医院财务管理聘用合同

医院财务管理聘用合同合同编号：__________医院财务管理聘用合同甲方（聘用方）：__________医院地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方财务管理岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的财务管理岗位，负责甲方的财务核算、财务报告、预算编制及执行、成本控制等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，确保财务信息的真实性、准确性和完整性。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按照国家相关规定缴纳个人所得税。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的管理制度执行。3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________医院乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方财务管理制度5.甲方薪酬福利制度6.国家相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息，未经甲方同意，损害甲方利益。2.乙方未按约定时间完成工作任务，影响甲方正常运营。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.法定节假日：根据国家规定，劳动者享有的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.甲方财务管理系统更新，乙方无法适应。解决办法：甲方组织培训，乙方尽快熟悉新系统。3.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商解除合同，并按照合同约定支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方及时支付工资及福利待遇，如有争议，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需要聘请专业财务人员管理财务。2.乙方具有财务管理相关经验和资格，寻