劳动合同补充协议规定

劳动合同补充协议规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经依法签订了《劳动合同》，为了明确双方在劳动合同履行过程中的补充事项，经甲乙双方友好协商，特订立本补充协议。一、劳动合同的履行1.1乙方同意在甲方安排的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。1.2甲方应当按照《劳动合同》约定的工资支付标准及时足额支付乙方工资。1.3双方应按照《劳动合同》约定的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等履行双方的权利和义务。二、补充协议内容2.1乙方的工作岗位、工作内容如需调整的，甲方应提前通知乙方，并征求乙方意见。乙方同意调整的，按照调整后的岗位、内容履行双方的权利和义务；乙方不同意调整的，双方协商解决。2.2乙方因个人原因需要请假、休假的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理请假、休假手续。2.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。2.4乙方在履行劳动合同过程中，如因乙方过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.5双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得有违法违纪行为。三、合同的变更、解除和终止3.1双方协商一致，可以变更或解除本补充协议。3.2在合同期限内，如乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.3在合同期限内，如甲方因客观原因需要提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.工资条6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件8.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或未按照约定内容调整工作岗位2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等3.乙方未按照约定完成工作任务4.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等5.甲方未按照约定提供社会保险或未按时足额支付乙方工资6.双方未按照约定协商变更、解除或终止劳动合同7.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取劳动报酬的个人。4.补充协议：指对劳动合同中未约定或约定不明确的内容进行补充约定的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作岗位调整问题：如乙方不同意调整，双方应协商解决，无法协商的，可按照《劳动合同法》规定处理。2.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面申请，要求支付应发工资，并有权向劳动监察部门投诉。3.保密协议违约问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.合同解除问题：如甲方未按照约定解除劳动合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。5.其他问题：如合同履行过程中遇到的其他问题，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中对工作岗位、工资支付等进行补充约定。2.用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中对保密事项进行约定。3