办公室环境管理制度（七篇）

办公室环境管理制度第一章总则第一条为创造优良的办公环境，提升员工工作效率与舒适度，促进团队凝聚力和创新力，特制定本办公室环境管理规定。第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括主楼、各分支机构及临时办公场所。第三条办公环境管理目标旨在提供良好的工作条件，舒适的办公环境，优化工作流程与设施，为员工的工作与生活提供最大便利。第四条办公环境管理遵循科学、规范、人性化及节能环保的原则。第五条负责执行办公环境管理的单位为公司行政部门。第六条行政部门的职责包括制定与完善办公环境管理标准、制度及规范，监督办公环境执行情况，并对违规行为进行处理。第二章办公室环境基本标准第七条办公室温度应保持在18度至28度之间，以确保适宜的工作温度。第八条办公室湿度需维持在40%至60%之间，避免过高或过低影响舒适度。第九条办公室应确保充足的自然光照，保持良好的透明度。第十条办公室噪音需控制在60分贝以下，特殊工作场所可适当放宽标准。第十一条工作桌面及区域应保持整洁，设备摆放有序，不得随意堆放杂物。第十二条办公室空气质量应保持新鲜清洁，定期通风以保持空气流通。第十三条完善办公设施设备，包括电脑、打印机、传真机、复印机等，以满足工作需求。第三章办公室环境管理实施策略第十四条建立办公环境监测体系，定期检测并记录环境温度、湿度、噪音等指标，进行分析评估。第十五条制定空气质量管理措施，定期进行室内空气质量检测，确保空气质量达标。第十六条办公室装修、装饰及家具选择需符合环保、无污染标准，满足国家相关规定。第十七条鼓励员工合理使用办公设备，提倡节能环保的工作模式。第十八条定期对办公设施设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少故障和损耗。第十九条提供安全便利的员工饮水设施，如饮水机、自来水等，保证员工饮水安全。第四章绩效评估与奖惩措施第二十条对严重违反办公环境管理规定的行为，公司将依据相关规定采取警告、停职、降职直至解雇等处罚措施。第二十一条对于在办公环境管理工作中表现优秀的个人或团队，将给予奖励和表彰，以提升员工积极性和工作动力。第五章附则第二十二条本规定由公司行政部门负责解释和修订。第二十三条本规定自发布之日起生效。第二十四条本规定未涵盖的事项，由公司行政部门另行制定或解释。附件：办公环境管理记录表本规定旨在提升办公环境质量与员工工作效率。通过明确环境基本标准、实施策略及奖惩措施，确保制度的有效执行，以改善办公环境，提高员工工作与生活质量。办公室环境管理制度（二）第一章总则第一条为提升办公室环境质量，保障员工身心健康，并保护办公设备及文件资料的安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有办公室，涵盖工作场所、会议室及休息区。第三条办公室环境管理旨在营造舒适、安全的工作环境，并符合相关法律法规及公司政策。第四条办公室环境管理由公司相关部门负责，员工须严格遵守相关规定。第五条公司应定期对办公室环境进行检查与评估，并对发现的问题进行及时处理。第二章办公室设备与桌面管理第六条办公室设备的配置与摆放应合理布局，避免对员工正常工作造成干扰。第七条员工办公桌应保持整洁，禁止放置与工作无关的私人物品。第八条员工离开办公桌时，应将电脑及其他设备关机或锁定，以防止信息泄露和设备损坏。第九条禁止在办公桌上进食，以避免影响其他员工及办公设备。第十条使用打印机、复印机等办公设备时，须按照操作规程正确使用，并及时清理残留物。第三章办公室清洁管理第十一条办公室应保持整洁，包括地面、墙壁、家具及办公设备等。