技术指导培训合同案例

技术指导培训合同案例合同编号：__________技术指导培训合同案例甲方（委托方）：企业名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：企业名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在____________领域拥有丰富的技术经验及专业知识，乙方希望借鉴甲方的技术优势，提高自身在相关领域的技术水平及操作能力，经双方友好协商，特订立本技术指导培训合同，共同遵照执行：第一条培训内容1.1培训主题：____________1.2培训范围：____________1.3培训对象：____________1.4培训时间：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日，共计____________天。第二条培训方式及地点2.1培训方式：____________2.2培训地点：____________第三条培训费用3.1培训费用总额为人民币____________元整（大写：____________________元整）。3.2培训费用支付方式：（1）甲方于本合同签订之日起____________日内向乙方支付培训费用总额的____________%。（2）甲方按照实际培训进度，向乙方支付剩余的培训费用。第四条双方义务及责任4.1甲方义务：（1）提供培训所需的场地、设施及资料。（2）按照约定的时间支付培训费用。（3）协助乙方进行培训工作的顺利进行。4.2乙方义务：（1）根据甲方需求，制定培训计划并提供专业培训。（2）确保培训质量，保证培训效果。（3）为甲方提供培训期间的咨询服务。4.3双方责任：（1）甲方未按照约定时间支付培训费用的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。（2）乙方未按照约定提供培训的，应当按照未提供培训部分的培训费用支付违约金。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应当予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________年____________月____________日一、附件列表：1.技术指导培训计划2.培训课程安排3.培训讲师资质证明4.培训场地及设施清单5.培训费用明细表6.培训效果评估表7.保密协议8.培训资料汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供培训，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，需诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.技术指导培训：指甲方根据自己的专业知识和经验，对乙方进行技术指导和培训。2.违约金：指一方未履行合同义务，应向对方支付的违约赔偿金。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同义务，必要时可依法追讨培训费用。2.问题：乙方未按约定提供培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，如有必要，可要求乙方承担违约责任。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：一旦发现泄露情况，立即采取补救措施，并依据保密协议追究违约方