04版出租车司机薪酬与福利条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版出租车司机薪酬与福利条款本合同目录一览1.薪酬结构1.1基本工资1.2绩效奖金1.3加班费1.4里程补贴1.5其他补贴2.工作时间2.1工作时间规定2.2休息日安排2.3法定节假日安排3.福利待遇3.1社会保险3.2医疗保险3.3意外伤害保险3.4住房公积金3.5年假3.6员工培训4.薪酬发放4.1发放时间4.2发放方式4.3薪酬调整5.劳动争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3劳动仲裁5.4法律途径6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3经济补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1司机违约8.2公司违约9.争议解决9.1地域管辖9.2法律适用10.其他条款10.1司机行为规范10.2公司管理规范10.3合同修改与补充11.附件11.1薪酬计算公式11.2福利政策详细说明12.签字页12.1司机签字12.2公司签字13.合同生效日期14.合同到期日期第一部分：合同如下：1.薪酬结构1.1基本工资1.1.1司机的基本工资为人民币元/月。1.1.2基本工资的调整由公司根据市场情况和公司经营状况进行，调整前需通知司机。1.2绩效奖金1.2.1司机的绩效奖金根据其工作表现、服务质量以及公司规定的绩效考核标准进行评定。1.2.2绩效奖金的计算方式为公司制定的绩效奖金计算公式。1.3加班费1.3.1司机在法定工作时间之外加班的，应按照我国劳动法规定的加班费标准支付加班费。1.3.2司机在法定节假日加班的，应按照我国劳动法规定的节假日加班费标准支付加班费。1.4里程补贴1.4.1司机按照公司规定的里程补贴标准，根据实际行驶里程数获得里程补贴。1.4.2里程补贴的计算方式为公司制定的里程补贴计算公式。1.5其他补贴1.5.1司机根据公司规定的其他补贴政策，可获得相应的其他补贴。1.5.2其他补贴的具体项目和标准由公司制定，并通知司机。2.工作时间2.1工作时间规定2.1.1司机的每日工作时间不得超过我国劳动法规定的每日工作时间。2.1.2司机的每周工作时间不得超过我国劳动法规定的每周工作时间。2.2休息日安排2.2.1司机每周至少享有1天的休息日。2.2.2休息日安排由公司根据运营需求进行合理安排。2.3法定节假日安排2.3.1司机在法定节假日工作的，应按照我国劳动法规定的节假日加班费标准支付加班费。2.3.2公司在法定节假日期间应安排司机休息，确保司机的合法权益。3.福利待遇3.1社会保险3.1.1公司为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.1.2司机的社会保险费用由公司和司机按比例承担。3.2医疗保险3.2.1公司为司机缴纳医疗保险，确保司机在生病或者意外伤害时得到及时治疗。3.2.2司机的医疗保险费用由公司和司机按比例承担。3.3意外伤害保险3.3.1公司为司机购买意外伤害保险，保障司机在工作中发生意外伤害时的权益。3.3.2司机在发生意外伤害时，应立即向公司报告，并按照保险公司的要求进行相关手续。3.4住房公积金3.4.1公司为司机缴纳住房公积金，确保司机能够享受国家规定的住房公积金待遇。3.4.2司机的住房公积金费用由公司和司机按比例承担。3.5年假3.5.1司机按照我国劳动法规定享有带薪年休假。3.5.2司机的年假具体安排由公司根据运营需求进行合理安排。3.6员工培训3.6.1公司定期为司机提供培训，提高司机的服务质量和工作技能。3.6.2司机应积极参与公司的培训活动，提高自身综合素质。8.违约责任8.1司机违约8.1.1司机违反合同约定，未按时完成工作任务的，应向公司支付违约金，违约金的标准为公司制定的违约金计算公式。8.1.2司机违反合同约定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2公司违约8.2.1如果公司未按照合同约定支付司机薪酬、福利等，司机有权要求公司支付违约金，并要求公司承担相应的赔偿责任。8.2.2如果公司违反合同约定，导致司机遭受损失的，公司应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1地域管辖9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应提交至公司所在地的人民法院管辖。9.2法律适用9.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.其他条款10.1司机行为规范10.1.1司机应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，不得有违法行为。10.1.2司机应遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶等。10.2公司管理规范10.2.1公司应按照国家的法律法规和合同约定，履行管理职责，保障司机的合法权益。10.2.2公司应定期对司机进行培训，提高司机的服务质量和工作技能。