2024年度标准临时雇佣合同书：新能源技术研发与推广

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度标准临时雇佣合同书：新能源技术研发与推广本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（被雇佣方）2.临时雇佣关系2.1雇佣期限2.2工作职责2.3工作时间和地点3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金及福利4.知识产权4.1乙方在合同期间所形成的成果4.2知识产权归属4.3保密义务5.合同终止与解除5.1合同终止情形5.2解除合同的条件5.3解除合同后的权利义务处理6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件8.2合同修改8.3合同解除9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务的履行10.竞业限制10.1限制范围10.2限制期限10.3违约责任11.保险与社会福利11.1甲方为乙方提供保险11.2乙方应享受的社会福利12.甲方义务与责任12.1提供工作条件12.2保障乙方权益12.3合法经营保证13.乙方义务与责任13.1履行工作职责13.2遵守甲方规章制度13.3维护甲方利益14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的补充协议14.3合同的继承与转让第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.临时雇佣关系2.1雇佣期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。2.2工作职责：乙方根据甲方的安排，从事新能源技术研发与推广工作，具体职责如下：2.2.1负责新能源技术的研究与分析；2.2.2参与新能源技术项目的实施与推广；2.2.3协助甲方完成与新能源技术相关的技术支持和服务。2.3工作时间和地点：乙方的工作时间为甲方正常营业时间内的工作日，工作地点为甲方指定的地点。3.薪资待遇3.1薪资标准：乙方的月薪为人民币【薪资数额】元。3.2薪资发放：甲方每月【薪资发放日】前支付乙方薪资。3.3奖金及福利：乙方根据甲方制定的奖金及福利制度，可获得相应的奖金及福利。4.知识产权4.1乙方在合同期间所形成的成果：4.1.1乙方向甲方提供的所有技术成果、研发成果、技术秘密等知识产权归甲方所有；4.1.2乙方应确保其提供给甲方的技术成果不侵犯他人的知识产权。4.2知识产权归属：乙方在合同期间所创作的与工作相关的知识产权，除4.1.2规定的情形外，归乙方所有。4.3保密义务：乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，保密期限为合同终止后三年。5.合同终止与解除5.1.1合同有效期届满，双方未续签；5.1.2双方协商一致解除合同；5.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；5.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方解除合同。5.2解除合同的条件：5.2.1甲方解除合同应提前【提前通知天数】天通知乙方；5.2.2乙方解除合同应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。5.3解除合同后的权利义务处理：合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付薪资，双方互不承担对方任何责任。6.违约责任6.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为乙方月薪的【倍数】。6.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方月薪的【倍数】。8.保险与社会福利8.1甲方为乙方提供保险：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险事宜按国家相关规定执行。8.2乙方应享受的社会福利：乙方在合同期间应享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、法定节假日等。9.甲方义务与责任9.1提供工作条件：甲方应提供乙方正常工作需要的工作条件，包括办公环境、实验设备、资料等。9.2保障乙方权益：甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得侵犯乙方的人身权利。9.3合法经营保证：甲方保证其经营活动合法，不得从事违法经营活动，否则造成乙方损失的，甲方应承担相应责任。10.乙方义务与责任10.1履行工作职责：乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。10.2遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。10.3维护甲方利益：乙方在合同期间应积极维护甲方的利益，不得从事损害甲方利益的行为。11.竞业限制11.1限制范围：乙方在合同期间及合同终止后【限制期限】年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事与甲方业务相同或相似的工作。11.2限制期限：竞业限制的期限自乙方离开甲方之日起计算，为期【限制期限】年。11.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离开甲方时年度薪资的【倍数】。12.保密协议12.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方所有的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。12.2保密期限：保密期限为合同终止后【保密期限】年。12.3保密义务的履行：乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。13.合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。14.