人才招聘委托代理协议

合同编号：__________人才招聘委托代理协议甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______鉴于甲方为拓展业务，需招聘一批优秀人才，乙方具有丰富的人才招聘经验，愿为甲方提供专业的招聘代理服务。双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：第一条招聘职位和人数1.1甲方委托乙方代理招聘的职位为：_______（职位名称），共计_______人。1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括职位要求、岗位职责、薪资待遇等。第二条代理服务内容2.1乙方负责根据甲方提供的招聘信息，进行人才搜索、筛选、面试安排等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，对候选人进行初步的综合素质评估，并提供评估报告。2.3乙方协助甲方进行面试环节，提供专业的面试指导和评估建议。2.4乙方在招聘过程中应严格遵守国家相关法律法规，保护候选人的合法权益。第三条代理费用和支付方式3.1双方确认，乙方提供的人才招聘代理服务费用为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付代理费用。3.3付款方式如下：（1）甲方在本协议签订后7个工作日内，向乙方支付代理费用的50%；（2）乙方在完成招聘任务后，向甲方提供相关服务报告，甲方在收到报告后7个工作日内，向乙方支付剩余的50%代理费用。第四条合作期限和终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。4.2双方应在协议有效期内按照约定履行各自的权利和义务。4.3协议期满后，如甲方仍有招聘需求，双方可协商续签。4.4除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。第五条保密条款5.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、个人信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方不得向第三方披露保密信息。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按照约定支付代理费用，乙方有权终止提供招聘服务，并追究甲方的违约责任。6.3乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部代理费用，并追究乙方的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保提供的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。（2）双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规行为。（3）双方在合作过程中应严格保守对方的商业秘密、个人信息等，避免泄露给第三方。（4）甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，如有变更，应书面通知对方并协商一致。（5）在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定支付代理费用，乙方有权终止提供招聘服务，并追究甲方的违约责任。（2）如乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部代理费用，并追究乙方的违约责任。关键词语的法律名词解释：1.人才招聘：指为企业或组织寻找并选拔合适的人才担任特定职位的过程。2.代理服务：指乙方根据甲方委托，代为进行人才搜索、筛选、面试安排等工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中发生的纠纷。6.有管辖权的人民法院：指根据我国民事诉讼法规定，具有审理合同纠纷案件管辖权的法院。特殊应用场合及补充条款：1.紧急招聘需求：甲方因业务发展迅速，需要乙方加急完成招聘任务。在这种情况下，双方可以在合同中增加一条关于加急服务的约定，明确乙方加急完成招聘任务的费用、时间等要求。2.高端人才招聘：甲方需要招聘行业内的顶尖人才，乙方是否具备相应的人才资源。在这种情况下，双方可以在合同中增加一条关于高端人才资源的约定，明确乙方应如何确保提供符合甲方需求的高端人才。3.人才储备计划：甲方希望与乙方建立长期的人才招聘合作，乙方是否愿意长期合作。在这种情况下，双方可以在合同中增加一条关于长期合作的约定，明确双方的合作期限、续约条件等。4.跨地区招聘：甲方需要在异地进行招聘，乙方是否具备跨地区招聘的能力。在这种情况下，双方可以在合同中增加一条关于跨地区招聘的约定，明确乙方在跨地区招聘中的责任、义务等。附件列表：1.甲方企业简介：包括企业背景、业务范围、组织架构等。2.乙方招聘代理机构简介：包括机构背景、业务范围、团队实力等。3.招聘职位说明书：详细描述招聘职位的职责、任职要求、薪资待遇等。4.乙方招聘流程及时间表：明确乙方在招聘过