试用期劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方（用人单位）名称：_______2.甲方（用人单位）地址：_______3.乙方（劳动者）姓名：_______4.乙方（劳动者）身份证号码：_______5.乙方（劳动者）联系电话：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容1.乙方（劳动者）在甲方的岗位为：_______2.乙方（劳动者）的工作职责：_______四、劳动报酬1.乙方的月工资为：_______元（人民币），试用期工资为：_______元（人民币）。2.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。五、试用期及考核1.乙方试用期为_______个月，试用期满后，甲方对乙方的工作能力、工作业绩、综合素质等进行考核。2.试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除本劳动合同。3.试用期满，甲方认为乙方符合录用条件的，乙方继续履行本劳动合同。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等，均属于甲方合法权益。2.乙方在离职后_______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或者甲方利益等原因，解除本劳动合同。4.乙方试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除本劳动合同。5.法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、身份信息等真实有效，避免因主体不合法导致的合同无效。2.合同期限：明确劳动合同的期限，试用期等相关条款，避免因合同期限不明确导致的争议。3.工作内容：详细描述乙方的岗位和工作职责，确保乙方了解并同意履行工作职责。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，确保甲方按时足额支付工资。5.试用期及考核：设定合理的试用期，明确试用期的考核标准，确保乙方的权益。6.劳动保护：甲方应遵守国家劳动安全卫生标准，为乙方提供安全的工作环境和条件。7.保密协议：明确保密内容、期限和违约责任，确保乙方的保密义务。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件，避免因解除条件不明确导致的争议。9.违约责任：设定违约责任，确保双方在履行合同过程中承担相应的责任。10.争议解决：明确争议解决方式，确保在发生争议时双方有明确的解决途径。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。4.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在离职后一定期限内对工作中所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法定责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.实习生合同：适用于在校学生参加实习的情况。补充条款：实习期间，乙方为学生身份，不享受正式员工福利待遇，但甲方应按约定支付实习补贴。实习结束后，甲方有权根据乙方表现决定是否录用。2.兼职合同：适用于乙方在甲方担任兼职工作的情况。补充条款：乙方在兼职期间，应遵守甲方兼职人员管理规定，甲方按乙方实际工作时间支付兼职报酬。3.派遣合同：适用于甲方将乙方派遣至其他单位工作的情况。补充条款：乙方实际工作单位为第三方，但甲方负责支付乙方工资、缴纳社保等，并承担乙方在派遣期间的工作协调和权益保障责任。4.技术转让合同：适用于甲方将某项技术转让给乙方的情况。补充条款：乙方在获得技术转让后，应按约定进行研发、生产，并支付技术转让费。甲方提供技术支持和指导，确保乙方顺利开展生产。5.艺术家经纪合同：适用于甲方作为经纪人，为乙方提供演出、推广等服务的情况。补充条款：甲方负责为乙方安排演出、宣传活动等