2024年度餐厅保洁阿姨派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐厅保洁阿姨派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3保洁阿姨（派遣人员）第二条：合同期限2.1合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：保洁阿姨的职责3.1负责餐厅的日常保洁工作3.2遵守餐厅的规章制度3.3按照甲方提供的保洁标准进行工作第四条：工作时间和休息休假4.1保洁阿姨的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。4.2甲方应保证保洁阿姨每周至少休息一天。第五条：劳动报酬5.1甲方按月支付保洁阿姨的工资，工资不低于当地最低工资标准。5.2甲方应按时足额支付保洁阿姨的工资。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为保洁阿姨缴纳社会保险。6.2甲方应提供与工作岗位相关的福利待遇。第七条：工作场所和环境7.1保洁阿姨的工作场所为甲方指定的餐厅。7.2甲方应提供保洁阿姨所需的工作工具和设备。第八条：甲方权利和义务8.1甲方有权对保洁阿姨的工作进行监督和管理。8.2甲方应保证保洁阿姨的人身安全和合法权益。第九条：乙方权利和义务9.1乙方应按照约定接收保洁阿姨并提供工作条件。9.2乙方应协助甲方对保洁阿姨的工作进行监督和管理。第十条：保洁阿姨的权利和义务10.1保洁阿姨应遵守甲乙双方的规章制度。10.2保洁阿姨应按照约定完成工作，并不得擅自离岗。第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致。11.2合同的变更和解除应符合相关法律法规的规定。第十二条：违约责任12.1甲乙双方应按照约定履行合同，如有违约，应承担相应的违约责任。第十三条：争议解决13.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指X保洁服务公司，营业执照号：，地址：，联系电话：。1.2乙方（接收单位）：指餐厅，营业执照号：，地址：，联系电话：。1.3保洁阿姨（派遣人员）：指甲方根据合同约定，向乙方派遣从事餐厅保洁工作的人员。第二条：合同期限2.1合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：保洁阿姨的职责3.1保洁阿姨应负责餐厅的日常保洁工作，包括但不仅限于：桌椅清洁、地面清洁、餐具清洗、厨房卫生等。3.2保洁阿姨应遵守餐厅的规章制度，包括但不限于：工作纪律、食品安全、消防安全等。3.3保洁阿姨应按照甲方提供的保洁标准进行工作，确保餐厅环境卫生符合相关法律法规及国家标准。第四条：工作时间和休息休假4.1保洁阿姨的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。具体工作时间如下：周一至周五：08:0012:00，13:0017:00周六至周日：08:0012:00，13:0016:004.2甲方应保证保洁阿姨每周至少休息一天，休息日由甲方根据实际工作需要合理安排。第五条：劳动报酬5.1甲方按月支付保洁阿姨的工资，工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准如下：基本工资：人民币元/月加班工资：人民币元/小时5.2甲方应按时足额支付保洁阿姨的工资，每月5日前将上月工资支付给保洁阿姨。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为保洁阿姨缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应提供与工作岗位相关的福利待遇，包括但不限于：工作服、年终奖、节日福利等。第七条：工作场所和环境7.1保洁阿姨的工作场所为甲方指定的餐厅。7.2甲方应提供保洁阿姨所需的工作工具和设备，包括清洁剂、清洁工具、防护用品等。第八条：甲方权利和义务8.1甲方有权对保洁阿姨的工作进行监督和管理，确保保洁阿姨按照合同约定履行工作职责。8.2甲方应保证保洁阿姨的人身安全和合法权益，为保洁阿姨提供必要的安全防护措施。8.3甲方应在合同期内履行合同义务，如因特殊情况需提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的赔偿。第九条：乙方权利和义务9.1乙方应按照约定接收保洁阿姨并提供工作条件，确保保洁阿姨能够正常开展工作。9.2乙方应协助甲方对保洁阿姨的工作进行监督和管理，如发现保洁阿姨工作不符合合同约定的，应及时告知甲方进行处理。9.3乙方应在合同期内履行合同义务，如因特殊情况需提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的赔偿。第十条：保洁阿姨的权利和义务10.1保洁阿姨应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的指挥和管理。10.2保洁阿姨应按照约定完成工作，并不得擅自离岗，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。