公司食堂炊事员工作指南

公司食堂炊事员工作指南合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：____________________鉴于甲方为食堂运营方，乙方愿意担任甲方食堂炊事员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方食堂炊事员，应主要负责食堂的烹饪、食材准备、食堂卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，工作时间如下：早餐：06:0008:00午餐：11:0013:00晚餐：17:0019:002.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险相关信息，如有虚报、隐瞒等情况，乙方应承担相应法律责任。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法规的劳动保护设施和防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，遵守安全生产规定。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3乙方如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同。6.4合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决。8.2协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.食堂运营许可证4.食品安全许可证5.食堂设施设备清单6.食堂食材供应商清单7.食堂卫生管理制度8.食品安全应急预案9.乙方工作服及防护用品清单10.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，未经甲方同意擅自缺勤的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响食堂正常运营的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息，给甲方造成损失的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、食品安全等相关规定的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方提供劳动保护设施和防护用品，或者乙方未正确使用劳动保护设施和防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.雇主：提供工作岗位并支付报酬的一方。3.雇员：提供劳动力并接受报酬的一方。4.工作时间：劳动者根据用人单位的要求提供劳动的时间。5.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。8.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：乙方应提前向甲方请假，如有无故缺勤，甲方可根据实际情况扣除乙方相应工资，并与乙方进行沟通，解决问题。3.泄露商业秘密：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并可依法要求乙方承担违约责任。4.违反法律法规：甲方应及时报告相关部门，依法处理，并要求乙方承担相应责任。5.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如遇支付困难，应及时与乙方沟通，寻求解决办法。6.劳动保护问题：甲方应确保提供符合国家安全生产法规的劳动保护设施和防护用品，乙方应正确使用，如有问题，双方应积极沟通，解决问题。五、所有应用场景：1.甲方为食堂运营方，需要招聘炊事员。2.乙方具备炊事员技能，愿意