劳动合同书模板样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系电话：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方户籍地址：_______1.7乙方联系电话：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，可以提前解除本劳动合同，但应提前_______天书面通知对方。三、工作内容3.1乙方在甲方从事_______工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。五、劳动报酬5.1乙方月工资为人民币_______元。5.2乙方工资支付时间为每月_______日。5.3乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供_______元/年的住房公积金。6.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除劳动合同。8.2乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇。8.3乙方因劳动合同规定的原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.4乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。8.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.7法律、法规规定的其他情形。九、违约责任9.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议或者竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_______元。十、争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误。2.明确劳动合同期限，如需续签，应提前协商并在合同到期前续签。3.工作内容和工作时间应详细描述，避免模糊不清。4.劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款应明确具体，避免产生歧义。5.注意劳动保护、劳动条件等条款，确保符合国家规定。6.熟悉解除和终止劳动合同的条件，避免违反法律规定。7.如有违约情况，应按照合同约定承担相应责任。8.如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的生活困难，而实行的一种社会保障制度。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇。9.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的一系列保护措施。10.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作时间等。11.解除劳动合同：双方提前终止劳动合同关系的行为。12.终止劳动合同：劳动合同到期或者双方协商一致终止劳动合同关系的行为。13.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。14.争议解决：双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁等方式解决纠纷的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前_______个月内为试用期。试用期内，甲乙双方应相互了解对方的工作表现。试用期内，乙方工资为人民币_______元/月。如试用期满后，甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除本劳动合同，无需支付违约金。2.保密协议：乙方同意在合同期限内及解除合同后_______年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。违反保密协议的，乙方应承担相应的违约责任。3.竞业限制：乙方在合同期限内及解除合同后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者个体工商户从事与乙方在甲方担任的职务相同或者相似的工作。违反竞业限制条款的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_______元。4.培训：甲方如需对乙方进行专业培训，乙方应予以配合。培训期间，乙方工资为人民币_______元/月。培训结束后，乙方应在甲方工作至少_______年。如乙方提前解除劳动合同，应支付甲方培训费用。5.出差：乙方同意