是正规劳动合同范例

是正规劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，现需招聘乙方担任____________岗位，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________岗位，从事____________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按照规定支付加班费。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应采取必要措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相应工资的赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托丙方提供人力资源服务，丙方同意根据甲方的需求招聘乙方担任____________岗位，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解聘。

（2）甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，但不得降低乙方合同约定的工资待遇。

（3）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方的相关规定。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方的管理。

（2）乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果进行自我提升。

（3）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方的相关规定。

3.丙方权利义务：

（1）丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

（2）丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

（3）丙方应协助甲方对乙方进行考核，并及时反馈乙方的工作表现。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲方、乙方和丙方协商一致，可以续订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________岗位，从事____________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应采取必要措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

六、合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相应工资的赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职后，在规定的竞业限制期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于甲方集中精力进行核心业务，降低人力资源管理的成本和风险。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能更好地保障乙方的权益，提高乙方的工作积极性。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行考核和评价，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方有权调整乙方的岗位和工作内容，以适应生产经营的需要，提高工作效率。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，保障甲方的合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受委托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的服务，为确保乙方的服务质量，甲乙双方同意引入丙方作为第三方担保机构，共同订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

（2）甲方有权在合同期限内要求乙方提供必要的资质证明和业绩材料。

（3）甲方有权在乙方违约时，依据合同约定要求丙方承担相应的责任。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合甲方要求。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的项目资料和资源，以便乙方完成服务。

（3）乙方有权在合同履行过程中，提出合理的服务调整建议。

3.丙方权利义务：

（1）丙方作为担保机构，应对乙方提供的服务质量进行监督，确保乙方履行合同义务。

（2）丙方应在乙方违约时，按照合同约定承担相应的担保责任。

（3）丙方有权要求乙方提供必要的担保措施，以降低担保风险。

二、服务内容与期限

1.乙方应按照合同约定，在____年____月____日至____年____月____日期间为甲方提供____________服务。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。

三、服务报酬

1.乙方服务报酬为____元/月，甲方应按月支付。

2.甲方支付报酬前，乙方应提供上月服务完成的证明材料。

四、服务质量与考核

1.乙方提供的服务质量应符合甲方要求，具体考核标准详见附件。

2.甲方有权对乙方服务进行定期或不定期的考核，考核结果作为支付报酬的依据。

五、合同解除和终止

1.乙方在以下情形下，有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付报酬；

（2）甲方提供的项目资料和资源不符合乙方服务要求；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在以下情形下，有权解除合同：

（1）乙方未按照合同约定提供服务，经整改仍不符合要求；

（2）乙方出现重大违约行为，损害甲方利益；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

六、违约责任

1.甲方未按合同约定支付报酬的，应向乙方支付相应报酬的违约金。

2.乙方未按合同约定提供服务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故变更服务内容，如需变更，应与乙方协商一致。

2.甲方不得泄露乙方商业秘密和内部信息。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将服务项目转委托给第三方。

八、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于确保乙方服务的质量，降低甲方的服务风险。

2.丙方作为第三方担保机构，能更好地维护乙方的合法权益。

九、乙方为主导的目的和意