第十二条办公室清洁工作由专人负责，日常保洁与定期清洁须按规定时间进行。第十三条员工应维持办公桌整洁，不得堆放杂物与垃圾，并及时清理个人垃圾桶。第十四条禁止在办公室内吸烟，以确保室内空气质量。第十五条办公室周边环境管理应与物业管理部门保持沟通，确保办公楼道、公共区域的整洁。第四章办公室空调与通风管理第十六条办公室空调的使用应符合相关规定，温度设置须适宜。第十七条办公室应保持良好的通风，定期开窗通风，以减少空气污染。第十八条禁止私自更改办公室空调与通风设施，如有需要，应及时向相关部门报告。第五章办公室安全管理第十九条办公室出入口应设置安全门禁系统，限制非员工进入。第二十条禁止私自携带易燃、易爆物品进入办公室。第二十一条办公室应设置监控设备，以保护员工与财产的安全。第二十二条办公室紧急疏散通道应保持畅通，禁止堆放杂物。第二十三条发生突发事件时，员工应迅速疏散并按照应急预案进行操作。第六章办公室噪声管理第二十四条办公室应保持相对安静的环境，禁止大声喧哗及播放音乐等噪音干扰他人工作。第二十五条在进行电话沟通、会议等活动时，应注意控制音量，避免扰乱他人。第二十六条办公室区域之间应合理隔离，以避免噪声相互干扰。第七章员工健康管理第二十七条员工应定期进行健康体检，确保身体健康。第二十八条办公室应提供充足的饮用水，并确保其质量符合相关标准。第二十九条员工应定期参加体育锻炼活动，以保持良好的体态与身心健康。第三十条长时间工作时，员工应注意适当休息，以免影响身体健康。第八章违纪与处罚第三十一条在办公室环境管理中，对于违反以下规定的员工，将给予相应处罚：1.不按照规定使用办公设备及桌面的员工；2.不保持办公桌及办公区域整洁的员工；3.在办公室内吸烟的员工；4.擅自更改办公室空调及通风设施的员工；5.私自携带易燃、易爆物品进入办公室的员工；6.干扰办公室安全的员工；7.在办公室内制造噪音干扰他人的员工；8.不按照健康管理规定进行健康检查与锻炼的员工。第三十二条对于违纪员工，公司将根据其行为的严重程度给予相应处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职及开除等。第九章附则第三十三条本制度由公司人事部负责解释与修订。第三十四条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。本办公室环境管理制度共计____字。办公室环境管理制度（三）第一章总则第一条为创造优良的办公环境，提升员工工作效率与工作满意度，促进公司的持续发展，特制定本办公环境管理规定。第二条本规定适用于公司全体职员及访客。第三条公司将构建完善的环境管理体系，强化办公环境的管理和改善，确保环境整洁、安全与舒适。第四条公司将依据国家相关法律法规和标准，制定并执行环境管理的规章制度。第五条公司将培养员工的环保意识，提升员工对环境管理的重视程度。第二章办公环境维护第六条公司将严格执行办公场所卫生管理，保持办公桌整洁，实行垃圾分类，定期清洁消毒。第七条公司将提供舒适的工作条件，配置合适的办公家具和照明设备，保障员工的身心健康和工作效率。第八条公司将定期检查办公环境，发现问题及时处理，以确保环境的安全与健康。第九条公司将设定合理的空调温度，保持室内温度适宜，提供优良的办公环境。第十条公司将加强噪音控制，合理规划办公区域，减少噪音对工作和健康的影响。第三章环保举措第十一条公司将推行节能减排措施，鼓励员工节约用电、用水，防止资源浪费。第十二条公司将强化垃圾分类，设立专门的分类区域，引导员工正确分类投放垃圾。第十三条公司将推动无纸化办公，减少纸张使用，提倡双面打印，鼓励使用电子文档替代纸质文档。第十四条公司将推广低碳出行方式，鼓励员工采用公共交通、自行车或步行等环保出行方式。