党组织换届培训课件

演讲人：党组织换届培训课件日期：党组织换届基本概念与流程党组织成员选拔与任职条件党组织换届选举程序及操作指南党组织换届后的工作交接与安排加强党组织自身建设，提高凝聚力战斗力总结反思与展望未来发展方向目录contents党组织换届基本概念与流程01换届定义及目的党组织换届是指本届党组织任期届满后，按照党的组织原则和程序，选举产生新一届党组织领导班子的过程。01换届定义旨在加强党的组织建设，确保党组织的先进性和纯洁性，提高党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的目标和任务提供坚强组织保障。02换届目的准备阶段成立换届筹备工作领导小组，制定换届工作方案，明确时间节点、任务分工和工作要求。宣传发动阶段通过多种形式进行宣传发动，提高广大党员的参与意识和责任意识，营造良好的换届氛围。推荐提名阶段按照党组织和广大党员的意见，推荐产生新一届党组织领导班子候选人预备人选。选举阶段召开党员大会或党员代表大会，选举产生新一届党组织领导班子。后续工作阶段做好新老班子交接工作，确保工作的连续性和稳定性，同时加强新一届领导班子的培训和教育，提高其履职能力。换届流程简介010203040501《中国共产党章程》中关于党的组织制度、选举制度和领导班子的相关规定。02《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中关于基层党组织选举的具体规定和要求。03其他相关法律法规和政策文件，如《党政领导干部选拔任用工作条例》等，为党组织换届提供了法律和政策依据。相关法律法规依据在换届过程中，要严格遵守党的组织原则和选举程序，确保选举的公正、公平和公开；同时，要加强思想政治工作，确保换届工作的顺利进行。注意事项针对换届过程中可能出现的疑问和问题，如选举程序、候选人资格条件、选举结果的有效性等，进行详细的解答和说明，以消除广大党员的疑虑和困惑。常见问题解答注意事项与常见问题解答党组织成员选拔与任职条件02选拔党组织成员要坚持德才兼备的原则，既要注重候选人的能力和业绩，也要注重其道德品质和政治素养。德才兼备、以德为先在选拔过程中，应充分考虑候选人在工作中的实际表现和群众认可度，选拔出真正优秀的人才。注重实绩、群众公认选拔过程要公开透明，确保所有符合条件的候选人都有机会参与选拔，避免暗箱操作和任人唯亲。公开、公平、公正选拔原则和标准任职条件及资格审查政治素质过硬党组织成员必须具备坚定的政治立场和较高的政治素质，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。工作能力突出候选人应具备较强的工作能力和领导才能，能够带领团队完成各项任务。廉洁自律党组织成员必须廉洁奉公，自觉遵守党的纪律和规定，无违法违纪行为。群众基础好候选人应具备良好的群众基础，能够密切联系群众，反映群众意愿和要求。推荐提名程序介绍民主推荐在党组织内部进行民主推荐，广泛征求党员群众的意见和建议，确保提名的广泛性和代表性。02040301酝酿协商在充分考察的基础上，进行酝酿协商，确定最终的提名人选。组织考察对提名人选进行组织考察，全面了解其政治素质、工作能力、廉洁自律等方面的情况。上报审批将提名人选上报上级党组织进行审批，确保程序的合规性和提名有效性。通过实地考察了解候选人的工作环境、工作表现和群众口碑等情况。组织党员群众进行民主测评，全面了解候选人的德能勤绩廉等方面的情况。与候选人进行个别谈话，深入了解其思想动态、工作打算和个人诉求等。对考察情况进行综合分析，全面评估候选人的优劣和适应性，为选拔提供依据。考察评价方法与技巧实地考察民主测评个别谈话综合分析党组织换届选举程序及操作指南0301020304通过宣传材料、会议等方式，向党员普及选举知识，提高党员的参与意识和责任感。选举准备工作组织选举宣传教育根据选举规定，准备必要的选举文件和选票，确保选举的合法性和规范性。准备选举文件和选票核实党员身份，编制选举名册，为选举提供准确的参与人员名单。编制选举名册明确选举的时间、地点、参与人员等要素，确保选举工作的有序进行。制定选举工作计划确定选举方式和候选人名单根据党组织的规定和程序，确定选举方式（如等额选举、差额选举等）和候选人名单。候选人介绍与宣传组织候选人与党员见面，介绍候选人的基本情况和政见，增加党员对候选人的了解。组织投票按照选举规定，组织党员进行投票，确保投票过程的公正、公平和公开。选举程序详解投票规则明确投票的方式（如秘密投票、公开投票等）、时间和地点，确保投票的顺利进行。计票规则制定详细的计票流程和标准，确保计票的准确性和公正性。