10.3保洁阿姨应妥善保管甲方的财物，如发生损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。11.2合同的变更和解除应符合相关法律法规的规定，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的赔偿。第十二条：违约责任12.1甲乙双方应按照约定履行合同，如有违约，应承担相应的违约责任。12.2违约方的违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条：争议解决13.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评审方、监管方、咨询方等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介方提供招聘服务、评审方进行工作质量评估、监管方进行合规检查等。第三条：第三方责任3.1第三方应按照法律法规及行业标准履行其职责，确保其行为的合法性、合规性。3.2第三方应对其提供服务过程中的信息保密，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密及个人隐私。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何雇佣、代理、合作伙伴等关系。4.2甲方、乙方不应将第三方视为合同的一方，不应对第三方具有任何合同上的权利义务。第五条：第三方介入的程序5.1当需要第三方介入时，甲方、乙方应共同协商确定第三方的选择标准、选择程序及介入的具体事项。5.2甲方、乙方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。第六条：第三方责任限额6.1甲方、乙方应明确第三方的责任限额，包括但不限于责任范围、赔偿限额等。6.2甲方、乙方应在合同中明确第三方介入的具体责任分配，以防止责任不清造成纠纷。第七条：第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入的变更和解除应符合相关法律法规的规定，如因甲方、乙方原因导致第三方解除合同，甲方、乙方应承担相应的赔偿责任。第八条：第三方违约责任8.1第三方如未按约定履行其职责，应承担相应的违约责任。8.2第三方如因违约行为给甲方、乙方造成损失，应承担赔偿责任。第九条：争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保洁阿姨工作职责说明附件2：保洁阿姨工作标准和要求附件3：餐厅规章制度附件4：甲方提供的保洁工具和设备清单附件5：第三方服务合同范本附件6：社会保险缴纳证明附件7：福利待遇说明附件8：工作场所和环境安全评估报告附件9：工作服及防护用品清单附件10：加班工资计算公式附件11：请假和加班申请流程附件12：合同变更和解除协议附件13：违约行为认定标准附件14：赔偿责任计算方法附件1：保洁阿姨工作职责说明详细要求和说明：本附件详细列举了保洁阿姨的工作职责，包括日常保洁工作、遵守餐厅规章制度、按照保洁标准进行工作等内容。附件2：保洁阿姨工作标准和要求详细要求和说明：本附件详细说明了保洁阿姨的工作标准和要求，包括清洁剂的使用方法、清洁工具的维护保养、工作效率等。附件3：餐厅规章制度详细要求和说明：本附件列出了餐厅的规章制度，包括工作纪律、食品安全、消防安全等内容。附件4：甲方提供的保洁工具和设备清单详细要求和说明：本附件详细列举了甲方提供的保洁工具和设备，包括清洁剂、清洁工具、防护用品等。附件5：第三方服务合同范本附件6：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方为保洁阿姨缴纳社会保险的证明，用于证实甲方履行合同义务。附件7：福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明了甲方向保洁阿姨提供的福利待遇，包括工作服、年终奖、节日福利等。附件8：工作场所和环境安全评估报告详细要求和说明：本附件为工作场所和环境的安全评估报告，用于证实工作场所的安全性。附件9：工作服及防护用品清单详细要求和说明：本附件详细列举了甲方提供的工作服及防护用品，包括工作服的款式、尺寸、防护用品的种类等。附件10：加班工资计算公式详细要求和说明：本附件详细列出了加班工资的计算公式，用于计算保洁阿姨的加班工资。附件11：请假和加班申请流程详细要求和说明：本附件详细说明了保洁阿姨请假和加班的申请流程，包括申请方式、审批流程等。附件12：合同变更和解除协议详细要求和说明：本附件详细列出了合同变更和解除的协议，包括变更和解除的条件、程序等。附件13：违约行为认定标准详细要求和说明：本附件详细列出了违约行为的认定标准，包括违约行为的种类、违约责任的承担等。附件14：赔偿责任计算方法详细要求和说明：本附件详细列出了赔偿责任的计算方法，用于计算因违约行为造成的损失赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按约定支付保洁阿姨工资。1.2甲方未提供约定的福利待遇。1.3甲方未提供安全的工作场所和环境。1.4乙方未按约定支付甲方服务费用。1.5乙方未提供约定的工作条件。1.6保洁阿姨未按约定完成工作。1.7保洁阿姨擅自离岗。1.8第三方未按约定提供服务。2.违约责任认定违约责任认定标准如下：2.1甲方未