2024年度人力资源服务外包合同服务范围

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务外包合同服务范围本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作事项定义第二条：服务范围及内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务内容的具体描述2.3服务的数量和质量要求第三条：服务期限3.1合同的有效期限3.2服务的开始日期和结束日期第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2费用支付的期限和方式4.3费用调整的条件和方式第五条：人力资源管理5.1乙方应遵守的人力资源管理规定5.2乙方应承担的管理职责5.3甲方对乙方管理的监督和检查第六条：保密条款6.1双方应保守的机密信息6.2保密信息的范围和期限6.3违反保密条款的责任第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约责任的计算方式和赔偿限额第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式和地点8.2争议解决的期限第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和方式9.2合同终止的条件和方式第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规10.2合同争议的解决方式第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改方式11.3合同的解除条件第十二条：通知和联系12.1双方之间的通知方式12.2双方的联系地址和联系方式第十三条：其他约定13.1双方的其他约定事项第十四条：合同的附件14.1合同附件的清单和内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X。1.3甲方与乙方之间的合作事项定义：甲方将部分人力资源服务外包给乙方，乙方按照甲方的要求提供相应的服务。第二条：服务范围及内容2.1乙方提供的服务范围：（1）员工招聘：根据甲方需求，乙方负责招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）员工培训：乙方负责对新入职员工进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。（3）员工福利管理：乙方负责处理员工的福利事宜，如五险一金、商业保险、年假等。（4）员工劳动关系管理：乙方负责处理员工的劳动关系事宜，如签订合同、解除合同、劳动纠纷处理等。（5）人力资源咨询：乙方提供人力资源相关的咨询服务，如薪资福利设计、绩效管理等。2.2服务内容的具体描述：（1）招聘服务：乙方通过各种渠道发布招聘信息，根据甲方提供的职位要求筛选简历，组织面试，直至候选人入职。（2）培训服务：乙方根据甲方的要求，制定新员工培训计划，提供相应的培训材料和师资力量，确保新员工能够快速上手工作。（3）福利管理服务：乙方协助甲方办理员工的五险一金、商业保险等福利事宜，确保员工的福利待遇得到保障。（4）劳动关系管理服务：乙方协助甲方处理员工的劳动关系事宜，包括但不限于签订、解除合同，处理劳动纠纷等。（5）人力资源咨询服务：乙方根据甲方的需求，提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于薪资福利设计、绩效管理等。2.3服务的数量和质量要求：（2）培训服务：乙方保证新员工经过培训后，能够胜任岗位要求的80%的工作。（3）福利管理服务：乙方保证员工的福利待遇得到保障，及时处理福利相关事宜。（4）劳动关系管理服务：乙方保证处理劳动关系事宜的准确性和及时性，避免出现劳动纠纷。（5）人力资源咨询服务：乙方保证提供的咨询服务能够满足甲方的需求，提高甲方的人力资源管理水平。第三条：服务期限3.1合同的有效期限：自双方签订之日起至2024年12月31日止。3.2服务的开始日期和结束日期：服务的开始日期为合同签订之日起，结束日期为2024年12月31日。第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式：（1）招聘服务费用：按照招聘人数和招聘难度进行计算，每成功招聘一人，乙方收取人民币元。（2）培训服务费用：按照培训时长和培训人数进行计算，每培训一人，乙方收取人民币元。（3）福利管理服务费用：按照甲方员工人数进行计算，每月乙方收取人民币元。（4）劳动关系管理服务费用：按照甲方员工人数进行计算，每月乙方收取人民币元。（5）人力资源咨询服务费用：按照咨询项目进行计算，每项目乙方收取人民币元。4.2费用支付的期限和方式：甲方应在每月的5日前，通过银行转账的方式支付给乙方上月的服务费用。4.3费用调整的条件和方式：如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务费用。调整方式为：双方签订补充协议，明确调整后的服务费用。第五条：人力资源管理5.1乙方应遵守的人力资源管理规定：乙方应遵守国家有关人力资源管理的法律法规，严格执行甲方的相关规定。5.2乙方应承担的管理职责：乙方负责对甲方员工的人力资源管理进行指导和监督，确保甲方员工的权益得到保障。5.3甲方对乙方管理的监督和检查：甲方有权对乙方的人力资源管理进行监督和检查，以确保乙方的服务符合甲方的要求。第六条：保密条款6.1双方应保守的机密信息：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。6.2保密信息的范围和期限：双方对保密信息的保密义务自双方签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。