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文档简介

职场心理安全协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就职场心理安全相关事宜达成一致，特订立以下协议条款共同执行。1.协议目的本协议旨在确保甲乙双方在工作环境中享有心理安全，促进双方的合作与沟通，以减少职场焦虑、压力及其他心理健康问题，提升工作效率和团队凝聚力。2.协议范围本协议适用于甲乙双方在工作期间的所有互动，包括但不限于会议、项目合作、工作反馈及日常沟通。3.合作双方信息甲方：____________乙方：____________双方确认以上信息的真实性，并同意在协议期间保持信息的更新与准确。4.合作内容与方式甲乙双方同意在以下方面开展合作，以确保职场心理安全：1.定期沟通双方应定期进行工作进展与心理状态的沟通，确保信息传递的畅通。2.反馈机制建立有效的反馈机制，鼓励双方及时反馈工作中遇到的问题与困扰，避免情绪的积压。3.心理健康培训定期参加心理健康相关的培训与讲座，以提升双方的心理素养和应对能力。5.双方的权利与责任甲方的权利与责任1.甲方有权要求乙方提供必要的工作支持与协助。2.甲方需为乙方提供一个安全、开放的沟通环境，确保其在工作中可以自由表达意见与建议。3.甲方应定期评估工作环境的心理安全性，并采取必要措施进行改善。乙方的权利与责任1.乙方有权在工作中获得必要的心理支持与帮助。2.乙方需积极参与沟通与反馈，提出合理的改善建议。3.乙方应遵守公司的心理健康政策，维护良好的职场氛围。6.保密条款在协议期间，双方需对涉及对方心理状态、反馈及其他敏感信息进行严格保密。未经对方同意，任何一方不得将上述信息向外界透露。违者需承担相应的法律责任。7.保障措施为确保职场心理安全，双方同意采取以下保障措施：1.建立心理支持小组双方应共同成立心理支持小组，定期开展心理健康活动，提供专业的心理支持。2.设立心理咨询渠道在公司内部设立心理咨询渠道，方便双方在需要时获取专业帮助。3.制定应急预案针对突发的心理安全事件，双方应共同制定应急预案，确保及时处理相关问题。8.违约责任若一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿因违约造成的直接损失。9.争议解决机制如因本协议产生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。10.其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，协议有效期为________年。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。11.签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________-

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