10.3合同修改与补充10.3.1合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.3.2合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力。11.附件11.1薪酬计算公式11.1.1薪酬计算公式见附件一。11.2福利政策详细说明11.2.1福利政策详细说明见附件二。12.签字页12.1司机签字：_____________________12.2公司签字：_____________________13.合同生效日期本合同自签字之日起生效。14.合同到期日期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外的，与甲乙方存在合同关系或者业务往来的个人或单位。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，参与甲乙双方的业务活动或者对甲乙双方的业务活动产生影响。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、保险公司、税务机关、政府部门等。2.2第三方介入的方式包括但不限于：提供服务、提供产品、提供信息、参与决策等。3.第三方责任3.1第三方对甲乙双方的合同履行承担连带责任。如果第三方未能履行其对甲乙双方的承诺，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.2第三方介入甲乙双方的业务活动时，应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度，不得有违法行为。4.第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定履行其义务，确保甲乙双方的合法权益。4.2第三方应按照甲乙双方的约定提供相关服务或者产品，并保证服务或者产品的质量。5.第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方从甲乙双方获得的报酬总额。5.2如果第三方故意或者重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担无限连带责任。6.第三方权益6.1第三方有权根据甲乙双方的约定获得报酬。6.2第三方有权要求甲乙双方为其保密商业秘密和个人隐私。7.第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系或者业务往来，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙双方的合同履行承担连带责任，但第三方与甲乙双方之间的合同关系或者业务往来不影响甲乙双方之间的权利义务。8.第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更或者解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。8.2第三方介入的变更或者解除应遵守国家的法律法规，保障甲乙双方的合法权益。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议应通过甲乙双方协商解决。9.2如果协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的附加条款10.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的相关条款，包括第三方的定义、义务、责任限额等。10.2甲乙双方应确保与第三方签订的合同中包含本合同所述的第三方介入条款。11.签字页11.1司机签字：_____________________11.2公司签字：_____________________12.合同生效日期本合同自签字之日起生效。13.合同到期日期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬计算公式附件二：福利政策详细说明附件三：第三方介入协议附件四：司机行为规范附件五：公司管理规范附件六：合同修改与补充协议附件一：薪酬计算公式的详细要求和说明本附件详细说明了司机的薪酬计算公式，包括基本工资、绩效奖金、加班费、里程补贴和其他补贴的计算方式。附件二：福利政策详细说明本附件详细说明了司机享有的福利政策，包括社会保险、医疗保险、意外伤害保险、住房公积金、年假和员工培训等。附件三：第三方介入协议本附件详细说明了第三方介入的定义、情形、责任、义务、责任限额、权益、关系、变更解除和争议解决等。附件四：司机行为规范本附件详细说明了司机应遵守的行为规范，包括遵守法律法规、遵守交通规则、确保行车安全等。附件五：公司管理规范本附件详细说明了公司应遵守的管理规范，包括履行管理职责、提供培训、保障司机权益等。附件六：合同修改与补充协议本附件详细说明了合同修改和补充的方式、时间和效力等。说明二：违约行为及责任认定：1.司机未按时完成工作任务。2.司机违反公司规章制度。3.司机违反交通规则，导致安全事故。4.公司未按时支付司机薪酬、福利。5.公司未提供培训，导致司机服务质量下降。6.第三方未能履行其对甲乙双方的承诺。违约责任认定标准：1.司机违约行为导致的损失，公司有权要求司机支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.公司违约行为导致的损失，司机有权要求公司支付违约金，并要