游泳馆保安劳动合同

游泳馆保安劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方担任游泳馆保安职务，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方游泳馆保安职务，主要负责游泳馆的日常安保工作，包括但不限于：（1）负责游泳馆的日常安保工作，确保游泳馆内顾客的人身及财产安全；（2）对游泳馆内人员进行安全检查，防止禁止携带的物品进入游泳馆；（3）负责游泳馆的秩序维护，对游泳馆内违规行为进行制止和处理；（4）对游泳馆内的突发事件进行及时处理，并报告相关部门；（5）完成甲方交给的其他安保工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间如下：（1）每日工作时间为__________小时；（2）工作时间为早班__________至晚班__________；（3）乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，如有工作需要，乙方应无条件服从甲方的加班安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金两部分组成，具体金额按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.2甲方应按照约定时间支付乙方劳动报酬，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条合同期限5.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续签。第六条劳动条件和环境6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。7.2乙方应遵守劳动安全操作规程，防止安全事故的发生。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第九条经济补偿9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。第十条保密条款10.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作服尺寸表3.乙方加班记录表4.社会保险缴纳证明5.乙方健康证明6.乙方培训记录表7.甲方规章制度8.甲方保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按时支付乙方工资或加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期内：新入职劳动者在用人单位规定的试用期内的期限。4.加班费：员工在规定工作时间之外加班，用人单位依法支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按规章制度进行处理。2.乙方违反规章制度：及时制止，进行教育，严重者依法解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即采取补救措施，与乙方沟通，若无法挽回损失，依法追责。4.甲方未按时支付工资或加班费：及时支付，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴，并向乙方道歉，加强内部管理，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的游泳馆招聘