组工干部培训班开班仪式讲话稿

组工干部培训班开班仪式讲话稿篇一：何军在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话何军在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话同志们：举办组工干部培训班是我市组织系统一项好传统已经连续举办了多年与以往相比今年的培训班有着更为特殊的意义今年是十八大召开之年是中组部确定的“基层组织建设年”是我市实现跨越发展夯实基本实现现代化基础的关键之年新的历史时期对包括我们组工干部在内的广大党员干部提出了新的更高要求举办这次组工干部培训班既是对半年以来各项工作目标完成情况进行一次回头看更是我们适应新形势着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的一个实际步骤推进组织工作创新发展的一项重要举措这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强有专题讲座、述职测评、参观考察和党性讨论交流等活动培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务深入学习组织工作的政策法规和业务知识进一步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力为开创全市组织工作新局面奠定坚实的基础下面我讲三点意见一、积极适应新形势牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念围绕中心、服务大局是组织工作的生命线能不能很好地围绕中心、服务大局扎实有效地推进组织工作这是衡量组织部门自身建设水平和组工干部素质高低、能力强弱的重要标志面对新的形势和任务我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念一是始终坚持组织工作的正确方向要坚持正确的方向首先要认清什么是中心、什么是大局就我市而言就是市委提出的“谋跨越、求突破夯实基本实现现代化基础”目标这就是今后一段时期全市的中心工作和大局组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局我们要坚持把组织工作放在全市工作大局下来谋划和推进把服务和保障科学协调发展作为组织工作的出发点和落脚点把促进加快经济发展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准自觉找准组织工作定位切实做到党委有部署组织部门有行动；党委有号召组工干部要带头不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性二是准确判断组织工作的形势任务近年来全市经济社会快速发展既为组织工作提供了条件和发展空间同时也带来了诸多新的考验和挑战对照促进转型跨越发展的要求我们要清醒地认识到就整个组织工作而言一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应科学发展的要求迫切需要加大干部教育培训力度干部流动渠道还不够灵活多样迫切需要加快干部人事制度改革步伐全市人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口迫切需要营造更加有利于人才创新创业的良好环境少数基层党组织和党员引领示范作用不强迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制从组工干部个体来看一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领这些问题的存在一定程度上制约了组织工作的发展影响了组织部门和组工队伍的形象我们只有清醒地看到这些问题才能有效把握工作的着力点增强工作的针对性和实效性三是努力提高组织工作的引领力组织工作更好地服务大局必须按照推进组织工作科学化的要求以改革创新精神研究、谋划工作努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