企业如何写员工合同范本

企业如何写员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXXX

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，为拓展业务，提高企业竞争力，甲方决定聘请具有专业素养和丰富经验的员工。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源和专业的招聘团队，能够为甲方提供优秀的人才招聘及管理服务。

基于上述背景，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供符合甲方要求的候选人，甲方对其进行面试评估，并最终决定是否录用。

2.甲方在录用乙方推荐的候选人后，应按照本合同的约定支付乙方服务费用。

3.乙方负责协助甲方办理录用员工的入职手续，并提供一定期限的售后服务。

二、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

十一、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲乙双方建立合作关系，由乙方为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、人才推荐、入职手续办理、售后服务等。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的职位要求和招聘标准，提供合适的候选人；

2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试评估，并决定是否录用；

3.乙方协助甲方办理录用员工的入职手续，并确保员工顺利入职；

4.乙方在合同约定的时间内，提供与招聘相关的售后服务。

第二条定义

1.“招聘服务”：指甲方委托乙方进行的职位发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排等服务。

2.“录用”：指甲方对乙方推荐的候选人经过面试评估后，决定正式聘请该候选人的行为。

3.“服务费用”：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的招聘服务费用。

4.“售后服务”：指甲方录用乙方推荐的员工后，乙方在一定期限内提供的相关支持和服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并提交符合甲方需求的候选人。

b.甲方应按时支付乙方服务费用，并遵守本合同的约定。

c.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试评估，并决定是否录用。

d.甲方在录用乙方推荐的员工后，应按照国家法律法规及企业规定，为员工提供相应的薪资待遇和工作条件。

e.甲方应保护乙方的商业秘密，不泄露乙方提供的候选人信息。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权按照甲方提供的职位要求和招聘标准，为甲方推荐合适的候选人。

b.乙方应保证提供的候选人信息的真实性和准确性，并对候选人的背景进行核实。

c.乙方应协助甲方办理录用员工的入职手续，并提供必要的指导和支持。

d.乙方应在合同约定的售后服务期内，为甲方解决与招聘相关的各类问题。

e.乙方应遵守国家法律法规，确保在提供服务过程中不侵犯候选人和甲方的合法权益。

f.乙方有权根据本合同约定收取服务费用，并对甲方未按时支付费用的情况采取相应措施。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付的服务费用为候选人录用后首年年薪的百分之二十（20%）。

2.乙方在甲方录用候选人并办理完入职手续后，向甲方开具正规发票。

3.甲方应在收到乙方发票后的十个工作日内完成支付，支付方式可以为银行转账或现金支付。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权从逾期之日起，按照逾期金额的千分之五（0.5%）每日向甲方收取滞纳金，直至甲方支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，乙方应持续为甲方提供招聘服务，直至甲方招聘需求满足为止。

3.如甲方在合同有效期内提前完成招聘需求，乙方仍应按照合同约定完成售后服务。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.若甲方未按时支付服务费用，应按照第四条第四款支付滞纳金。

b.若甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法完成招聘服务，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方在合同有效期内单方面解除合同，应支付乙方合同总金额的百分之五十（50%）作为违约金。

2.乙方的违约责任：

a.若乙方提供的候选人信息不真实、不准确，导致甲方录用候选人后产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.若乙方未按合同约定履行招聘服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付合同总金额的百分之二十（20%）作为违约金。

c.若乙方在合同有效期内单方面解除合同，应支付甲方合同总金额的百分之五十（50%）作为违约金。

d.若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断、网络故障等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力减轻损失，并尽快恢复正常履行合同的能力。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不承担违约责任，双方应根据具体情况协商解决后续合同履行事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决期间，双方应保持必要的沟通，共同维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号信方式发出的，以邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a.双方一致同意终止；

b.一方发生重大违约，经另一方催告后仍未改正；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按合同约定完成善后工作，包括但不限于支付未结款项、退还已付款项等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签署的招聘服务协议、候选人推荐表等，均为合同的有效组成部