劳动合同续约及转移协议

劳动合同续约及转移协议合同编号：__________劳动合同续约及转移协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同续约1.1甲方愿意继续聘请乙方为公司员工，乙方愿意继续在甲方工作。1.2劳动合同续约期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3双方同意按照原劳动合同的约定，继续履行双方的权利和义务。1.4劳动合同续约期间，甲乙双方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。二、工资福利2.1乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，甲方享有调整工资待遇的权利。2.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。三、工作内容3.1乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、合同转移4.2新用人单位同意承担甲方在原劳动合同中的权利和义务，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.3劳动合同转移后，乙方在新用人单位的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项按照新用人单位的规章制度执行。五、保密协议5.1乙方同意在劳动合同续约期间及解除或终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜对外公开的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除或终止劳动合同6.1双方同意按照原劳动合同的约定，提前__________日书面通知对方解除或终止劳动合同。6.2劳动合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作证等物品。6.3劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.乙方工作业绩证明5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司薪酬制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利或社会保险，视为违约。4.甲方未按照约定时间通知乙方解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在劳动合同续约期间要求调整工资待遇。解决办法：甲方与乙方进行协商，根据公司规章制度和市场行情，合理调整工资待遇。2.问题：乙方在劳动合同转移后，对新用人单位的规章制度不认同。解决办法：新用人单位与乙方进行沟通，解释规章制度的目的和意义，争取乙方理解和支持。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方收集证据，与乙方进行沟通，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.劳动合同即将到期，双方同意续约。2.用人单位因业务需要，将员工劳动合同转移至新用人