全牢固树立组织工作出生产力的理念积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势始终坚持为科学发展选好干部、配强班子、建强组织、用活人才努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接既立足当前又着眼长远既突出重点又统筹兼顾既抓住关键又整体推进不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性以组织工作的科学发展来引领全市经济社会的科学发展实现抓党建、促发展的最终目标二、勇于承担新职责努力提高组织工作服务发展的能力和水平时间已经到了7月份XX年过去了一半时间过半应该是任务过半上半年的组织工作在市委的关心支持下在全体组工干部的共同努力下较好地完成了各项工作任务为全年目标的实现奠定了坚实的基础但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候下半年的工作将更加繁重这就需要我们认认真真组织一次“回头看”既要总结工作成绩更要排找差距不足明确努力方向和具体措施打起十二分的精神来迎接新的更大的挑战一是继续在推进重点工作上下功夫年初的全市组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效有的随着时间的推移出现了新情况、新要求需要我们对目标措施加以调整作为组工干部一定要认真分析研判在推进下半年工作时做到心中有数、措施有力当前要针对政府、人大换届后人员调整幅度大的现状把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点开展新一轮大规模干部培训工作要对创先争优活动成果加以总结提炼构建活动长效机制要深入开展“基层组织建设年”活动按照“晋位争位”的要求认真抓好基层党组织分类定级、整治转化工作努力打造一批有影响力的先进基层党组织转化提升一批后进基层党组织要统筹推进各项党建工作全面落实村级“四有一责”行动计划不断夯实农村经济社会发展的基础；以“双百工程”为抓手农民专业合作社党建为重点不断增强“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力要加大引进和培养符合兴化产业特色优秀人才的力度切实为全市经济社会发展提供有力的人才支撑二是继续在推进组织工作改革创新上求突破随着形势的不断发展组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化迫切需要我们不断强化改革创新意识认真研究破解工作难题不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性要强化导向激励加强对干部德的考核把德作为干部使用的重要标准要进一步完善干部考核评价办法综合运用多种办法制定多维度的考核标准加大干部任期实绩公示力度要抓好《兴化市干部工作信息公开实施办法（试行）》的贯彻落实进一步提升选人用人公信度要进一步完善党建工作分类推进落实机制真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用要研究探索大学生村官履职能力提升的新方法促进大学生村官培养管理工作的转型升级三是继续在扩大组织工作影响力上作文章近年来我们大胆实践不断创新做出了一些在泰州市有影响的组织工作但从目前情况看我们在选树亮点品牌方面做的还很不够工作中一些好的经验做法没有及时总结提炼一些选树的典型层次还不够高一些有影响力的典型经验和重点工作推广宣传不够品牌效应还没有真正发挥出来在一定程度上影响了组织工作的成效组织工作要宣传宣传的来源不是凭空想象在于从实践中提出更多的有创见的工作举措在于注重总结实践篇二：在组工干部培训班开班仪式的讲话在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话（XX年10月13日）同志们：关于这次组工干部培训我讲三个问题：一、为什么办这次培训班1、这是组工干部的强烈要求近年来全市组工干部、政工干部调整比较多对组织工作业务