陶瓷制造企业聘用合同模板

陶瓷制造企业聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事陶瓷制造的企业，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位、职责及工作地点1.1乙方担任甲方陶瓷制造工程师，负责陶瓷产品的研发、生产和技术指导工作。1.2乙方的工作地点为甲方工厂，地址为__________。第二条聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三条试用期3.1本合同生效后，甲方有权安排乙方进行试用期，试用期为______个月。3.2试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。3.3试用期内，乙方的工资待遇为试用期工资，标准为______元/月。第四条工资待遇4.1乙方转正后，甲方应按国家规定及甲方制定的工资制度支付乙方工资。4.2乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准及奖金系数按甲方相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月______日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条工作时间及休息休假7.1乙方的工作时间应遵守国家规定，实行标准工时制度，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。7.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按甲方相关规定执行。第八条知识产权8.1乙方在任职期间所创作的职务成果，包括但不限于技术成果、专利申请、论文等，均属于甲方所有。8.2乙方不得利用甲方的技术资料、商业秘密等从事与甲方有竞争关系的工作，否则应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。9.2乙方在解除或终止本合同时，应将所持有的甲方资料、文件等交回甲方。第十条解除和终止合同10.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前______天通知对方。10.2乙方解除或终止本合同时，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。10.3解除或终止本合同后，乙方应立即停止履行职务，甲方不再支付乙方工资及福利。第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。11.2本合同解除或终止后，乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为______元。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2双方在解决争议过程中，应保持商业秘密的保密，不得泄露给第三方。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变动，以最新签订的合同为准一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方与乙方签订的知识产权协议8.甲方制定的工资制度及相关规定9.甲方安全生产培训资料10.甲方与乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除或终止合同，未提前______天通知甲方。2.乙方在解除或终止合同后，未将所持有的甲方资料、文件等交回甲方。3.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训。8.甲方违反合同约定，未支付乙方绩效奖金等。三、法律名词及解释：1.陶瓷制造工程师：指在陶瓷制造企业中负责陶瓷产品的研发、生产和技术指导工作的专业人员。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除或终止合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。4.问题：乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任，必要时可通过法律途径维权。