医院医护人员聘用合同协议

医院医护人员聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方医院医护人员事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方医院__________科室的医护人员，负责__________等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应具备专业的医疗知识和技能，保障医疗工作的安全和质量。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签合同。三、劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资待遇为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和实际情况另行规定。3.3乙方的社会保险和公积金等福利待遇按照国家和地方政策及甲方规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行__________工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、保密和知识产权5.1乙方应保守甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息，不得泄露给第三方。5.2乙方在聘用期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应予以配合。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事相关工作，经甲方同意，可终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.乙方健康证明文件4.乙方背景调查报告5.甲方医院规章制度6.甲方工资福利规定7.甲方社会保险及公积金相关政策8.甲方商业秘密及患者隐私保护规定9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇的，视为违约。7.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________医院。2.乙方：指与甲方签订聘用合同的医护人员。3.岗位职责：指乙方在甲方医院担任的明确工作任务和职责。4.工资待遇：指乙方在甲方医院工作的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的社会保险、公积金、带薪年假等福利。6.商业秘密：指甲方在经营活动中形成的不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。7.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息，包括姓名、联系方式、病历等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属乙方原因，可按合同约定追究违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私：甲方应立即采取措施保护权益，如涉及法律纠纷，可依法追究乙方的法律责任。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度：甲方应按合同约定和相关法律法规处理，如必要时可解除合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拖欠工资，乙方可向劳动监察部门投诉。6.甲方未按约定提供福利待遇：乙方有权要求甲方补发福利待遇，如甲方拒不履行，乙方可向劳动监察部门投诉。7.甲方未按约定提供工作条件：甲方应尽快解决乙方工作条件问题，如长期未解决，乙方有权要求解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的医院招聘医护人员。2.甲方