培训开展的比较少亟需要把组织工作怎样开展基本工作、遵循些基本原则和程序给大家进行培训提高基本业务素质当然这也是我们实行民主管理的结果这条意见是同志们每两个月提意见和建议提出来的顺应了大家业务培训的需求2、这是组织工作的迫切需要我们前段时间结合在乡镇调研结合开展科学发展观的学习实践活动结合检查督办的相关工作对全市基层组织建设进行了比较全面的了解总体来说工作水平不错但离高标准、高水平、离XX快速发展态势的需要差距还比较大尤其是一些基础工作落实力度不够重视程度不够有些是认识问题有些是工作问题有些是组工干部对业务知识掌握的问题有的地方还没有真正清楚组织工作和党建工作到底要开展些工作、村级组织建设应该从些方面着手去抓XX市是全省仙洪新农村建设试验区的一个主战场我市党建工作要在全省起到示范带动作用党建工作不是为了党建抓党建党建工作是为经济发展、社会发展服务的是为社会进步服务的；经济发展的水平、社会管理的水平取决于党建工作的水平党建工作一个很重要的任务就是做人的工作把人选好培养好积极性发挥好我们各方面的工作就开展得好3、这是建设学习型政党的基本形式十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》专门就如何建设学习型政党提出了明确要求中央提出建设学习型政党不是虚无飘渺的不是抽象的对每个党员、每个基层组织来讲是有具体任务的要成为学习型政党至少要达到两个条件：即每个党员都是学习型的党员每个基层党的组织都是学习型组织只有每个党员都是学习型党员每个基层组织都是学习型组织这个政党才可能成为学习型政党我们组工干部在加强学习型政党建设方面要做好两点：一是带头学习过去拥有不等于现在拥有现在拥有不等于未来拥有；过去先进不等于现在先进现在先进不等于永远先进组工干部要高度重视学习把加强自身学习放在工作生活中重要的位置我们要重视四个问题第一政治上要清醒理论上要清晰政治上清醒是指从事的工作应该在一个什么样方针、政策的指引下应该具备什么样的基本组织原则、政治原则、政治立场这是对组工干部的一个基本要求理论上清晰就是要弄清楚工作为什么要这样开展不能是模棱两可的、糊涂的比如为什么要实施科学发展观这个战略为什么要在农村开展第三批科学发展观学习实践活动如果在理论上是糊涂的、是模糊的、是不清晰的那么对这个工作的认识层次就上不去工作措施可能就研究不深工作质量也就可能上不去第二战略上要系统战术上要具体战略上是系统的就是说一个时期、一个阶段应该抓住那几个方面的工作重点甚至是一个长的时期要抓住些根本的东西战术上是具体的就是每一项工作开展落实一件事情似乎是办了的但实际上又没办到位这就是战术不具体每抓一件工作就一定要抓到位；只要还没有到位就一定不能放手看准了的事情一抓到底一直抓到这个事情完全落实为止这就是执行力我们往往认为会开了事情就结束了其实开会是工作的开始不是工作的终结第三感性上要生动理性上要深刻感性上是生动的要求我们在具体工作当中扎扎实实地接触每一件事情弄清楚每件事情的细微环节不要似是而非没有实践上的深入就没有感性上的生动理性上要深刻就是要把感性的东西上升到一定层次不要一年是那样十年还是那样从来没研究过那个事情还可不可以做得更好还有没有更简便易行的方式所以在理性认识这个问题上要重视理性认识要深刻要找到事物的本源找到规律所在第四目标上要明确手段上要准确开展工作达到什么目标要是明确的不能没有方向手段是准确的就是所开展工作的所有措施办法是紧紧围绕这个目标的实现开展的二是带动学习组工、政工干部要当好本地学习的组织者每隔一个时期比如每个周、每个月都要有学习活动要改进学习方式不要老是沿袭读文件、念报纸的方式要学习一些系统的知识每年集中突出一个学习主题不要五花八门比如说今年每次安排学习都是法律把法律基本上都学通了；明年安排学经济把市场经济的理论基本学通了；后年安排学公共管理这样开展学习活动对系统提升干部的理论素养具有很重要的意义4、这是加强组工干部相互交流的需要这次培训不仅仅是一次培训还有文体活动大家相互认识、交流一下取长补短可以达到共同提高、共同进步的目的二、组织工作的根本任务1、抓班子带队伍四中全会的《决定》专门就抓班子带队伍作了重要阐述说明中央也充分认识到抓班子带队伍的重要性党建工作开展的样效果样评价标准就