社会保险管理与员工心理健康

社会保险管理与员工心理健康合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为一家专业从事社会保险管理和员工心理健康服务的机构，双方为了共同推进社会保险管理及员工心理健康工作，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容(1)社会保险管理服务：负责甲方员工的社保缴纳、社保咨询、社保理赔等相关工作；(2)员工心理健康服务：为甲方员工提供心理健康咨询、心理测评、心理培训等相关服务。1.2乙方应根据甲方员工的实际情况，制定详细的服务方案，并在双方确认后执行。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。如甲方逾期支付，应按照逾期部分日千分之二的利率支付滞纳金。第四条服务质量和保障4.1乙方应按照服务方案约定，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合甲方的要求。4.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。4.3如乙方提供的服务存在问题，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。乙方未按照甲方要求整改的，甲方有权解除本合同。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如一方未履行本合同约定的义务，另一方有权解除本合同，并要求违约方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.社会保险管理与员工心理健康服务方案2.服务费用明细表3.甲方公司营业执照复印件4.乙方公司资质证书复印件5.双方签署的保密协议6.双方签署的违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照服务方案提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方未按时支付服务费用。4.甲方未履行合同约定的保密义务。5.双方未按照约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险管理：指乙方负责甲方员工的社保缴纳、社保咨询、社保理赔等相关工作。2.员工心理健康服务：指乙方为甲方员工提供心理健康咨询、心理测评、心理培训等相关服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务方案不符合甲方需求：乙方根据甲方反馈调整服务方案，直至满足甲方需求。2.服务费用支付延迟：甲方与乙方协商支付时间，必要时签订延期支付协议。3.服务质量争议：双方协商解决，如协商不成，可提起诉讼。4.泄露商业秘密等：违约方支付违约金，并承担相应法律责任。5.合同履行过程中出现不可抗力因素：双方协商调整合同履行时间或方式。五、所有应用场景：1.甲方为员工缴纳社会保险，需乙方提供专业的社会保险管理服务。2.甲方关注员工心理健康，需乙方提供心理健康咨询服务。3.甲方与乙方合作推进