2024年度股权激励计划及实施合同

2024年度股权激励计划及实施合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）：【甲方全称】1.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】1.3丙方（激励计划管理方）：【丙方全称】第二条：股权激励计划的类型2.1股票期权激励计划2.2限制性股票激励计划2.3绩效股票激励计划第三条：股权激励计划的规模及分配3.1激励计划的总额度3.2各激励计划分配比例3.3激励对象的分配比例第四条：股权激励计划的授予条件4.1授予时间4.2授予条件4.3授予数量第五条：股权激励计划的行使条件5.1行权时间5.2行权条件5.3行权价格第六条：股权激励计划的解除及终止6.1解除条件6.2终止条件第七条：股权激励计划的调整7.1调整条件7.2调整方法第八条：股权激励计划的变更8.1变更条件8.2变更程序第九条：股权激励计划的继承与赠与9.1继承条件9.2赠与条件第十条：股权激励计划的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：股权激励计划的监管与信息披露11.1监管机构11.2信息披露要求第十二条：股权激励计划的合同效力12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条：股权激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件13.2补充协议的生效条件第十四条：股权激励计划的解除和终止协议14.1解除和终止协议的签订条件14.2解除和终止协议的生效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）：【甲方全称】1.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】1.3丙方（激励计划管理方）：【丙方全称】第二条：股权激励计划的类型2.1股票期权激励计划甲方同意授予乙方一定数量的股票期权，作为对其过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。2.2限制性股票激励计划甲方同意授予乙方一定数量的限制性股票，作为对其过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。2.3绩效股票激励计划甲方同意授予乙方一定数量的绩效股票，作为对其未来业绩目标的达成给予奖励。第三条：股权激励计划的规模及分配3.1激励计划的总额度本激励计划的总额度为【激励计划总额度】股，该等股票由甲方根据本合同的约定分配给乙方。3.2各激励计划分配比例股票期权激励计划分配比例为【股票期权激励计划分配比例】；限制性股票激励计划分配比例为【限制性股票激励计划分配比例】；绩效股票激励计划分配比例为【绩效股票激励计划分配比例】。3.3激励对象的分配比例乙方本次激励计划分配的股票总数为【乙方激励股票总数】股，占激励计划总额度的【乙方激励计划分配比例】。第四条：股权激励计划的授予条件4.1授予时间甲方应在【授予时间】内向乙方授予股票期权、限制性股票或绩效股票。4.2授予条件（1）自【起始日期】起，在甲方的连续服务期限不少于【服务期限】年；（2）达成甲、乙双方约定的业绩目标；（3）符合其他甲方规定的授予条件。4.3授予数量根据本合同的约定，乙方在满足授予条件后，甲方应向乙方授予的股票期权、限制性股票或绩效股票数量分别为【期权数量】【限制性股票数量】【绩效股票数量】。第五条：股权激励计划的行使条件5.1行权时间乙方获得的股票期权可在【行权开始时间】起的【行权期限】内行权。5.2行权条件（1）自授予之日起，在甲方的连续服务期限不少于【服务期限】年；（2）达成甲、乙双方约定的业绩目标；（3）符合其他甲方规定的行权条件。5.3行权价格乙方向甲方支付的股票期权行权价格为每股【行权价格】。第六条：股权激励计划的解除及终止6.1解除条件（1）严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（2）丧失乙方的资格；（3）其他甲方认为需要解除本激励计划的情形。6.2终止条件（1）甲方因业务发展需要调整激励计划，且无法与乙方达成一致；（2）甲方被依法解散、清算或宣告破产；（3）其他甲方认为需要终止本激励计划的情形。第七条：股权激励计划的调整7.1调整条件（1）甲方因业务发展需要调整激励计划，且无法与乙方达成一致；（2）相关法律法规发生变化，导致本激励计划需要调整；（3）其他甲方认为需要调整本激励计划的情形。7.2调整方法甲方对本激励计划的调整应符合相关法律法规的规定，并依法保障乙方的权益。调整事项应由甲方董事会决议，并通知乙方。第八条：股权激励计划的变更8.1变更条件（1）甲方因业务发展需要调整激励计划，且无法与乙方达成一致；（2）相关法律法规发生变化，导致本激励计划需要变更；（3）其他甲方认为需要变更本激励计划的情形。8.2变更程序甲方对本激励计划的变更应符合相关法律法规的规定，并依法保障乙方的权益。变更事项应由甲方董事会决议，并通知乙方。第九条：股权激励计划的继承与赠与9.1继承条件乙方因法定继承原因继承本激励计划权益的，应向甲方提供相关继承证明文件，甲方应在核实后继续履行本激励计划。9.2赠与条件乙方不得将本激励计划权益赠与第三方。如乙方拟将权益赠与亲友，需事先书面征求甲方同意，并遵守相关法律法规的规定。第十条：股权激励计划的争议解决10.1争议解决方式本激励计划履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本激励计划的争议解决机构为甲方所在地有管辖权的人民法院。第十一条：股权激励计划的监管与信息披露11.1监管机构甲方应按照相关法律法规的规定，将本激励计划的相关信息报送给监管机构，并确保信息披露的真实、准确、完整。11.2信息披露要求甲方应按照相关法律法规的规定，及时、准确、全面地向乙方披露本激励计划的相关信息，包括但不限于激励计划的实施进度、乙方行使权益的情况等。第十二条：股权激励计划的合同效力12.1合同生效条件本激励计划自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本激励计划在任何原因下终止的，合同即告终止。第十三条：股权激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件本激励计划履行过程中，如出现本合同未能规定的事项，甲乙双方可以签订补充协议。