正式员工劳务合同范例

正式员工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为____________________。

3.2乙方工资的支付方式为____________________。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同期限为____________________，试用期自____________________起至____________________止。

5.2乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

（2）乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未依法支付乙方工资或福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应支付违约金____________________。

7.3乙方未按约定履行工作职责，应支付违约金____________________。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证明复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为合作单位，为甲方提供____________________服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方的工作内容应服从丙方的服务标准和操作规范。

1.3甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并有权要求乙方按照甲方的要求进行工作调整。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。

2.3丙方应确保乙方的工作时间安排符合国家法律法规和双方约定。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为____________________。

3.2乙方工资的支付方式为____________________。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

3.4丙方应向甲方支付乙方工作成果的报酬，具体金额和支付方式由双方另行约定。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.4丙方应向乙方支付与甲方提供的福利待遇相当的费用。

第五条第三方责任

5.1丙方应对乙方的工作提供必要的培训和支持，确保乙方具备完成工作所需的能力。

5.2丙方应承担乙方在工作中因丙方提供的服务不当而导致的损失或损害。

5.3丙方应对乙方的工作成果承担连带责任。

第六条甲方权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和成果，对乙方的工资进行调整。

6.3甲方有权在必要时解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转岗。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与丙方或其他第三方进行任何形式的合作。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未依法支付乙方工资或福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证明复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务标准和操作规范。

第三方介入的意义和目的在于整合资源，提高工作效率，降低成本。通过丙方提供的服务，甲方可以专注于核心业务，而丙方则负责乙方的工作执行和监督，确保工作质量。甲方为主导的目的和意义在于确保工作成果符合预期，维护自身的商业利益，并通过合同条款明确各方的责任和义务，保障甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

乙方（派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

鉴于乙方具备____________________的专业技能，丙方需要乙方为其提供劳务服务，甲方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣工作内容

1.1乙方同意在丙方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方的工作内容应遵循丙方的工作流程和标准。

1.3甲方应确保乙方的工作内容与其专业技能相匹配。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规和双方约定。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为____________________。

3.2乙方工资的支付方式为____________________。

3.3丙方应向甲方支付乙方工资，甲方在收到款项后支付给乙方。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.4丙方应向乙方提供与甲方提供的福利待遇相当的工作环境和条件。

第五条丙方责任

5.1丙方应提供必要的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2丙方应提供相应的培训，帮助乙方适应工作环境。

5.3丙方应对乙方的工作成果进行合理评价，并提供必要的反馈。

第六条乙方权利

6.1乙方有权要求甲方提供与其工作技能相匹配的工作岗位。

6.2乙方有权要求丙方提供安全的工作环境和合理的劳动条件。

6.3乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供合理的工作环境和劳动条件。

7.2甲方不得将乙方的工作内容变更至与乙方专业技能不匹配的岗位。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）丙方未提供合理的工作环境和劳动条件；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

8.3以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方的工作纪律或规章制度；

（2）乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件