终止劳动合同协议书示例

合同编号：__________劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现因____（原因）需要终止双方之间的劳动合同，经甲乙双方友好协商，达成如下终止劳动合同的协议：一、终止劳动合同的原因1.双方同意，自____年____月____日起，终止双方之间的劳动合同。2.终止劳动合同的原因是：____（请详细说明终止劳动合同的原因）。二、劳动合同终止后的相关事项1.乙方同意，自劳动合同终止之日起，不再享有甲方员工的一切权利和福利。2.甲方同意，在劳动合同终止后，按照我国相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：（1）乙方的工作年限每满一年，甲方支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿；（3）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.甲方同意，在劳动合同终止后，一次性向乙方支付上述经济补偿。支付方式为：____（现金、转账等）。4.乙方同意，在收到经济补偿后，立即办理离职手续，交回所有甲方提供的证件和资料，包括但不限于工作证、身份证、工作服、办公用品等。5.乙方同意，在离职后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。6.甲方同意，在劳动合同终止后，为乙方提供必要的证明，包括但不限于离职证明、工资证明等。三、保密协议1.乙方同意，在离职后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、销售数据、产品研发等。2.乙方同意，在离职后，不得将甲方的商业秘密和机密信息透露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。3.甲方同意，在劳动合同终止后，不再要求乙方履行竞业限制条款。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同签订：在签订劳动合同终止协议时，应注意核对双方身份信息，确保甲方为合法用人单位，乙方为合法劳动者。同时，确保双方签署的合同内容真实、完整、明确，避免因合同条款不完善、表述不清等原因导致的纠纷。2.合同履行：双方应严格按照劳动合同终止协议的约定履行各自的权利和义务。如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。如乙方未按照约定办理离职手续或泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.合同变更：如双方在合同履行过程中发生争议，可以协商一致变更合同内容。变更后的协议应书面签订，并经双方确认。4.合同解除：在合同履行期间，如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。5.法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。如合同内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在同类业务领域从事与原工作相同或者相似的经营活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险福利等事项发生的争议。6.劳动监察部门：指负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门。7.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合及补充条款：1.员工因个人原因离职：补充条款：乙方因个人原因提出离职申请的，甲方应在其提出离职申请之日起____个工作日内同意，并办理相关离职手续。2.员工因公司原因离职：补充条款：乙方因甲方原因（如调整工作岗位、降低工资待遇等）提出离职申请的，甲方应在收到离职申请之日起____个工作日内同意，并办理相关离职手续。3.劳动合同到期终止：补充条款：当劳动合同到期时，双方均未提出续签意愿的，本合同自行终止。如甲方提出续签意愿，乙方有权拒绝。4.员工因涉嫌违法被解除劳动合同：补充条款：乙方因涉嫌违法（如违反国家法律法规、公司规章制度等）被甲方解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方尚未支付的经济补偿。5.员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同：补充条款：乙方严重违反甲方公