舞蹈教室文化协理员聘用合同

舞蹈教室文化协理员聘用合同合同编号：__________甲方（舞蹈教室）：________________地址：__________________________联系电话：______________________联系人：________________________乙方（文化协理员）：________________身份证号码：_____________________联系电话：______________________联系地址：_______________________鉴于甲方为提供舞蹈教学服务的教育机构，乙方愿意担任甲方舞蹈教室的文化协理员，协助甲方进行文化推广及日常管理工作。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的主要职责1.2乙方应协助甲方管理舞蹈教室的日常事务，包括但不限于接待学员、安排课程、协调师资等；1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益，保障甲方舞蹈教室的正常运营。第二条乙方的权利和待遇2.1乙方有权按照甲方的规定获取相应的薪酬待遇；2.2乙方有权享有甲方提供的员工福利，包括但不限于培训、休假等；2.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，甲方应给予充分重视并适时改进。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职责和工作内容；3.2甲方应按照约定向乙方支付薪酬待遇，并为乙方提供必要的工作条件；3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同；3.4甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险等。第四条合同的期限和终止4.1本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效；4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致；4.3乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；4.4甲方如解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露；5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_____________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方舞蹈教室场地使用权证明6.甲方舞蹈教室设施设备清单7.甲方薪酬福利制度详细规定8.甲方员工培训计划9.乙方工作成果证明文件10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成文化推广工作，或工作质量不符合甲方要求；2.乙方未按约定协助甲方管理日常事务，或工作态度消极；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资料；4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇，或未提供乙方工作条件；5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险等；6.甲方提前解除合同未支付经济补偿；7.甲方未履行其他约定事项。三、法律名词及解释：1.舞蹈教室：指提供舞蹈教学服务的教育机构；2.文化协理员：指协助舞蹈教室进行文化推广及日常管理工作的职位；3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息；5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导和试用期考核，提升乙方的工作能力；2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解乙方诉求，调整工作分配，激发乙方工作积极性；3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；4.甲方未支付薪酬待遇：及时与甲方沟通，要求按照合同约定支付薪酬待遇；5.甲方未提供工作条件：与甲方协商，要求甲方提供必要的工作条件；6.提前解除合同未支付经济补偿：要求甲方按照合同约定支付经济补偿；7.其他问题：根据具体情况，与甲方或乙方协商解决，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.舞蹈