6.3违反保密条款的责任：如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第一部分：合同如下.1甲方名称：X公司.2乙方名称：X人力资源服务有限公司.3甲方与乙方之间的合作事项定义：甲方将部分人力资源服务外包给乙方，乙方按照甲方的要求提供相应的服务。.4.1员工招聘：根据甲方需求，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试，直至候选人入职。.4.2员工培训：乙方负责制定新员工培训计划，提供相应的培训材料和师资力量，确保新员工能够胜任岗位要求的80%的工作。.4.3福利管理：乙方负责处理员工的五险一金、商业保险等福利事宜，确保员工的福利待遇得到保障。.4.4劳动关系管理：乙方负责处理员工的劳动关系事宜，包括但不限于签订合同、解除合同、处理劳动纠纷等，避免出现劳动纠纷。.4.5人力资源咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源相关的咨询服务，提高甲方的人力资源管理水平。.5服务期限：合同的有效期限为自双方签订之日起至2024年12月31日止。.6服务费用：.6.1招聘服务费用：按照招聘人数和招聘难度进行计算，每成功招聘一人，乙方收取人民币元。.6.2培训服务费用：按照培训时长和培训人数进行计算，每培训一人，乙方收取人民币元。.6.3福利管理服务费用：按照甲方员工人数进行计算，每月乙方收取人民币元。.6.4劳动关系管理服务费用：按照甲方员工人数进行计算，每月乙方收取人民币元。.6.5人力资源咨询服务费用：按照咨询项目进行计算，每项目乙方收取人民币元。.7保密条款：双方应保守的机密信息包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。保密信息的范围和期限自双方签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。.8违约责任：双方违反合同约定的责任，应按照违约条款进行计算方式和赔偿限额。.9争议解决：双方解决争议的方式和地点，争议解决的期限。.10合同的变更和终止：合同变更的条件和方式，合同终止的条件和方式。.11法律适用和争议解决：合同适用的法律法规，合同争议的解决方式。.12合同的生效、修改和解除：合同的生效条件，合同修改的方式，合同解除的条件。.13合同的附件：包括合同的补充协议，明确调整后的服务费用等内容。.14其他条款：包括但不限于双方的责任、权利和义务，合同的履行地点和方式等。第二部分：第三方介入后的修正.15第三方介入定义：除甲方和乙方外，合同执行过程中可能涉及到的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。.16第三方介入的条件和方式：当甲方和乙方在合同执行过程中需要第三方的协助时，包括但不限于专业咨询、评估、审计等，双方应提前协商并明确第三方的介入条件和方式。.18第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、公正、准确的服务。若第三方因自身原因导致合同执行受阻或产生损失，第三方应承担相应的责任。.19第三方费用：第三方的费用应由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。第三方费用的支付方式、支付期限和责任承担等事项也应在合同中约定。.20第三方与其他各方的关系：第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系。第三方应遵守甲乙双方的指示和要求，但其工作成果仅对甲乙双方具有约束力。.21第三方责任限额：若第三方介入导致合同执行出现争议或损失，甲方和乙方应根据合同约定和法律规定，明确第三方的责任限额。如合同中无明确约定，双方可协商确定。.22第三方介入的变更和终止：当合同执行过程中第三方介入的条件发生变更或合同终止时，甲方和乙方应协商处理与第三方相关的后续事项，包括但不限于费用结算、责任承担等。.23第三方介入的书面协议：若合同执行过程中涉及第三方介入，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。.24第三方介入的监督和检查：甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督和检查，确保其符合合同约定和甲乙双方的要求。.25第三方介入的保密条款：第三方应遵守合同中的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密、客户信息等。.26第三方介入的违约责任：第三方违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。.27争议解决：当甲方、乙方与第三方之间发生争议时，双方应协商解决；若协商无果，可提交至仲裁机构或法院进行裁决。.28本合同的附件：包括与第三方签订的协议、第三方资质证明、第三方工作成果等。.29其他条款：包括但不限于双方在第三方介入过程中的责任、权利和义务，合同的履行地点和方式等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合同主体资质证明附件2：服务范围及内容详细说明附件3：服务费用计算方式及支付条款附件4：保密协议附件5：第三方选择标准及评估方法附件6：第三方服务协议附件7：第三方工作成果验收标准附件8：合同履行监督和检查机制附件9：争议解决方式及机构附件10：合同变更、终止和解除条件及程序附件11：合同主体间责任、权利和义务划分说明附件12：合同履行地点和方式说明附件13：合同附件清单附件14：合同履行过程中可能涉及的其他文件和资料说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。4.甲方未按约定提供必要的合作条件或信息。5.乙方未按约定保密甲方提供的商业秘密、客户信息等。6.第三方未按约定保密甲方和乙方的商业秘密、客户信息等。7.合同各方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方的违约行为给对方造成损失的，应赔偿对方因此造成的实际损失。3.违约方在合同履行过程中的违约行为，经对方催告后仍不改正的，对方有权解除合同。4.违约方应按照