同时，对无效票和有争议票的处理方式进行规定。监票规则设立监票人，对投票和计票过程进行监督，确保选举的公正性和合法性。投票、计票和监票规则选举结果公示与确认将选举结果进行公示，接受党员的监督和质询，确保选举结果的公开和透明。选举结果公示经过公示无异议后，对选举结果进行确认，并颁发当选证书或任命文件。同时，对未当选的候选人进行安抚和引导，保持党组织的团结和稳定。选举结果确认0201党组织换届后的工作交接与安排04工作交接内容及注意事项包括党组织的基本资料、工作计划、总结报告、会议纪要、党员档案等。交接党组织相关文件资料包括党员人数、组织结构、工作流程等，以便新班子成员能够快速了解党组织现状。明确工作交接期间的工作纪律，确保交接工作有序进行，同时要求新班子成员要尽快适应新的工作岗位。介绍党组织基本情况确保财务账目清晰，资产无损失，新班子要掌握党组织财务状况和资产管理情况。交接财务和资产01020403强调工作纪律和要求加强信息共享建立信息共享机制，确保新老班子成员能够及时掌握党组织工作的最新动态和信息。建立定期沟通机制新老班子成员要定期召开会议，就工作中的问题进行交流和协商，共同推进党组织工作。明确各自职责新老班子成员要明确各自的职责范围和工作重点，避免出现工作重叠或遗漏的情况。新老班子沟通协作机制建立未来工作计划与目标设定制定详细的工作计划新班子要根据党组织实际情况，制定详细的工作计划，明确工作目标和时间安排。设定具体的工作目标为了确保工作计划的有效实施，需要设定具体、可衡量的工作目标，以便对工作成果进行评估。注重计划的可行性和实效性在制定工作计划和目标时，要注重计划的可行性和实效性，确保计划能够得到有效执行并取得预期成果。激发新班子成员积极性措施加强培训和学习为新班子成员提供必要的培训和学习机会，提高其业务能力和综合素质，增强其工作自信心和责任感。建立激励机制营造良好的工作氛围通过建立合理的激励机制，如表彰先进、晋升机会等，激发新班子成员的工作积极性和创新精神。加强党组织内部的沟通和协作，营造积极向上、团结协作的工作氛围，让新班子成员感受到组织的温暖和支持。加强党组织自身建设，提高凝聚力战斗力05定期组织学习党的理论和路线方针政策，确保党员干部始终保持正确的政治方向。开展形式多样的思想政治教育活动，如党课、讲座、研讨会等，提高党员干部的政治觉悟和思想认识。加强思想政治教育，提高政治觉悟鼓励党员干部自主学习，通过阅读党的文献、参加在线课程等方式，不断提升个人政治素养。01建立健全党组织内部管理制度，明确各项工作职责和流程，确保组织运作有序、高效。02加强对党员干部的监督和管理，建立考核机制，激励先进、鞭策后进。03定期开展内部审计和自查自纠工作，及时发现问题并整改落实，确保组织健康有序发展。完善内部管理制度，确保规范运作坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争要求，加强党员干部的廉洁自律意识。强化党风廉政建设，树立良好形象定期开展廉政教育和警示教育活动，提高党员干部对廉政建设的认识和重视程度。建立健全反腐倡廉制度机制，加大对违纪违法行为的查处力度，营造风清气正的政治生态。创新活动方式，增强组织凝聚力010203探索创新党组织活动方式和方法，开展丰富多彩、富有特色的组织活动，提高党员干部的参与度和归属感。加强与其他党组织的交流合作，共同开展活动、分享经验，促进资源共享和优势互补。注重培养党员干部的团队精神和协作意识，通过集体活动增强组织的凝聚力和向心力。总结反思与展望未来发展方向06总结本次换届经验教训提高党员参与度通过广泛宣传和动员，提高党员对换届选举的关注和参与度，增强党组织的凝聚力。加强候选人资格审查对候选人的资格进行严格审查，确保选举出的党组织成员具备相应的能力和素质。换届流程需更加规范化确保选举的公正性和透明度，避免出现不正当手段干扰选举结果。党组织成员素质参差不齐部分成员在思想政治、业务能力和道德品质方面存在不足，影响了党组织的整体形象和战斗力。组织活动缺乏创新传统的组织活动形式和内容已难以满足新时代党员的需求，需要注入更多创新元素。与群众联系不够紧密部分党组织成员缺乏与群众沟通交流的渠道和经验，导致群众基础薄弱。分析当前存在问题和挑战01加强党组织成员培训定期组织各类培训活动，提高成员的思想政治觉悟、业务能力和道德品质。创新组织活动形式和内容结合新时代的特点和需求，设计更具吸引力和实效性的组织活动。拓宽与群众沟通交流的渠道通过建立线上线下的互动平台，加强与群众的联系和沟通，及时了解并解决群众关心的问题。提出改进措施和优化建议