2024年股权激励计划实施合同

2024版股权激励计划实施合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】1.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】1.3丙方（见证方）：【丙方名称】第二条：股权激励计划概述2.1股权激励计划的类型：【股票期权/限制性股票/虚拟股票等】2.2股权激励计划的规模：【具体数量】2.3股权激励计划的授予时间：【授予起始日期】第三条：股权激励的授予条件3.1乙方的业绩指标：【具体业绩指标】3.2乙方的服务期限：【服务期限要求】3.3乙方未发生【违反公司规定或合同约定的事项】第四条：股权激励的授予与归属4.1股权激励的授予：【授予方式、程序】4.2股权激励的归属：【归属条件、时间】第五条：股权激励的行使与转让5.1股权激励的行使：【行使方式、程序】5.2股权激励的转让：【转让条件、程序】第六条：股权激励的终止与恢复6.1股权激励的终止：【终止条件】6.2股权激励的恢复：【恢复条件】第七条：股权激励计划的调整7.1调整的条件：【调整条件】7.2调整的程序：【调整程序】第八条：股权激励计划的变更与解除8.1变更的条件：【变更条件】8.2解除的条件：【解除条件】第九条：股权激励计划的终止9.1终止的条件：【终止条件】9.2终止的程序：【终止程序】第十条：合同的违约责任10.1甲方违约：【甲方违约责任】10.2乙方违约：【乙方违约责任】第十一条：合同的争议解决11.1争议解决的方式：【协商/调解/仲裁/诉讼】11.2争议解决的地点：【争议解决地点】第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效：【生效条件】12.2合同的变更：【变更条件】12.3合同的解除：【解除条件】第十三条：合同的附件13.1附件一：【附件一内容】13.2附件二：【附件二内容】第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：【具体事项】第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划概述2.1股权激励计划的类型：本激励计划采用【股票期权/限制性股票/虚拟股票等】方式进行。2.3股权激励计划的授予时间：本激励计划的授予时间为【授予起始日期】，具体授予日期由甲方确定。第三条：股权激励的授予条件3.3乙方未发生【违反公司规定或合同约定的事项】：乙方需遵守甲方的公司规定和本合同的约定，如乙方发生违反规定或合同约定的事项，甲方有权取消乙方的激励权益。第四条：股权激励的授予与归属4.1股权激励的授予：【授予方式、程序】：本激励计划的授予方式为【授予方式】，具体授予程序如下：4.1.1甲方在授予日期前确定乙方的业绩指标和服务期限等相关条件；4.1.2甲方在授予日期内向乙方发出授予通知；4.1.3乙方在收到授予通知后，按照甲方的要求完成股权激励的授予程序。4.2.1乙方的业绩指标达到甲方约定的标准；4.2.2乙方在甲方连续任职满甲方约定的服务期限；4.2.3乙方未发生甲方约定的违反规定或合同约定的事项。乙方的激励权益自满足上述归属条件之日起计算，具体归属时间为【归属时间】。第五条：股权激励的行使与转让5.1股权激励的行使：【行使方式、程序】：乙方在激励权益归属后，按照甲方的规定行使股权激励权益，具体行使方式如下：5.1.1乙方在甲方规定的行使期间内行使股权激励权益；5.1.2乙方按照甲方的规定完成股权激励权益的行使程序。5.2.1乙方在甲方规定的转让期限内提出转让申请；5.2.2第三方为甲方的员工，且满足甲方约定的业绩指标和服务期限等相关条件；5.2.3甲方同意乙方的转让申请。乙方在满足上述转让条件后，按照甲方的规定完成股权激励权益的转让程序。第六条：股权激励的终止与恢复6.1.1乙方主动离职或因乙方原因被甲方解除劳动合同；6.1.2乙方发生甲方约定的严重违反规定或合同约定的事项；6.1.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同。6.1.4乙方在甲方规定的行使期限内未行使股权激励权益；6.1.5乙方在甲方规定的转让期限内未提出转让申请。6.2.1乙方重新回到甲方工作，且满足甲方约定的业绩指标和服务期限等相关条件；6.2.2乙方按照甲方的规定完成股权激励权益的恢复程序。第八条：股权激励计划的调整8.1调整的条件：【调整条件】：如因市场环境、公司业绩等因素发生重大变化，甲方有权对股权激励计划进行调整，具体调整条件如下：8.1.1甲方需经过董事会审议通过；8.1.2甲方在调整前应通知乙方，并给予乙方合理的解释；8.1.3调整后的股权激励计划应符合相关法律法规的要求。8.2.1甲方制定调整方案，并提交董事会审议；8.2.2董事会审议通过后，甲方将调整方案通知乙方；8.2.3乙方在接到调整方案后，按照甲方的要求完成股权激励计划的调整程序。第九条：股权激励计划的变更与解除9.1.1甲方需经过董事会审议通过；9.1.2甲方在变更前应通知乙方，并给予乙方合理的解释；9.1.3变更后的股权激励计划应符合相关法律法规的要求。9.2.1甲方需经过董事会审议通过；9.2.2甲方在解除前应通知乙方，并给予乙方合理的解释；9.2.3解除后的股权激励计划应符合相关法律法规的要求。第十条：合同的违约责任10.1.1甲方应向乙方支付违约金，违约金的具体金额根据甲方的违约程度和乙方的损失情况进行计算；10.1.2甲方应承担因违约产生的其他相关费用，如诉讼费、律师费等。10.2.1乙方应向甲方支付违约金，违约金的具体金额根据乙方的违约程度和甲方的损失情况进行计算；10.2.2乙方应承担因违约产生的其他相关费用，如诉讼费、律师费等。第十一条：合同的争议解决11.1.1双方友好协商，达成一致；11.1.2请求第三方调解，调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地点：【争议解决地点】：如本合同履行过程中发生争议，双方同意在甲方所在地进行争议解决。第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效：【生效条件】：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更：【变更条件】：本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同的解除：【解除条件】：本合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条：合同的附件13.1附件一：【附件一内容】：股权激励计划的具体方案。13.2附件二：【附件二内容】：股权激励计划的调整方案。