是班子样队伍样这是组织工作最核心的职能我们要用绝大多数的精力抓班子带队伍甚至可以说组织工作其它方面的各项工作也基本上是为抓班子带队伍服务的比如发展党员就是为了壮大提高队伍就是为了把最优秀的、更优秀的人员培养、挑选到党内培养事业接班人干部教育培训表面上看是为了提高干部的素质、增强干部的能力、增加干部的知识但根本目的仍然在抓班子带队伍人是决定因素是一切社会活动的决定因素这个因素是最活跃的人这个因素的活力没有激发出来很多事业办不好；这个因素激活了再艰难、再困苦的事情都可以办好做组织工作的人一定要把人研究好研究激发人的激情提高人的积极性充分发挥每个人的作用和优势达到在整个组织构架中取长补短一个单位如果个个精神焕发、斗志昂扬个个有知识、有水平、有能力个个扎实肯干那就不会输给别人；如果一个单位懒懒散散的、死气沉沉的干事情拖拖拉拉的看不到一点精神状态就永远是个输家每个单位包括企业什么都可以输给对手唯独人不能输给对手如果在人这个问题上输了那就标志着一切都输了人是可以培养出来的一个单位差什么人就要想办法培养什么人如果社会上所有的单位都不培养人又到里去找所需要的人呢这个道理是很简单的所以人是可以培养的一定要下功夫培养人这也是做组织工作的人一个很重要的任务我们的业绩很大程度上决定于此当然培养人不能简单的理解成提拔了多少人而是有多少人经过你的培养提高了、进步了、发展了2、抓基层打基础所有的工作不管是个方面个行业的工作成在基础工作扎实败在基础工作薄弱XX出了很多奥运冠军一个不是从小就练基本功基本功不扎实世界冠军拿不到手很多同志不愿意抓基础工作因为基础工作很麻烦基础工作抓了之后看不到功劳这是不对的工作要从基础抓起把最具体、最基本的工作抓好担任一届组织委员、政工科长扎扎实实地抓五年基础工作就会为那个地方带来十年的成果只有把基础打牢了取得经验、取得突破性成效才会成为篇三：全县组工干部培训班开班动员讲话全县组工干部培训班开班动员讲话同志们：大家好！经部务会研究决定乡镇党委组织委员、组织员培训班今天正式开班这次培训班的举办是今年全县组织工作的一项重要内容是加强我县组工干部队伍建设、切实提高组工干部的整体素质的一项重要举措参加这次培训的各乡镇党委组织委员、组织员共47人这次培训班安排两天时间虽然时间不长但内容丰富衔接紧凑希望同志们珍惜机会认真对待以端正的态度、饱满的热情参加这次培训下面我就这次培训讲三点意见一、举办这次培训班的主要原因现在已经到了10月下旬全年的各项工作都接近尾声年底前各项繁重的工作任务也即将开始在这种情况下部领导决定专门拿出两天时间集中人力、物力搞这么一个培训班主要基于三点考虑：1、考虑到目前乡镇党委组织委员、组织员变化较大普遍业务不够熟悉的实际情况会前我们简单统计了一下：这次参加培训的19名乡镇党委组织委员中任职4年以上的3人（均为xx年1月任职）任职2年半的4人（均为XX年4月任职）其余12人都是去年12月以来新提拔任职的从事组委工作都不足1年这次参加培训的28名乡镇组织员也基本上都是生面孔80%以上担任组织员不足两年时间在各乡镇党委组织委员、组织员整体任职年限偏短的情况下有必要组织这么一次培训提高大家的业务水平2、考虑到年底前乃至明年全县组织工作任务繁重需要我们在座的各位高质量完成各项工作任务从现在开始到年底前部内一些重要的收尾性工作即将展开任务较为繁重包括年终领导班子考察考核、党员统计、干部统计等各项工作明年全县组织工作的任务也将十分繁重如农村“两委”换届工作即将启动这些工作任务绝大多数都需要我们乡镇党委组织委员、组织员去具体执行在这种情况下如何高标准、高质量地做好各项工作需要部内同志与各乡镇党委组织委员、组织员之间协调配合对业务知识进行共同学习、共同探讨因此有必要在现阶段组织这么一次培训以促进年底和明年各项工作的更好开展3、考虑到进一步加强乡镇党委组织委员、组织员队伍作风建设的需要从我们了解的情况看虽然在座的各位组织委员、组织员工作作风普遍比较扎实但是大家也要看到目前在全县干部队伍作风建设方面确实存在一些突出问题这些问题虽然在我们乡镇党委组织委员、组织员中较少见但也不能说完全没有我感觉实干才是长久之计目前县委十分重视实干的人明确树立了“崇尚实干注重选拔埋头干事的干部”的用人导向从各单位来看单位的主要领导更需要那