作状态；(4)员工应正确使用和维护防护用品，违反规定的行为应受到相应的处理。第六条培训和宣传6.1企业应定期对员工进行职业健康安全培训，以提高其安全意识和技能。6.2企业应通过各种宣传手段，普及职业健康安全知识，提高员工的安全意识。第七条职业健康安全监督和评估7.1企业应建立职业健康安全监督和评估机制，定期进行安全检查和职业病危害评估。7.2员工有权提出职业健康安全方面的意见和建议，并对危害情况进行报告。第八条持续改进8.1企业应鼓励员工积极参与职业健康安全管理，持续改进管理体系，以达到更好的职业健康安全绩效。第九条保密和信息安全9.1员工应遵守公司的保密和信息安全政策，不得泄露任何与职业健康安全相关的敏感信息。第十条责任10.1企业负责人应对职业健康安全