其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同期间的其他事项，可另行协商约定。14.2合同的补充协议：对本合同的未尽事宜，可由双方签订补充协议。14.3合同的继承与转让：本合同的权利义务可由双方约定继承或转让。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：本合同所涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的，与甲方、乙方有业务往来的企事业单位、社会团体、个体工商户或其他组织和个人。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、合作方、客户方、供应商方等，在甲方、乙方业务往来的过程中，可能涉及第三方权益的事项。16.第三方介入的附加说明条款16.1第三方权益的保障：甲方、乙方在业务往来中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。16.2第三方信息的保护：甲方、乙方在处理与第三方相关的业务信息时，应严格遵守相关法律法规，保护第三方的隐私权和商业秘密。16.3第三方纠纷的处理：当甲方、乙方与第三方发生纠纷时，应通过友好协商解决，必要时可寻求法律途径解决。17.第三方介入的额外条款及说明17.1甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，以防止因第三方原因导致甲方、乙方权益受损。17.2甲方、乙方在与第三方进行业务往来时，应谨慎审查第三方的信誉和合法性，避免与违法失信的第三方进行合作。17.3甲方、乙方在涉及第三方权益的事项中，应遵循公平、公正、透明的原则，确保各方的权益得到合理保障。18.第三方责任限额的明确18.1甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。18.2甲方、乙方应要求第三方提供相应的担保，以保障甲方、乙方的权益。18.3甲方、乙方在签订合同时，应充分了解第三方的财务状况和信用情况，以确保第三方的履行能力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方、乙方与第三方之间的权益划分，应根据合同内容和相关法律法规进行明确。19.2甲方、乙方在涉及第三方权益的事项中，应与其他各方充分沟通，确保各方的权益得到合理保障。19.3甲方、乙方应妥善处理与第三方相关的业务事项，避免因处理不当导致其他方权益受损。20.第三方介入的争议解决20.1甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。20.2若协商无果，甲方、乙方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3在争议解决过程中，甲方、乙方应遵守相关法律法规，保护第三方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：新能源技术研发与推广项目详细计划书附件二：薪资结构表附件三：奖金及福利制度说明附件四：社会保险缴纳明细表附件五：保密协议附件六：竞业限制协议附件七：第三方合作协议附件八：工作环境与条件描述附件九：甲方规章制度附件十：乙方工作职责说明附件十一：业务往来记录附件十二：知识产权归属证明附件十三：第三方信用评估报告附件十四：合同续签申请表附件的详细要求和说明：附件一：新能源技术研发与推广项目详细计划书附件一应详细描述新能源技术研发与推广项目的目标、范围、进度安排、资源需求等，以便乙方了解项目详情并据此制定工作计划。附件二：薪资结构表附件二应明确乙方的月薪、奖金、福利等薪资结构，以及薪资发放的时间和方式。附件三：奖金及福利制度说明附件三应详细解释奖金发放的条件、福利项目的具体内容等，以便乙方了解并享受应有的福利。附件四：社会保险缴纳明细表附件四应列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等明细信息。附件五：保密协议附件五应详细规定乙方在合同期间应保守的保密信息范围、保密期限、保密义务的履行方式等。附件六：竞业限制协议附件六应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等，以规范乙方在合同期间的竞业行为。附件七：第三方合作协议附件七应详细规定甲方、乙方与第三方合作的内容、合作方式、责任划分等。附件八：工作环境与条件描述附件八应详细描述乙方的工作环境、办公条件等，以便乙方了解工作场所。附件九：甲方规章制度附件九应列举甲方的主要规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、行为规范等。附件十：乙方工作职责说明附件十应详细描述乙方的具体工作职责，以便乙方明确工作内容和目标。附件十一：业务往来记录附件十一应记录乙方在合同期间的业务往来情况，包括但不限于业务进展、客户反馈等。附件十二：知识产权归属证明附件十二应证明乙方在合同期间所形成的知识产权归属情况，以保护乙方的权益。附件十三：第三方信用评估报告附件十三应包含第三方的信用评估报告，以评估第三方的履行能力和信用状况。附件十四：合同续签申请表附件十四应提供合同续签的申请表格，以便在合同到期前进行续签申请。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件或报酬；2.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金或福利；3.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的保密信息；4.甲方未按约定提供社会保险或福利待遇；5.乙方未按约定完成工作职责或任务；6.乙方违反保密协议或竞业限制协议；7.乙方未按约定向甲方支付违约金；8.第三方未按约定履行合同义务，导致甲方或乙方权益受损。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为乙方月薪的【倍数】；2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方月薪的【倍数】；3.第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同金额的【百分比】；4.违约行为导致损失的，损失赔偿