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：【具体事项】：如双方在合同履行过程中认为需要约定其他事项，可另行协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲乙方之外，参与本股权激励计划实施过程的各方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方职责：第三方应根据甲乙双方的约定及本合同的约定，履行其相应职责，包括但不限于提供专业服务、进行监督审核等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：当甲乙方认为需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并在合同中明确第三方的介入条件、职责及权利等。2.2.1第三方应具备相关资质，并能提供相应的专业服务；2.2.2第三方与甲乙方无利益冲突；2.2.3第三方介入应得到甲乙双方的一致同意。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利：第三方在履行其职责过程中，有权要求甲乙方提供必要的资料、文件和信息，并有权对甲乙双方的业务进行必要的了解和调查。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定及本合同的约定，履行其职责，并保证其提供的服务符合相关法律法规及行业标准。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额：第三方在履行其职责过程中，如因其过错导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任总额不应超过其收取的费用总额。4.2第三方责任的免除：第三方在履行其职责过程中，如发生不可抗力、意外事件等导致损失的，第三方不承担赔偿责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应与甲方保持独立关系，其提供的服务不得影响甲方对乙方的管理权和对股权激励计划的决策权。5.2第三方与乙方关系：第三方应与乙方保持独立关系，其提供的服务不得影响乙方对甲方业务的正常进行和对股权激励计划的享有权。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方变更：如甲乙方认为需要变更第三方，应提前书面通知对方，并在合同中明确变更的第三方名称、职责及权利等。6.2第三方解除：如甲乙方认为需要解除第三方，应提前书面通知对方，并说明解除理由。第七条：第三方介入的争议解决7.1.1双方友好协商，达成一致；7.1.2请求第三方调解，调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点：如第三方介入过程中发生争议，甲乙方同意在甲方所在地进行争议解决。第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同的生效：【生效条件】：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更：【变更条件】：本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同的解除：【解除条件】：本合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。第九条：合同的附件9.1附件一：【附件一内容】：第三方介入的具体方案。9.2附件二：【附件二内容】：第三方的资质证明文件。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：【具体事项】：如双方在合同履行过程中认为需要约定其他事项，可另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细要求：本附件应详细说明股权激励计划的类型、规模、授予条件、归属条件、行使方式、转让条件等。说明：本附件是股权激励计划的核心文件，应明确甲乙双方的权利义务及激励计划的实施细节。附件二：股权激励计划的调整方案详细要求：本附件应详细说明股权激励计划调整的条件、程序、调整方式等。说明：本附件是股权激励计划调整的重要依据，应确保调整程序的合规性。附件三：第三方介入的具体方案详细要求：本附件应详细说明第三方介入的条件、程序、职责、权利等。说明：本附件是第三方介入的重要文件，应明确第三方的职责及权利，确保第三方介入的合规性。附件四：股权激励计划的授予通知详细要求：本附件应包括股权激励计划的授予日期、授予数量、授予价格等信息。说明：本附件是股权激励计划授予的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。附件五：股权激励计划的行使通知详细要求：本附件应包括股权激励计划的行使日期、行使数量、行使价格等信息。说明：本附件是股权激励计划行使的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。附件六：股权激励计划的转让申请详细要求：本附件应包括股权激励计划的转让日期、转让数量、转让价格等信息。说明：本附件是股权激励计划转让的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。附件七：股权激励计划的解除通知详细要求：本附件应包括股权激励计划的解除日期、解除原因等信息。说明：本附件是股权激励计划解除的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。附件八：股权激励计划的终止通知详细要求：本附件应包括股权激励计划的终止日期、终止原因等信息。说明：本附件是股权激励计划终止的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。附件九：股权激励计划的变更通知详细要求：本附件应包括股权激励计划的变更日期、变更内容等信息。说明：本附件是股权激励计划变更的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。附件十：股权激励计划的恢复通知详细要求：本附件应包括股权激励计划的恢复日期、恢复原因等信息。说明：本附件是股权激励计划恢复的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按时履行股权激励计划的授予义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担乙方因未获激励权益产生的损失等。1.2甲方未按照本合同的约定履行股权激励计划的行使条件，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担乙方因未获行使权益产生的损失等。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照本合同的约定履行其业绩指标和服