林业局返聘退休护林员劳务合同

林业局返聘退休护林员劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________林业局地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________性别：__________年龄：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方返聘乙方从事退休护林员工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在合同期内，应认真履行护林员职责，遵守甲方制定的各项规章制度，保护森林资源，确保森林安全。二、合同期限2.1本合同自签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳务报酬3.1甲方按照国家和地方相关政策，向乙方支付劳务报酬。具体标准为：每月人民币____元整。3.2甲方按月支付乙方劳务报酬，每月____日前将劳务报酬支付到乙方指定的银行账户。四、工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方的工作安排，遵守工作时间规定，认真履行职责。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。五、劳动保护和安全5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.2乙方应严格遵守操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、工作机密等予以保密，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除合同。7.2合同期满，本合同自行终止。八、违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________林业局乙方（返聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方简历或工作经历证明文件4.甲方单位法人营业执照副本5.甲方单位资质证书副本6.甲方单位授权委托书7.合同履行所需的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定时间支付乙方劳务报酬，视为违约。2.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护用品，视为违约。3.乙方未按合同约定履行护林员职责，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。6.双方未按合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位在员工退休后，再次聘请该员工从事一定期限的劳动工作。2.护林员：指负责保护森林资源，确保森林安全的专业人员。3.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所获得的报酬。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供劳动保护用品：乙方可以要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向相关部门举报。3.乙方因故不能继续履行合同：双方应协商解除或终止合同，并按照合同约定处理后续事项。4.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。5.争议解决：双方可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为需要护林员进行森林资源保护的林业局。2.乙方为已经退休，但愿意继