第十五条公司将加强环保法规的宣传和培训，提升员工的环保意识。第四章安全管理第十六条公司将建立完善的安全管理制度，加强对办公场所的安全监控与防范，保障员工的人身安全和财产安全。第十七条公司将配备必要的安全设施，如消防设备、安全报警器等，及时消除安全隐患，确保办公环境安全。第十八条公司将定期进行安全检查，发现问题及时整改，消除潜在风险。第十九条公司将开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第五章监督与责任第二十条公司将指定专人负责办公环境的管理与改善工作，确保制度的有效执行。第二十一条公司将建立监督机制，定期评估办公环境管理状况，发现问题及时纠正。第二十二条对违反本规定的行为，公司将依法进行处理，追究相关人员的责任。第六章附则第二十三条本规定的解释权归公司所有，由公司提供相关培训和宣传材料。第二十四条本规定自公布之日起生效，对全体员工及访客具有约束力。第二十五条本规定的修订、补充和解释权均归属公司所有。办公室环境管理制度（四）第一条设定本规定，旨在规范办公室环境的管理，以创建一个安全、舒适、卫生且高效的工作环境。第二条办公室环境管理涵盖对办公设施、设备及人员行为的管理和规定，以确保其达到预期标准。第三条本制度适用于公司所有办公场所，包括总部、各分支机构及办事处。第四条办公室环境的管理工作由公司管理部门负责组织与实施，各部门及员工有责任遵守本规定。第二章办公设施与设备管理第五条保障办公设施和设备的安全及正常使用是维持良好办公环境的基础。各部门及员工应妥善使用并爱护设施设备，禁止擅自拆卸或损坏。第六条各部门需定期进行设施设备的维护和检修，确保其安全可靠。发现设备故障或安全隐患时，应及时报修或向相关部门报告。第七条在使用办公设备时，应注意节约用电、用水和用纸，避免浪费。不得私自安装电气设备，严禁私拉乱接电线。第八条保持办公室门窗清洁，定期打扫，以保持良好的采光和通风条件。使用空调、暖气等设备时，应合理设置温度，避免资源浪费。第九条确保办公照明设备处于良好状态，灯具故障应及时更换。员工离开办公室时，应关闭照明设备及电器设备，节约用电。第十条禁止在办公区内私拉乱接网络线路，不得私自更改网络设备设置。如有需求，应向公司网络部门申请。第三章办公室物品管理第十一条办公室物品包括办公设备、办公用品等，各部门及员工应妥善使用并节约使用。第十一条办公室物品的采购、分配及使用应遵循公司规定的程序和标准，不得私自购置、领取或挪用。过期或破损物品应及时报废或更换。第十二条应按照规定存放位置、方式及分类管理办公物品，保持整洁有序，不得随意堆放。不得影响办公环境和工作效率。第十三条办公文件应分类归档，禁止乱放和随意丢弃。文件柜应保持完好，定期检查并及时修复损坏的文件柜。第十四条办公室文件和资料应妥善保管，严禁私自带出办公室。离开时应及时关闭电脑和文件柜，防止泄露和丢失。第四章办公室卫生管理第十五条办公环境的清洁与员工的健康和工作效率密切相关，各部门及员工有责任保持办公环境的清洁和卫生。第十六条办公室应定期进行清洁工作，各部门应指定专人负责，确保办公环境的卫生和整洁。第十七条保持办公桌面整洁，个人物品应摆放规范，避免杂物堆积。办公家具应定期清洁和消毒。第十八条办公室内禁止吸烟，应设立指定吸烟区并配备烟蒂盒，以确保员工健康和环境安全。第十九条禁止在办公区内食用食品，不得随意堆放，避免过期食品或易腐烂食品。员工应遵守饮食卫生规范，保持办公环境清洁。第二十条办公室内禁止随意贴画，墙面应保持干净整洁。装饰或贴画需事先申请并获得批准。第五章办公室行为规范第二十一条公司员工应遵守办公室行为规定，保持文明、礼貌、友好的工作态度和行为，创造和谐办公环境。