购物中心物业聘用合同条款

购物中心物业聘用合同条款合同编号：__________购物中心物业聘用合同条款甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为购物中心的管理方，乙方愿意接受甲方的聘用，担任购物中心物业管理的相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方主要工作职责如下：（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________（4）负责__________第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将上月工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方的工资中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务提升机会。第六条工作时间及休息休假6.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。6.2甲方应按照国家和地方的有关规定保障乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。8.2如乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工作报告7.乙方工作报告8.甲方提供的培训资料9.乙方签署的保密协议10.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行工作职责，认定违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除合同，认定违约。4.乙方未支付违约金，认定违约。5.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。7.甲方未提供乙方工作培训和业务提升机会，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘用方：提供工作岗位，支付工资、缴纳社会保险等义务的一方。3.受聘方：接受工作岗位，履行工作职责，获取劳动报酬的一方。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方按时履行工作职责，必要时可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为购物中心管理方，需要聘请专业物业管理人员。2.乙方具备相关物业管理经验，愿意接受甲方聘用。3.双方就工作职责、报酬、社会