咖啡连锁店店长聘用合同模板

咖啡连锁店店长聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方咖啡连锁店店长一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方咖啡连锁店店长，负责店铺的日常经营管理、员工管理、销售及利润目标的实现等工作。1.2乙方应全面遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，认真履行店长职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方办理社会保险及住房公积金。第四条绩效考核4.1乙方应按照甲方的绩效考核制度，完成甲方设定的销售及利润目标。4.2乙方如能完成或超额完成绩效目标，甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖励。4.3乙方如未能完成绩效目标，甲方将根据实际情况给予乙方一定的处罚。第五条保密条款5.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方如遇不可抗力等因素，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满或解除、终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的所有物品。第七条争议解决7.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方咖啡连锁店经营许可证复印件6.甲方规章制度7.绩效考核制度8.保密协议9.社会保险及住房公积金参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成或严重迟延完成甲方设定的销售及利润目标。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。4.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇等义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.绩效考核：用人单位对劳动者的工作绩效进行评估的过程。5.保密条款：双方约定对特定信息予以保密的条款。6.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成绩效目标。解决办法：乙方应加强与甲方沟通，分析原因，制定改进措施，提高工作效率。2.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方可要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如发生迟延支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新开设咖