些实在干事的人组织部门作为党委的重要职能部门从承担的责任和任务来看组工干部更要处处有一种埋头干事的精神因此加强我们组工干部队伍的作风建设是当务之急这次培训也只是我们加强队伍作风建设的一项举措之一下步我们还会继续采取各种有效举措争取把我们的队伍建设成为一支作风坚强、工作出色的队伍二、要以这次培训为契机着力提高组工干部队伍的整体素质这次培训目的在于提高咱们组工干部的整体素质但光靠培训是不够的大家要以这次培训为契机争取在以下四个方面有明显提高：1、要不断提高自身的业务水平这次培训的主要目的就是提高大家的业务水平要通过这次学习和以后的工作实践争取对基层组织建设、干部工作等组工业务能够全面掌握基层组织建设主要是涉及到基层班子建设、党员队伍建设、党员电化教育、农村人才服务等方面的工作这也是在座各乡镇党委组织委员、组织员在今后涉及到最多的工作业务大家要认真了解有关工作的具体规定、程序、原则和操作办法等为指导工作开展打好基础如到村去组织发展党员的全体党员会议达到什么比例才能开会得多少票才能当选如果不能参加是否能够委托投票等这些政策大家都要在工作开始前了如指掌心知肚明干部工作包括干部任免、工资福利、干部档案管理、干部监督、干部考核奖惩等工作这些工作往往政策要求更高业务性更强在执行起来绝对不允许出现任何偏差偏差出现后往往是不可挽回的大家一定要通过学习把握好政策界限争取将来在执行政策时不出现因不熟悉政策等原因造成人为的偏差组工信息的撰写工作也是我们组织工作的一项重要业务上级要求一直比较严格我们要善于将工作中各种经验进行总结撰写出有价值的调研信息材料及时上报2、要不断丰富自身的知识积累这次培训我们安排更多的是业务知识的培训但大家也要认识到我们从事的组织工作中各种新的事物总是层出不穷组工干部要想适应新时期发展的需要必须掌握各方面的知识以掌握工作的主动权大家今后要继续加强学习既要向书本学也要向实践学向领导和同事学还要向群众学总之要不断通过学习来增强自己的本领通过学习来扩大知识面提高自己的综合素质使自己成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律能干、能写、能讲的复合型人才努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀组工干部3、要不断改进自身的工作作风各位组织委员、组织员要以这次培训为契机在加强和改进自身的作风建设上下功夫第一要养成一种想干事的良好心态我曾经在乡镇工作多年从各乡镇党委、政府各部门来看组织这块无论是任务量还是工作难度都是较大的在这种情况下大家一定要有一个好的心理状态正确对待这种问题大家可以了解一下为什么去年12月份以来我们新配了12个组委主要原因是原来的组委被县委选拔的重用这说明了我们这支队伍整体是比较过硬的所以大家一定要有一个良好的心态认真对待自身所从事的这项工作培养一种踏实干事、不攀不比的良好心态第二要养成一种严谨细致的工作作风组织工作往往要求严格细致时效性强这就要求我们在今后的工作中必须保持一种严谨细致的工作精神多考虑各方面的情况提前想到问题和矛盾形成材料严格审核严格把关避免出现大的偏差第三要养成一种不怕困难、敢于承担责任的工作精神通常大家把将矛盾推来推去的现象叫做“踢皮球”而每位领导最看重的人是那些“捡皮球”的人虽然这个皮球里往往是一块硬骨头但只要你肯于把它啃下来那你一定可以得到领导的赏识和器重从各乡镇的工作来看各位组委、组织员要敢于承担责任不俱困难在处理信访问题、包村工作、搭班子等疑难工作中敢于冲在前干在前用自身的实际行动赢得党委的认可4、要不断提高自身的创新能力创新是各项事业发展的动力没有创新就没有发展大家在今后从事组织工作中要注意培养一种创新的能力创新应该体现到两个方面：一方面要充分继承原来好的经验和做法吸取别人的经验和教训科学的进行取舍大家可以对本乡镇多年来工作中存在的一些好的经验和好的作法进行认真的总结向老组委取好经同时可以通过网络、报刊杂志、直接交流等方式从基层乡镇、基层地区取得一些从事组织工作好的经验和做法对这些好的经验和做法进行科学的取舍争取为我所用把本乡镇组织工作推向一个更高层次另一方面要积极用新办法、新举措来处理新情况解决新问题新办法、新举措主要应该来自于实