13.2补充协议的生效条件补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并构成本激励计划的一部分。第十四条：股权激励计划的解除和终止协议14.1解除和终止协议的签订条件本激励计划在履行过程中，如发生解除或终止的事由，甲乙双方可以签订解除和终止协议。14.2解除和终止协议的生效条件解除和终止协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并构成本激励计划的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件1.1本合同履行过程中，如涉及第三方介入的情况，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构等，甲乙双方应遵循诚实守信、公平公正的原则处理与第三方之间的关系。第二条：第三方的主要职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地履行其职责，并提供真实、准确、完整的服务或报告。2.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同约定的保密信息。第三条：第三方的选任3.1甲乙双方应共同选任第三方，确保第三方的专业性、权威性和中立性。3.2甲乙双方应在选任第三方前对第三方的资质、信誉等进行审查，并有权要求第三方提供相关的证明文件。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其提供的服务或报告承担责任，但甲乙双方也有义务对第三方提供的服务或报告进行审查和核实。4.2甲乙双方应明确第三方的责任限额，并在合同中约定第三方的赔偿责任。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间是独立的法律关系，第三方对甲乙双方不承担任何合同义务。第六条：第三方介入的程序6.1甲乙双方应在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于选任、工作范围、工作期限等。6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第七条：第三方的工作成果7.1第三方的工作成果应符合甲乙双方的要求，并具备法律效力和实用性。7.2第三方的工作成果应由甲乙双方共同审查，必要时可要求第三方进行补充或更正。第八条：第三方的赔偿责任8.1第三方因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.2甲乙双方应根据合同约定和法律规定，合理确定第三方的赔偿责任。第九条：第三方与合同解除和终止9.1在合同履行过程中，如第三方未能履行其职责或违反合同约定，甲乙双方有权解除或终止与第三方的合同。第十条：第三方与保密信息10.1第三方应对甲乙双方提供的保密信息予以保密，并不得泄露给任何无关方。10.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第十一条：第三方介入的争议解决11.1如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构为本激励计划的争议解决机构，即甲方所在地有管辖权的人民法院。第十二条：第三方介入的补充协议12.1如甲乙双方与第三方之间需要签订补充协议，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章生效。12.2补充协议构成本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条：第三方介入的解除和终止协议13.1如甲乙双方与第三方之间需要解除或终止协议，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章生效。第十四条：第三方介入的其他事项14.1如甲乙双方与第三方之间有其他事项需要约定，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章生效。14.2甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：股权激励计划的实施步骤附件三：股票期权行权申请表附件四：限制性股票分配申请表附件五：绩效股票分配申请表附件六：第三方选任评估报告附件七：第三方工作进度报告附件八：第三方工作成果报告附件九：保密协议附件十：第三方服务合同附件一：股权激励计划的具体方案本附件详细说明了股权激励计划的类型、规模、授予条件、行使条件、解除及终止条件、调整条件等具体内容。附件二：股权激励计划的实施步骤本附件详细描述了股权激励计划的实施步骤，包括授予、行使、解除及终止等各个阶段的操作流程。附件三：股票期权行权申请表本附件为股票期权行权时所需填写的表格，包括行权人姓名、行权数量、行权价格等信息。附件四：限制性股票分配申请表本附件为限制性股票分配时所需填写的表格，包括分配人姓名、分配数量、分配条件等信息。附件五：绩效股票分配申请表本附件为绩效股票分配时所需填写的表格，包括分配人姓名、分配数量、分配条件等信息。附件六：第三方选任评估报告本附件详细介绍了第三方选任的过程、评估标准和方法，以及第三方选任的结果。附件七：第三方工作进度报告本附件详细记录了第三方在合同履行过程中的工作进度，包括已完成的工作、正在进行的工作以及计划进行的工作。附件八：第三方工作成果报告本附件详细阐述了第三方完成的工作成果，包括工作内容、工作质量、工作效率等信息。附件九：保密协议本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确了双方对保密信息的责任和义务。附件十：第三方服务合同本附件为甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确了双方的权利义务和合同履行过程中的具体要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定履行其义务，如未按时提供股票期权、限制性股票或绩效股票。2.乙方未按照合同约定履行其义务，如未满足授予条件、行权条件等。3.丙方未按照合同约定履行其义务，如未按时提供评估报告、工作进度报告等。4.甲乙双方与第三方签订的合同中，第三方未按照合同约定履行其义务。责任认定：1.甲方未按照合同约定履行其义务的，应承担违约责任，包括但