机械设备维修工聘用合同样书

机械设备维修工聘用合同样书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任机械设备维修工职务，负责甲方机械设备的日常维修、保养及故障排除工作。2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。7.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，经认定，乙方违反保密条款。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，经甲方认定，构成严重违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，经甲方认定，构成严重违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响，经甲方认定，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：劳动合同中约定乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的条款。3.违约行为：劳动者或用人单位在劳动合同期内违反合同约定的行为。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方生产进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高乙方业务水平；对乙方进行工作激励，提高工作积极性。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除劳动合同；甲方依法办理劳动合同终止手续。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方依法要求乙方承担违约责任，赔偿损失；向法院提起诉讼，维护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方按时支付乙方工资和福利。3.乙