2024年度人力资源外包服务合同的工作范围

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包服务合同的工作范围本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.4人力资源外包服务提供商简称“服务商”第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为2024年全年。2.2如双方同意续约，应在该合同期满前一个月内签订新的合同。第三条：工作范围与服务内容3.1.1员工招聘与筛选3.1.2员工培训与发展3.1.3员工薪酬福利管理3.1.4员工绩效考核3.1.5员工关系管理3.1.6劳动法务咨询与支持3.1.7人力资源信息系统支持第四条：服务人员的配备与培训4.1服务商需根据甲方需求，提供具备相关专业背景和经验的员工。4.2服务商应对服务人员进行定期培训，确保服务质量。第五条：服务质量与标准5.1服务商应按照甲方的要求，提供高质量的服务。5.2服务商应建立完善的服务质量控制体系，确保服务达到约定标准。第六条：服务费用6.1服务商的服务费用包括：6.1.1人员费用6.1.2培训费用6.1.3管理费用6.1.4其他相关费用6.2双方应按照约定的费用标准和支付方式进行支付。第七条：保密条款7.1服务商应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。8.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1双方同意，合同的变更或终止应书面签署，并经双方确认。10.2合同终止后，服务商应按照甲方的要求完成相关交接工作。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。13.2本合同未尽事宜，双方可协商补充。第十四条：附件14.1附件一：服务人员名单及职责14.2附件二：服务质量标准14.3附件三：费用明细及支付方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方名称：_____________，地址：_____________1.2乙方名称：_____________，地址：_____________1.4人力资源外包服务提供商简称“服务商”第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为2024年全年。2.2如双方同意续约，应在该合同期满前一个月内签订新的合同。第三条：工作范围与服务内容3.1.1员工招聘与筛选：根据甲方需求，提供合适的候选人，并进行初步筛选。3.1.2员工培训与发展：为甲方员工提供专业培训，提升其业务能力和综合素质。3.1.3员工薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬计算、发放及福利政策的实施。3.1.4员工绩效考核：设立合理的绩效考核体系，对甲方员工的工作表现进行评估。3.1.6劳动法务咨询与支持：提供专业的劳动法务咨询服务，协助甲方处理相关事务。3.1.7人力资源信息系统支持：为甲方提供人力资源信息系统技术支持，确保系统正常运行。第四条：服务人员的配备与培训4.1服务商需根据甲方需求，提供具备相关专业背景和经验的员工。4.2服务商应对服务人员进行定期培训，确保服务质量。第五条：服务质量与标准5.1服务商应按照甲方的要求，提供高质量的服务。5.2服务商应建立完善的服务质量控制体系，确保服务达到约定标准。第六条：服务费用6.1服务商的服务费用包括：6.1.1人员费用：服务人员的工资、福利等费用。6.1.2培训费用：为甲方员工提供培训所需的费用。6.1.3管理费用：服务商管理人力资源外包服务所需的费用。6.1.4其他相关费用：其他与服务有关的费用。6.2双方应按照约定的费用标准和支付方式进行支付。第七条：保密条款7.1服务商应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。8.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.3违约金的具体数额双方另行约定。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1双方同意，合同的变更或终止应书面签署，并经双方确认。10.2合同终止后，服务商应按照甲方的要求完成相关交接工作。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字后与本合同具有同等效力。第十三条：其他约定13.1双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。13.2本合同未尽事宜，双方可协商补充。13.3本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：附件14.1附件一：服务人员名单及职责14.2附件二：服务质量标准14.3附件三：费用明细及支付方式14.4附件四：培训计划14.5附件五：绩效考核制度14.6附件六：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。1.2.1甲方或乙方委托第三方提供专业服务，如招聘、培训、咨询等。1.2.2甲方或乙方与第三方签订合作协议，就本合同项下的部分或全部义务进行转让或委托。1.2.3第三方作为甲方或乙方的合作伙伴，参与本合同的履行。第二条：第三方责任的确定2.1甲乙方应确保与第三方签订的协议中明确第三方的责任、义务和权利。2.2甲乙方应审慎选择第三方，并对其资质、能力和信誉进行核实。2.3甲乙方应监督第三方的履约行为，确保其符合本合同的质量标准和要求。第三条：第三方介入的程序与条件3.1甲乙方在引入第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和期限。3.2甲乙方应向对方提供第三方的相关信息，包括名称、地址、联系人等。3.3甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第四条：第三方责任的限制与划分4.1第三方对甲乙方承担责任，不免除甲乙方根据本合同应对对方承担的责任。4.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同关系。4.3第三方介入的费用，由甲乙方按照约定承担。第五条：第三方违约的处理5.1如第三方违约，甲乙方应与第三方协商解决。5.2如协商不成，甲乙方可依据本合同及相关法律规定，向第三方追究违约责任。5.3甲乙方在追究第三方责任的同时，应履行对对方的合同义务。第六条：第三方侵权的处理6.1如第三方侵犯甲乙方合法权益，甲乙方应采取措施保护自身权益。6.2甲乙方在追究第三方侵权责任的同时，应履行对对方的合同义务。第七条：第三方义务的履行与监督7.1第三方应按照甲乙方的要求，履行合同义务。7.2甲乙方应监督第三方的履约行为，确保其符合本合同的质量标准和要求。7.3第三方未能履行合同义务或履行不符合约定的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第八条：第三方与甲乙方的沟通与协作8.1第三方应主动与甲乙方沟通，及时报告履约情况。8.2甲乙方应积极协助第三方，提供必要的信息和支持。8.3甲乙方与第三方应共同解决履行过程中的问题，确保合同顺利履行。第九条：第三方介入的终止与解除9.1第三方介入的终止或解除，应提前书面通知甲乙方。9.2终止或解除第三方介入后，第三方应按照甲乙方的要求，完成相关的交接工作。9.3终止或解除第三方介入后，甲乙方应继续履行本合同项下的义务。第十条：第三方介入的违约金与赔偿10.1第三方未履行或履行不符合约定的，应向甲乙方支付违约金。10.2违约金的具体数额，甲乙方与第三方在书面协议中约定。10.3如第三方违约给甲乙方造成损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿损失。第十一条：争议解决11.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的签订与生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字后与本合同具有同等效力。第十四条：附件14.1附件一：第三方名单及合作协议14.2附件二：第三方介入的具体事项与要求14.3附件三：第三方违约金与赔偿计算方式第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单及职责详细列出服务人员的姓名、职位、职责等信息，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等各个职能岗位。附件二：服务质量标准详细描述各项服务的质量标准，包括但不限于人员招聘的准确性、培训的覆盖率、薪酬管理的规范性等。附件三：费用明细及支付方式详细列出各项费用的明细，包括但不限于人员费用、培训费用、管理费用等，并说明支付方式。附件四：培训计划详细描述培训的时间、内容、目标等信息，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训等。附件五：绩效考核制度详细说明绩效考核的指标、流程、周期等信息，包括但不限于业绩指标、工作态度、团队协作等。附件六：保密协议明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.服务商未能按照约定提供服务，或服务质量不符合服务质量标准。2.服务商未能按照约定时间完成服务，或延迟履行合同义务。3.服务商提供的服务人员不符合甲方要求，或服务人员未按照约定履行职责。4.甲方未能按照约定时间支付服务费用，或拒绝支付服务费用。5.甲方未能按照约定提供必要的配合与协助，影响服务商的履约行为。责任