劳动合作终止协议书样本

合同编号：__________劳动合作终止协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），根据双方的实际工作情况，现甲乙双方经友好协商，就终止双方劳动合同事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自____年____月____日起，终止双方签订的《劳动合同》。2.终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、待遇及补偿1.终止劳动合同后，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿金。2.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会关系的转移或续接手续。3.乙方自愿放弃要求甲方支付除本协议第一条所述经济补偿金以外的其他任何赔偿或补偿。三、保密及竞业限制1.乙方同意在终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并遵守甲方的保密规定。2.乙方同意在终止劳动合同后____年内，不在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织担任任何职务，不得自行从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。四、其他约定1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，具备签订劳动合同的资格。2.合同内容：详细明确双方的权利义务，特别是待遇及补偿、保密及竞业限制等关键条款。3.合同签订：双方应亲自签订合同，确保合同的真实性和有效性。4.合法合规：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。5.修改与补充：如合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，并签订书面补充协议。解决办法：1.协商解决：双方发生争议时，优先通过友好协商解决。2.调解申请：如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁申请：如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在竞争领域内从事类似工作的条款。5.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。6.法律途径：指通过法律程序，如调解、仲裁、诉讼等解决劳动争议的方式。特殊应用场合：1.试用期终止：当用人单位在试用期结束前决定不继续聘用乙方时，双方可以依据此合同终止劳动关系。补充条款：试用期满前，甲方应提前____天通知乙方是否继续聘用。如不继续聘用，甲方应支付乙方相当于____天工资的经济补偿金。2.员工主动辞职：当乙方因个人原因主动提出辞职时，双方可以依据此合同终止劳动关系。补充条款：乙方提交辞职申请后，应继续履行劳动合同直至交接完成。甲方应按照乙方的实际工作天数支付工资至辞职日期。3.劳动合同到期不续签：当甲方决定不与乙方续签固定期限的劳动合同时，双方可以依据此合同终止劳动关系。补充条款：甲方应提前____个月通知乙方不续签劳动合同。甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿金。4.因客观原因终止劳动合同：当甲方因客观原因（如企业破产、经营困难等）决定终止劳动合同时，双方可以依据此合同终止劳动关系。补充条款：甲方应尽合理努力为乙方提供其他就业机会。如无法提供，甲方应支付乙方相当于