第二十二条办公室内应保持安静，禁止大声喧哗或制造噪音，影响他人工作。禁止私自播放音乐或使用大声通话设备。第二十三条办公室内不得擅自使用公司办公电话，如有需要应经过相关部门或负责人批准。电话使用应简洁明了，避免干扰他人通话。第二十四条禁止在办公时间内从事与工作无关的活动，不得擅自从事兼职或商业活动。第二十五条办公室内禁止携带宠物，不得摆放或养殖昆虫、小动物等。发现宠物进入办公室，应及时离开并报告相关部门。第六章管理责任与监督第二十六条公司管理部门负责监督和协调办公室环境管理工作，定期检查办公环境及设施设备维护情况。第二十七条各部门负责本部门的环境管理工作，指定专人负责，确保员工遵守本规定。第二十八条公司将定期进行办公环境的评估和改善，接受员工的建议，以提升工作环境和生活质量。第二十九条对违反本制度的行为，公司将进行相应处罚，对情节严重者进行记录和通报。第七章附则第三十条本制度自发布之日起生效。如有修改或解释需求，应经公司管理部门审批。第三十一条本制度的解释权归公司管理部门所有，如有疑问，可向公司管理部门咨询。第三十二条未尽事宜，应按照公司相关规定执行。办公室环境管理制度（五）办公室环境管理制度第一章总则第一条为维护良好的办公室环境，提升员工工作效率与工作质量，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条办公室环境管理旨在通过规范化布局、设备设施管理维护、员工行为规范等措施，确保办公室环境安全、舒适、卫生、文明。第三条本制度适用于公司所有办公场所的全体员工，包括全职员工、兼职员工及外来劳动者。第四条办公室环境管理须遵循国家相关法律法规和政策规定，积极配合环保部门及相关监管部门的工作。第二章办公室环境设施与设备管理第五条办公室环境设施与设备涵盖办公家具、办公设备、办公用品等。第六条公司应依据员工人数与工作需求，合理配置环境设施与设备，并确保其质量符合国家标准。第七条设施与设备的维护与保养须由专人负责，定期巡查，及时修复或更换损坏设施与设备。第八条员工使用设施与设备时，应谨慎操作，禁止私自更换、拆卸，并及时上报损坏情况。第九条公司应保持设施与设备的整洁与良好状态，定期清理灰尘，确保办公用品充足供应。第十条公司应制定设备使用规程与维护保养手册，明确管理规范，确保员工正常使用。第三章办公室环境卫生管理第十一条公司应每日清洁与消毒办公室，保持室内空气新鲜、无异味。第十二条公司应设专人管理环境卫生，定期组织清洁人员培训。第十三条员工应养成良好的卫生习惯，保持桌面整洁，垃圾分类投放，定期清理个人工作区。第十四条员工应遵守环境卫生管理规定，禁止随地吐痰、乱扔烟蒂等行为，维护办公室整洁与文明。第十五条禁止在办公室内食用，不得存放过期与易腐食品，定期清理冰箱、茶水间、饮水机等设施。第十六条公司应配备必要的卫生设施，如洗手间、洗手液、手纸、垃圾桶等，并定期维护与清洁。第四章办公室环境安全管理第十七条公司应制定环境安全管理制度与应急预案，明确员工在突发事件中的应对措施。第十八条公司应定期组织员工参与安全培训，提升自救能力与安全意识。第十九条员工应遵守安全管理规定，妥善保管个人财物，禁止乱放危险品。第二十条员工发现安全事故时，应立即报告公司安全人员，并采取必要紧急措施。第二十一条公司应定期进行安全检查，及时排查安全隐患，并落实整改工作。第五章员工行为规范第二十二条员工应遵守公共秩序，不得喧哗、争吵、打闹等影响工作与他人行为。第二十三条员工应维护良好的职业形象，尊重他人隐私，不得损坏办公室设施与设备。第二十四条员工应遵守工作时间规定，不得私自加班或旷工，严格执行签到制度。第二十五条员工应保护公司商业秘密与客户信息，禁止私自泄露公司机密与客户数据。