新员工补助合同范例

新员工补助合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方入职甲方单位后所享受的新员工补助事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、补助对象

乙方在甲方单位入职满三个月，且符合以下条件之一，甲方应向乙方支付新员工补助：

1.乙方入职时为应届毕业生；

2.乙方入职时具有初级以上专业技术职称；

3.乙方入职时具有相关行业工作经验。

二、补助标准

1.甲方应按照乙方入职当月工资的50%支付新员工补助；

2.新员工补助每月支付一次，自乙方入职满三个月之日起开始计算；

3.甲方应保证新员工补助的发放不低于国家规定的社会平均工资水平。

三、补助发放

1.甲方应在每月的最后一个工作日前，将新员工补助发放至乙方银行账户；

2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时发放补助；

3.如乙方银行账户信息发生变化，乙方应在五个工作日内通知甲方。

四、补助终止

1.乙方在甲方单位工作满一年后，甲方不再支付新员工补助；

2.乙方因个人原因离职，甲方不再支付剩余的新员工补助；

3.乙方在试用期内离职，甲方不予支付新员工补助。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付新员工补助的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付部分补助的10%计算；

2.乙方违反本合同约定，提供虚假信息骗取新员工补助的，甲方有权追回已支付的新员工补助，并依法追究乙方法律责任。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

3.本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认；

4.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方入职申请表；

2.乙方银行账户信息；

3.国家有关法律法规。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障乙方（以下简称“乙方”）在入职初期的生活和工作稳定，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为第三方支付机构，就乙方在甲方单位工作期间的新员工补助事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、补助对象

1.乙方在甲方单位入职满三个月，且符合以下条件之一，甲方应向乙方支付新员工补助：

a.乙方入职时为应届毕业生；

b.乙方入职时具有初级以上专业技术职称；

c.乙方入职时具有相关行业工作经验。

二、丙方责任

1.丙方作为第三方支付机构，负责按照甲方的要求，在规定的时间内向乙方支付新员工补助。

2.丙方应确保支付过程的准确性和安全性，并对支付过程中的个人信息进行保密。

3.丙方应遵守国家有关支付结算的法律法规，并承担相应的法律责任。

三、丙方权利

1.丙方有权要求甲方提供支付新员工补助的相关文件和证明。

2.丙方有权对乙方的支付申请进行审核，并在必要时要求乙方提供相关证明材料。

3.丙方有权根据甲方的指示调整支付方式和支付时间。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方严格按照本合同的约定支付新员工补助。

2.甲方有权要求丙方定期提供支付情况的报告，包括支付金额、支付时间、支付状态等。

3.甲方有权要求丙方协助解决支付过程中出现的问题，包括但不限于账户冻结、支付失败等。

五、甲方责任

1.甲方应按照国家相关法律法规和政策，合理制定新员工补助的标准。

2.甲方应确保支付给丙方的款项及时、足额，并保证支付账户的资金安全。

3.甲方应配合丙方完成支付过程中的各项审核工作。

六、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，提供真实、有效的个人信息和银行账户信息。

2.乙方应遵守甲方单位的规章制度，履行岗位职责。

3.乙方在享受新员工补助期间，如有违反国家法律法规或甲方单位规章制度的情形，甲方有权暂停或终止支付新员工补助。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权终止支付新员工补助，并要求乙方退还已支付的部分：

a.提供虚假信息骗取新员工补助；

b.擅自变更个人信息，导致支付错误；

c.在试用期内离职。

2.乙方在享受新员工补助期间，如有以下行为，甲方有权要求丙方暂停支付新员工补助：

a.违反国家法律法规；

b.违反甲方单位规章制度；

c.涉嫌违法行为。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同如有变更，应以书面形式进行，并经三方签字盖章确认。

4.本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方支付机构介入，旨在提高支付效率和安全性，确保乙方在享受新员工补助的过程中，个人信息和资金安全得到有效保障。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过设定严格的支付标准和违约条款，确保乙方在享受新员工补助的同时，能够遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，维护甲方的合法权益。同时，甲方通过丙方介入，实现了支付过程的透明化和规范化，提高了管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高乙方（以下简称“乙方”）在甲方项目中的工作积极性与效率，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为第三方支付机构，就乙方在项目期间的绩效奖励事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、奖励对象

1.乙方在甲方项目工作中，根据项目考核结果，符合以下条件之一，甲方应向乙方支付绩效奖励：

a.乙方在项目期间表现出色，完成项目目标；

b.乙方提出创新性建议并被采纳，对项目产生显著效益；

c.乙方在项目工作中展现出卓越的团队合作精神。

二、丙方责任

1.丙方作为第三方支付机构，负责根据甲方要求，在规定的时间内向乙方支付绩效奖励。

2.丙方应确保支付过程的准确性和安全性，并对支付过程中的个人信息进行保密。

3.丙方应遵守国家有关支付结算的法律法规，并承担相应的法律责任。

三、丙方权利

1.丙方有权要求甲方提供支付绩效奖励的相关文件和证明。

2.丙方有权对乙方的奖励申请进行审核，并在必要时要求乙方提供相关证明材料。

3.丙方有权根据甲方的指示调整支付方式和支付时间。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付绩效奖励。

2.乙方有权要求丙方提供支付情况的报告，包括支付金额、支付时间、支付状态等。

3.乙方有权在支付过程中遇到问题时，要求丙方协助解决。

五、甲方责任

1.甲方应按照国家相关法律法规和政策，合理制定绩效奖励的标准。

2.甲方应确保支付给丙方的款项及时、足额，并保证支付账户的资金安全。

3.甲方应配合丙方完成支付过程中的各项审核工作。

六、甲方权利

1.甲方有权要求丙方按照本合同的约定支付绩效奖励。

2.甲方有权要求丙方定期提供支付情况的报告。

3.甲方有权要求丙方协助解决支付过程中出现的问题。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方暂停支付绩效奖励，并追究甲方违约责任：

a.未按时足额支付绩效奖励；

b.隐瞒或篡改乙方绩效评定结果；

c.违反国家相关法律法规。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同如有变更，应以书面形式进行，并经三方签字盖章确认。

4.本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为主导方，通过设定明确的绩效奖励标准和违约条款，保障了自身在项目工作中的权益，激发了工作积