2024年度人力资源服务合同：某公司与人力资源公司之间关于人才招聘和培训的协议

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2024年度人力资源服务合同：某公司与人力资源公司之间关于人才招聘和培训的协议。本合同目录一览第一条合同主体及定义第二条服务内容2.1人才招聘2.1.1乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.1.2乙方应根据甲方的要求，确保招聘流程的顺利进行，并按照约定时间提供合格的候选人。2.2培训服务2.2.1乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。2.2.2乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，提供专业培训师，并确保培训质量。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务费用4.1甲方应支付乙方人才招聘服务费用，按实际招聘人数计算。4.2甲方应支付乙方员工培训服务费用，按实际培训人数计算。第五条支付方式5.1甲方每月5日前支付乙方上个月的人才招聘服务费用。5.2甲方每月10日前支付乙方上个月的员工培训服务费用。第六条服务质量保证6.1乙方应保证招聘候选人的质量和数量，确保满足甲方的需求。6.2乙方应保证培训服务的质量和效果，提高甲方的员工素质和工作效率。第七条保密条款7.1乙方应对甲方提供的任何商业秘密、机密信息进行严格保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2如甲方未按照约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第九条争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和终止10.1经双方协商一致，可以变更或终止本合同。第十一条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件本合同附件包括：服务内容详细说明、服务费用明细表等。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十四条签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同中的“人才招聘服务”是指乙方根据甲方的需求，提供的人才招聘相关的一系列服务。1.4本合同中的“培训服务”是指乙方根据甲方的需求，提供的员工培训相关的一系列服务。第二条服务内容2.1人才招聘2.1.1乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.1.2乙方应根据甲方的要求，确保招聘流程的顺利进行，并按照约定时间提供合格的候选人。2.1.3乙方在招聘过程中应尊重候选人的权利，不得进行任何歧视行为。2.1.4乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，不得进行任何违法行为。2.2培训服务2.2.1乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。2.2.2乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，提供专业培训师，并确保培训质量。2.2.3乙方在培训过程中应尊重学员的权利，不得进行任何歧视行为。2.2.4乙方在培训过程中应遵守相关法律法规，不得进行任何违法行为。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务费用4.1甲方应支付乙方人才招聘服务费用，按实际招聘人数计算。4.2甲方应支付乙方员工培训服务费用，按实际培训人数计算。4.3具体的服务费用计算方式和标准，详见附件一：服务费用明细表。第五条支付方式5.1甲方每月5日前支付乙方上个月的人才招聘服务费用。5.2甲方每月10日前支付乙方上个月的员工培训服务费用。5.3甲方支付费用时，应提供相应的付款凭证。第六条服务质量保证6.1乙方应保证招聘候选人的质量和数量，确保满足甲方的需求。6.2乙方应保证培训服务的质量和效果，提高甲方的员工素质和工作效率。6.3乙方在服务过程中应遵守相关法律法规，不得进行任何违法行为。第七条保密条款7.1乙方应对甲方提供的任何商业秘密、机密信息进行严格保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。7.2乙方在保密期限内泄露了甲方的商业秘密、机密信息，应承担相应的违约责任。7.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1本合同项下的第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、招聘网站、背景调查机构、培训机构等。8.2当本合同的履行需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、服务质量、费用承担等事项。8.3甲方和乙方应确保选定的第三方符合行业标准，具备必要的资质和能力，以保障服务的质量和效果。9.第三方责任9.1第三方介入本合同项下的服务时，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。9.2第三方应对其提供的服务负责，并确保服务的合法性、合规性和有效性。9.3第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的赔偿责任。10.第三方费用10.1甲方和乙方应根据实际情况商定是否由甲方、乙方或双方共同承担第三方费用。10.2如有第三方费用，甲方和乙方应在协商一致的基础上，明确费用的支付方式和时间。11.第三方保密义务11.1第三方应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方商业秘密、机密信息等进行严格保密。11.2第三方违反保密义务的，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。12.第三方与甲方、乙方的关系12.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系应以本合同为准。12.2第三方在提供服务过程中，应明确其仅为甲方和乙方提供服务，不构成任何意义上的雇佣关系。13.第三方责任限额13.1甲方和乙方应与第三方协商确定责任限额，以确保甲乙双方的利益得到保障。13.2第三方责任限额的具体数额或计算方式，应在甲方和乙方与第三方签订的补充协议中明确。14.第三方变更14.1如甲方和乙方同意变更第三方，应签订新的补充协议，并明确变更后的第三方责任、费用等相关事项。14.2甲方和乙方应在变更第三方前，对新的第三方进行充分的调查和评估，确保其符合合同要求。15.第三方退出15.1如第三方因故退出本合同项下的服务，甲方和乙方应协商确定退出后的处理方式，包括但不限于费用结算、服务交接等。15.2第三方退出不影响本合同其他条款的继续有效，除非甲方和乙方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用明细表本附件详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用，包括人才招聘服务费用和员工培训服务费用。具体包括费用计算方式、标准和支付时间等。附件二：人才招聘服务流程说明本附件详细描述了乙方为甲方提供人才招聘服务的具体流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等步骤。附件三：员工培训计划模板本附件提供了乙方为甲方制定员工培训计划的模板，包括培训目标、培训内容、培训时间等。附件四：背景调查授权书本附件是甲方授权乙方进行候选人背景调查的文件，明确了调查的范围和目的。附件五：培训师资简历清单本附件列出了乙方提供给甲方的培训师资简历清单，包括师资的资质、经验和专业领域等。附件六：服务质量评估表本附件用于评估乙方提供服务的质量，包括招聘候选人的质量、培训服务的效果等。附件七：保密协议本附件是甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确了保密义务和保密期限。附件八：第三方服务协议本附件是甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的服务内容、责任、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.人才招聘服务违约行为违约行为示例：乙方未能在约定时间内提供合格的候选人，或提供的候选人不符合甲方的要求。责任认定标准：乙方应按照约定时间提供合格的候选人，如未能履行，应按照约定向甲方支付违约金。2.员工培训服务违约行为违约行为示例：乙方未能按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务质量不符合甲方的要求。责任认定标准：乙方应按照约定时间提供培训服务，并保证培训质量，如未能履行，应按照约定向甲方支付违约金。3.保密义务违约行为违约行为示例：