第二十六条公司应建立员工行为纪律管理制度，对违反行为规范的员工进行纪律处分。第六章考核与奖惩第二十七条公司应定期对办公室环境管理工作进行考核，评估目标达成情况，并公示考核结果。第二十八条对在环境管理工作中做出突出贡献的员工，公司应给予表彰与奖励。第二十九条对违反环境管理制度的员工，公司将依据相关规定进行纪律处分。第七章附则第三十条本制度的解释权归公司所有，由公司人力资源部负责解释与修改。第三十一条本制度自颁布之日起施行，废止以前的相关规定。办公室环境管理制度（六）第一章绪论1.1背景和意义在现代社会，办公室已成为人们工作生活的重要场所之一。良好的办公室环境对于员工的健康和工作效率起着关键作用。因此，制定一套科学规范的办公室环境管理制度，加强办公室环境管理，是提高员工工作效能和保障员工健康的重要举措。1.2目的和原则本制度的目的是规范办公室环境管理，提高员工工作效率，保障员工健康。本制度的原则是依法管理，科学管理，综合管理，全员参与。第二章办公室环境管理的目标2.1提供舒适的办公环境，创造良好的工作氛围。2.2保障员工的身体健康，预防职业病。2.3提高员工的工作效率，确保办公室工作的顺利进行。第三章办公室环境管理的内容3.1办公室空气质量管理（1）保证室内外良好的通风。（2）定期检测室内空气质量，确保室内空气清新。（3）禁止吸烟，并设置吸烟区，做好烟气排放管理。3.2办公桌椅管理（1）提供符合人体工程学的办公桌椅，确保员工的工作姿势正确。（2）办公桌椅定期检查维护，避免出现安全隐患。3.3办公室温度和湿度管理（1）办公室温度和湿度要求符合国家相关标准。（2）及时修缮工况不良的空调设备，确保办公室温度和湿度稳定。3.4办公室光照管理（1）提供充足的自然光照，减少不必要的人工照明。（2）配备符合人体工程学要求的照明设备，保证工作区域光照均匀。3.5办公室噪音管理（1）办公室要防止噪音干扰，设置合理的工作区域和隔音设施。（2）员工在办公室内要控制个人噪音，不得影响他人工作。3.6办公室卫生管理（1）每日定时清理办公室环境，除尘、清洁、通风。（2）定期清理办公室地毯、窗帘等物品，杜绝尘螨、霉菌滋生。第四章办公室环境管理的实施4.1职责分工（1）人力资源部制定、修订办公室环境管理制度。（2）行政部门负责办公室环境的日常管理。（3）员工要共同遵守办公室环境管理制度，自觉维护办公室环境的卫生和秩序。4.2培训和宣传（1）定期开展办公室环境管理培训，提高员工的环保意识和管理能力。（2）通过内部通知、标语宣传等方式，提升员工对办公室环境管理的重视程度。4.3监督检查与评估（1）建立定期检查制度，对办公室环境进行监督检查。（2）定期对办公室环境管理工作进行评估，及时发现问题并进行整改。第五章办公室环境管理的保障措施5.1配备专业设备和工具，确保办公室环境管理工作顺利进行。5.2定期检测办公室环境，发现问题及时解决。5.3加强员工健康管理，提供健康咨询和医疗服务。5.4加强与相关部门和专家组织的合作，提升办公室环境管理水平。第六章总结与展望办公室环境管理制度（七）第一部分：总则1.为创建一个良好的办公环境，提升工作效率，保障员工健康，本公司特此制定本办公室环境管理规定。2.本规定适用于公司内部所有办公区域的环境管理。3.办公环境管理涵盖空气质量管理、噪声控制、温度调节、照明管理、设备维护、办公用品管理等多个方面。4.所有员工必须遵守本规定，未经许可不得擅自改动办公环境设备和布局。第二部分：空气质量管理1.公司将定期对办公区域进行空气质量检测，以确保氧气含量及空气质量符合相关标准。2.禁止在办公区域内吸烟，应使用指定的吸烟区。吸烟员工需注意避免影响他人。3.保持办公