旅游公司导游聘用合同样本

旅游公司导游聘用合同样本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意提供导游服务，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方义务2.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供专业的导游服务，包括景点讲解、旅游咨询、行程安排等。2.3乙方应维护甲方的形象和声誉，不得有损害甲方利益的行为。第三条甲方义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资和各项福利待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业务情况挂钩。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、行程安排、报价等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同7.1本合同提前终止或解除的，应提前____天通知对方。7.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.合同解除或终止证明文件7.保密协议复印件8.导游证复印件9.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密义务。3.乙方未经甲方同意，擅自提前终止或解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和培训机会。6.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，从事旅游业务经营活动的企业。2.导游：指为旅行社提供导游服务，具备导游资格证书的专业人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.合同解除：指合同一方或双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：甲方有权要求乙方改进服务质量，严重者可根据合同约定解除合同。2.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、合同解除。3.乙方提前终止或解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并根据合同约定追究其他责任。4.甲方未支付工资和福利待遇：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供必要工作条件和培训机会：乙方有权要求甲方改正，并可依法申请劳动仲裁。6.甲方未尊重乙方合法权益：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅行社与导游之间签订聘用合同。2.旅行社与客户之间签订旅游服务合同。3.旅行社